一个成功的人必然是个善于总结的人，在工作中我们要做好工作总结，每个人在写工作总结的时候，都是要将教训写进去，总结社小编今天就为您带来了2022春风行动工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

2022春风行动工作总结篇1

根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(铜人社办〔20xx〕14号)的有关要求，我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传春风行动活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

在实施阶段中，举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月 15日上午由**区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办铜陵市 2016年squo;春风行动squo;暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会在**区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有 328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家政、商贸服务等个行业，提供就业岗位近 6000个，其中红星美凯龙商场入驻 130余家商铺提供了 500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有 7家企业为残疾人提供就业岗位 100余个。

为了做好本次招聘会的前期宣传工作，引导广大失业人员参会，一是通过广播、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、微博、微信等媒体提前发布招聘会公告。二是通过市人力资源和社会保障网、市公共就业人才服务网提前发布岗位信息。三是在市人力资源市场张贴公告和通知。四是由县、区就业和社会保障平台工作人员组织辖区失业人员参会。

招聘会现场还设立了 18个政策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、 syb创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有 6000多人次，达成用工意向的有 1982人次。

三、加大劳动保障监察执法力度，营造良好用工环境

为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自春风行动以来，区各级劳动保障监察机构对辖区使用农民工较多的20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉20起，涉及金额1197.3万元，接待农民工劳动争议案件13起，帮助农民工落实工资20余万元。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成春风行动制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

2022春风行动工作总结篇2

按照省市妇联关于开展20xx年春风行动的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进失地妇女就业，做好城镇就业困难妇女帮扶工作，xx区妇联结合实际，开展了20xx年春风行动系列活动，现将活动总结如下：

一、高度重视，充分准备

区妇联高度重视此项工作，把此项工作作为今年工作重点，认真组织实施，并落实专人负责活动具体事宜。多次联系相关企业，了解企事单位所需工种，及时在招聘会发布用工信息，使有意向外出务工的妇女能及时了解情况，做好应聘相关准备工作。

二、精心组织，广泛宣传

为确保春风行动活动取得良好效果，区妇联协同相关部门利用电视、网络等现代化媒体的优势，积极开展各类就业政策宣传。依托各乡镇街（景区）妇联广泛开展宣传活动，及时发布各类企业用工信息。

三、举办“春风送岗位”女性专场招聘会

xx区妇联联合区就业局在天天招聘人才市场举办了“20xx年庆“三八”女性专场招聘会”。吸引了众多农村女富余劳动力、下岗失业失地人员、女大中专毕业生前来应聘、咨询。据统计，此次招聘会共有84家用工单位提供了企业包装工、商场的营业员、会计、服务员、促销员等624个女性岗位，现场有近千余人前来咨询求职，当天有200余名妇女签定了就业意向协意。同时，区妇联积极发动各乡镇街（景区）妇联开展“春风送岗位”活动。如：xx街道妇联开展“春风送岗位、就业援助”等活动，组织返乡妇女、失业妇女17人参加各级举办的招聘会，为人提供了就业岗位，帮助她们实现再就业。

xx区妇联通过开展这次女性专场招聘活动，旨在为妇女提供政策咨询、岗位推介、就业指导和创业帮扶等多方位的服务，努力帮助广大妇女实现就业有岗位、创业有机会、做事有舞台、发展有空间的.良好目标，切实为女性创业就业提供服务，让更多的女性尽早实现创业就业。

积极开展送温暖献爱心活动。三八”期间，带着节日的问候和祝福，市、县区妇联、机关、企业妇女组织认真贯彻落实全市有关会议精神，深入基层社区、农村、下岗女工、单亲家庭等生活困难的弱势妇女家庭开展送温暖、送知识、送健康、送服务实践活动。对62户贫困妇女家庭、留守流动儿童进行慰问，送去价值2万元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全统计“三八“期间，全市各级妇女组织共发放现金、慰问品、衣物等价值达10万余元，切实帮助贫困妇女儿童解决了生产生活中的实际问题。

2022春风行动工作总结篇3

昌平东小口镇社保所在党的精神鼓舞下，在区人力社保局的精心指导及镇党委、政府的正确领导下，努力工作，积极有序推进职业介绍工作的进展，并取得良好的效果。现就“春风行动”专项活动汇报如下：

一、企业招聘会场情况

根据昌平区职介开展“春风行动”的文件精神，为真正发挥社保所职业介绍职能作用，为满足用工单位和求职者需求，东小口镇社保所定于3月18日上午9时至11时，在东小口镇社保所四层（天通西苑一区北门西侧）举办春风行动专场招聘洽谈暨政策咨询大型宣传活动·东小口专场招聘会。服务对象包括来京务工人员；本市有转移就业或创业意愿的农村劳动者；其他有就业创业意愿的劳动者；拆迁地区劳动力和城镇失业人员；各类有用人需求的用人单位，重点是辖区内的“用工规范诚信企业”。

