素质拓展工作总结8篇

时间:2023-04-05 17:11:39 分类:活动总结

通过写工作总结能够帮助我们分析出工作中存在的问题,大家对待工作总结的写作一定不要敷衍了事,下面是总结社小编为您分享的素质拓展工作总结8篇,感谢您的参阅。

素质拓展工作总结8篇

素质拓展工作总结篇1

随着期末考试的临近,我们本学期的工作也接近尾声了。回顾这个学期,我系素拓部在院领导和老师的指导下,以及我们团干部的共同努力下,完成了制定的工作及任务,回想过去的工作,总结其经验教训,使下学期的工作得以更加完善。现就本学期的主要工作做如下总结:

一、素质拓展学分认证

在认证素质拓展学分这方面,本学期的工作较多。分别是对12级、13级进行素拓认证。首先开展的是对13级的认证,在13级认证中所出现的问题有电子表的填写格式不够规范以及证书填写有部分错误等,而且证书上面有些照片没有贴,这些问题我们发现之后及时改正,在认证过程中由于信息量大证件多再加上本部门人员不够等原因,我们将13级每班素拓委员集合起来并对其开展培训,让每个班的代表都参与到了素拓认证的过程中,更加深入的了解素质拓展学分认证的准则和标准,以及加分细则等,同时也减少了认证过程中的失误等。

在12级认证中所出现的问题是在院级分已加满的情况下忽略了系级盖章,这个问题我们发现之后及时改正,在以后认证过程中我们会尽力避免这些情况的出现,提高认真的程度,减少错误的出现。

二、素质拓展训练营

素拓训练营的开展一直是以大一的同学为主。素拓训练开展的原则是让每位同学在素质拓展训练营中都能懂得并深化理解洪战辉老师提出的精神,提高同学们的思想。在上一学期中,素拓训练营的教练是大二的同学,这大大提高了同学们参加训练营的积极性,增进了同学们与教练的情感,也对担任教练的大二的同学进行了很好的锻炼,增进了他们自身与人交流的能力和组织能力。并且为下学期的训练营做了准备。

经过这一个学期的素拓训练营的开展,我们也有了一些经验和一些措施,争取在下个学期的素拓训练营的开展做的更好!

三、对于素拓小组成员的培训

本学期每个班的素拓小组的成员和素拓委员也都在认证中了解到了很多。在对素拓小组成员的培训中,我们首先使他们对素质拓展训分认证有了一个宏观的了解。在一些细致的项目上我们统一讲解,使同学们更好的了解并且也参与到了认证的工作当中。

以上就是我们本学期的具体工作,虽然我们工作还存在许多的不足,但我们会加倍努力改正,积极创新,希望在即将到来的下学期里,本部门能够集思广益,不断的创新思路,对素质拓展训练营进行积极地改进和更新,更好的组织完成素质拓展的工作。更好的为我系的同学服务,把素质拓展认证工作做到更好!

素质拓展工作总结篇2

20x年12月20日早上,大家一大早从公司出发,伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上,至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。因为是第一次参加户外拓展培训,教练给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项,再通过一些破冰游戏活动热身后,所有的参训人员被