上午九点，招聘会现场人潮涌动，不少得知消息的中年，青年都前来寻找心意的岗位。也有不少父母替子女咨询相关事宜。“孩子在那看呢，我也看看别的怎么样？”家住天通苑的张阿姨拿着孩子的简历在招聘会现场踱着步。据了解，阿姨的孩子有两个求职意向，1个是中宇汽车的客户关怀员1职，薪资待遇2500元；另一个是润丰物业的人事专员1职，薪资待遇2500元。这两个都投了简历，并咨询相关就业条件和福利待遇。“我觉得挺好的，这两家福利待遇和薪金都不错，离家也比较近。”张阿姨笑着说，我说了也不算，还要看孩子的意思。现场不少招聘者在心仪的岗位前写着招聘信息。

招聘会既有东小口本地企业也有来自朝阳区、西城区和昌平城区的企业共20家。包括明珠百货、拉斐特城堡酒店、中宇汽车、翠微大厦、暖立得、东方慧博、润丰物业、希杰多乐之日，雅可乳特等。

二、功能区服务很贴心

“今天来的匆忙没准备简历，让我没想到现场就能提供简历。”魏窑村的张先生说，一早他的父亲告诉他这里有招聘会，来的匆忙没有准备简历，让他一时不知所措。当得知招聘会设有职业指导区后，张先生便制作了一份简历。“真挺人性化的，让我受宠若惊。”张先生的求职意向是司机，虽然司机招的不多，还要求驾龄等条件，招聘不理。，但张先生仍旧感觉此次招聘会非常人性化，以后举办还会来。

招聘会期间，对外来劳动力和农村劳动力提供免费求职登记、职业指导、技能培训，匹配推荐等服务。招聘会设有政策咨询区和职业指导区，各个区域的设置给求职者提供了便捷的服务。

三、基层岗位缺口大

“过完春节就忙着招聘，到现在都招不上人来。”一家餐饮企业的招聘人员介绍说，餐饮类的服务员始终都不好招。“现在人们选择岗位更看中工作性质，一不能太累，二不能太晚，三要有双休日。“我们是个服务企业，越到节假日、周末越忙，肯定达不到他们的要求。”这位单位的招聘人员诉说着。除此之外，像森林公园却吸引大批人员驻足咨询。“五险一金，福利待遇还不错，司机一职要求90后，年轻的小伙子，对于年轻人来说，门槛算比较低。”森林公园的工作人员介绍说。

根据统计，此次招聘会上企业提供管理岗、收银员、维修工、电梯工、电工、前台、防损员、保安、大车司机、导购、餐厅服务员等岗位46个，岗位空缺367个，90%都是基层岗位，这个东小口镇的农民劳动力和外来务工人员提供了比较大的选择空间。此次参会到场近150人，前来面试登记的求职者有87人，初步达成意向46人。现场发放北京市求职地图、北京市人才市场报、职来职往专刊等宣传册210份。当场政策咨询解答近60人次。

2022春风行动工作总结篇4

为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据宝市人社发[2014]6号文件精神，从1月份开始到3月底，我们开展了以搭建供需平台，促进转移就业活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参与的春风行动活动，由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将春风行动工作总结如下：

一、基本情况

在春风行动活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动，提供岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放春风卡、招聘信息10000余份。

二、主要做法

(一)抓组织领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展2014年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发[2014]6号)，成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。

(二)抓调查走访，重信息收集。为掌握2014年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况，春节前，由县劳动就业管理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条，经过筛选发布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农民工返乡情况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动提供了依据，增强了春风行动的针对性和有效性。

(三)抓劳务对接，重信息发布。首先，抓住农民工集中返乡的`时机，以不缺一个村，不漏一个人为目标，认真做好五个一工作，即：通过春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中，使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次，充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将2014年春风行动举办时间、地点、岗位需求情况、相关优惠政策等重要信息及时向全社会公开发布，发放春风卡、招聘信息5000余份，使广大农村劳动力尤其是返乡农民工能够全面、准确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的招聘活动。我县改变以往单一的招聘方式，春节前就组织了一场招聘大会，采取灵活多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流动招聘会，受到务工人员一致好评。全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加招聘活动，提供岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人。

(四)开展上门办学送技能活动。利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，组织李园技校、悦美技校，从腊月25开始，在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农民家门口举办家政服务、烹饪培训班4期，免费培训农民200人，提升家政服务、社会养老、医院护工等家庭服务行业从业人员的技能水平。

(五)召开返乡农民工座谈会。1月28日在天成镇政府召开了返乡农民工座谈会，加强与返乡农民工之间的沟通与交流，倾听农民工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业管理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广大务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。

(六)开展真情帮扶送服务活动。为了帮助农村就业困难人员外出务工，县劳动就业管理局从1月6日开始，通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进行了全面调查登记，认真审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元，并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票107张。从正月初九到正月初十，在县劳动就业管理局的组织欢送下，我县107农民工捧着一张张满意的笑脸，分别搭乘5辆专车，愉快的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。

(七)抓执法维权，重权益保障。一是加大专项检查工作力度，解决拖欠农民工工资工作取得明显成效。将开展农民工工资支付情况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在开展日常巡视检查和查处举报、投诉拖欠农民工工资案件的同时，组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传，使法规政策深入人心。通过开展农民外出务工行前法律培训、免费发放《农民工维权手册》等形式，积极开展针对农民工维权的普法宣传，及时为农民工提供法律咨询服务，提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识，形成了良好的维权氛围。

2022春风行动工作总结篇5

根据部、省有关精神，《苏州市2017年春风行动工作方案》的通知要求，进一步发挥公共就业服务职能，为农村劳动者和用人单位提供就业服务。我市于2017年1月15至3月15日开展了主题为均等服务，广纳人才的春风行动活动，经过精心组织和认真实施，活动取得了良好的成效。现就有关活动情况总结如下：

一、强化组织领导、明确责任分工

为确保本次春风行动得以顺利开展，外来农民工、有创业意愿的本市农村劳动者和被征地农民、有招聘需求的各类用人单位及其他有就业创业意愿的劳动者能得到及时有效的公共就业服务，1月上旬，我局成立了2017年春风行动工作领导小组，由唐志灏副局长任组长，就业促进与市场管理科、劳动关系监察科、劳动监察大队、职业培训指导中心、就业服务管理处为成员单位，冯亚明、沈敏杰、吴佳、施新海为领导小组成员。领导小组具体负责太仓市2017年春风行动的组织实施工作。冯朝夕同志为春风行动的联络员，负责春风行动的联络、协调和统计汇总上报工作。

由市就业管理处牵头，召开各镇劳动保障所(分局)主要负责人工作会议，会议具体布置了2017年度春风行动工作任务。要求做到组织落实、任务明确、措施具体，确保各项工作落到实处。

二、做好舆论宣传、营造活动氛围

为营造春风行动良好社会氛围，在整个活动期间，我市积极行动，通过各种渠道宣传春风行动。

充分发挥太仓劳动保障市、镇、村(社区)三级网络服务平台优势，在全市11个公共人力资源市场、145个社区(行政村)设立宣传资料发放窗口，及时发放春风卡、春风地图、12580求职通手册等资料。1月15日，我市组织开展政策下乡活动，联合就业、社保、民政、计生等部门在璜泾镇文化广场提供政策咨询服务，将国家和地方的就业扶持政策和2017年春风行动的主要内容进行充分的宣传，让援助对象能够了解到具体的援助内容和相关政策，以帮助求职人员尽快尽早尽好地实现就业并享受到优惠政策。另外，考虑到长途客运站是外来务工人员来到太仓的第一站，元宵节以后又是外来务工人员返太的高峰时期，为了让他们能在第一时间了解太仓的相关就业政策，2月17日下午，市人力资源就业服务管理处联系人口和计划生育委员会、社保结算中心、医保中心、劳动监察大队、培训中心等部门，在长途客运站出站口设立政策咨询服务台，发放宣传资料，现场解答外来务工人员的有关提问。2月18日主题日当天，市人力资源就业服务管理处联系计生、公安、妇联、残联、团市委、卫生局等合作部门，在中心市场联合开展政策咨询服务，发放宣传资料。

整个宣传活动期间，共计发放春风卡30000份、春风地图1000份、12580求职通手册300份、苏州城市商报1000份。在全市11个人力资源市场、太仓人才网、12333咨询台设立劳动就业政策宣传窗口，提供全天候的咨询服务，通过上述宣传工作，扩大了春风行动的影响力，充分营造了政府关心、职工受益的良好社会氛围。

三、创新特色服务、扩大服务范围

1、增设春风行动专题频道、拓宽宣传渠道。根据春风行动的部署和安排，活动开始前一个月在太仓人才网上开辟春风行动专题频道，围绕活动要求对太仓市情、镇区介绍、人才政策等做详细介绍，并将诚信企业和合法中介进行公布，保障劳动者的合法权益。同时，将全市春风行动的活动安排、专场招聘会安排和企业进场须知及时跟新发布。并根据春风行动期间企业招聘职位的情况，按职位类别、工资、工作经验、学历、年龄、性别提供数据分析，方便求职人员按自己的实际情况进行系统查询。春风行动专题页面开设之后，太仓人才网的访问量和会员总数都有大幅增加。

2、开展特色免费法律援助服务。每周三现场招聘会期间，就业管理处联合市法律援助中心，安排专业律师就外来务工人员劳动合同争议、工伤赔偿、入职注意事项等提供专业的法律咨询服务。今后，这一服务将成为人力资源市场常态化服务，让劳动者零距离享受专业法律服务，最大程度的保障劳动者的合法权益。

四、开展特色专场和行业专场

春风行动期间，积极会同妇联、计生、民政等部门开设特色专场和行业专场招聘活动，整个春风行动期间，我市11个人力资源市场共举办各类特色和行业专场招聘会23场。

2017年1月15日至3月15日，我市各市场举办招聘会151场，3313家企业进场招聘，提供岗位77889个，135368人进场应聘，14902人达成就业意向，平均工资3154元。

五、强化技能培训，加大创业培训力度

加强农村劳动力转移步伐，着力提高进城务工人员就业技能，积极为用人单位提供急缺岗位的人员培训。市职业技能培训中心与人力资源就业服务管理处紧密合作，利用人力资源市场求职人员众多的有利条件，在市场上设技能培训报名箱，求职者根据自己的需要，填写报名表后投入报名箱，市职业技能培训中心定期回收，根据报名情况开设培训班。主要提供维修电工、计算机操作员、机械加工、数控技术、保洁、绿化等项目。整个春风行动期间，组织参加免费职业技能培训447人，其中女性203人;参加创业培训147人。

六、打击非法职介，维护劳动者合法权益

2月28日，联合劳动监察部门、公安、城管、工商前往板桥、陆渡等地，取缔非法职业中介组织，整顿违规经营的职业中介机构，规范职业中介机构的中介活动、用人单位的招工行为以及劳务派遣单位的派遣行为，依法严惩黑中介、黑工厂等严重违法犯罪行为。活动持续3月21日。活动做到三个不放过，即违法事实没有查清不放过、劳动者合法权益没有得到维护不放过、涉案嫌疑人没有归案不放过。净化劳动力市场，有力地保护了外来务工者的利益，切实维护了他们的合法权益。

七、我市人力资源供需趋势与解决方案

纵观我市2017年春风行动数据，我市经济发展呈三大趋势：

一是全市新增就业岗位数上涨趋势减缓。随着经济的转型升级，企业用人不断精简，表明企业逐渐从劳动密集型向技术密集型和人才密集型转变，转型升级正在成为企业发展新的利润增长点。预计未来会有更多的企业走技改推进发展的良性循环之路。

二是转型升级对求职者提出更高要求。生产设备和生产工艺的更新、复杂精确的操作等，对求职者的学历水平，学习能力和接受能力都有了更高的要求，企业在招聘时也表示现在招员工不难但招到好员工难。

三是我市求职的外来务工人员逐年递减。由于内地经济的快速发展吸引了部分劳动力在当地就业，而我市企业对求职者的高要求，也打消了部分就业条件较差的人员来太务工的想法，从而导致我市可提供的人力资源总量呈下降趋势。

针对以上现象，企业要解决好用工问题不让人力资源成为影响公司发展的短板，应切实做好三个人的工作。

一是转型升级减少用人。随着来太务工人员的总量不断减少，以及村级经济特别是农村劳务合作社的持续发展，本地可转移劳动力也逐呈下降态势。受以上因素影响，太仓人力资源总供给出现高原期，在未来一段时间内，仍将维持在低水平线上。同时，随着社会经济的发展，用工成本则会持续上涨，这一涨一降，都为传统依靠劳动力做为主要利润增长点的企业敲响了警钟。

二是尊重人才拴心留人。根据今年春节后的企业返工率调查，多数企业特别是发展良好企业的复工率较高。这些企业充分尊重员工的合理需求和发展需要，注重营造良好的工作氛围和生活环境，并积极开展各类活动创造优秀的企业集体文化。既不让员工觉得待遇不够也不让他们心委屈，切实做到把人才做为公司的一种宝贵资源来对待，引进来和留得住的同时，也实现了企业与员工的共赢。

三是开展内外训培苗育人。很多公司表示，企业真正的人才都是自己培养出来的。一般公司都会想方设法留住好的人才，直接从市场上找到适用优秀人选难度较高;其次，由于每个公司的产品、设备、工艺等都不尽相同，即便同类公司也各有千秋，因此真正适合公司需要的，不仅仅是能够简单上岗的员工，而是能与公司发展紧密联系的人才，不仅是技术上更是要在思想上和感情上，只有这样的人才才能够与公司步调一致，休戚与共。

2017年春风行动现已圆满落幕，但是我们的服务工作不会落幕，在今后的工作中，我们将在总结此次春风行动活动的基础上，努力为外来务工人员、有就业创业意愿的本市农村劳动者和被征地农民、有招聘需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者提供更好的就业服务，强化服务转型升级，提高就业质量，推动全市经济又好又快发展。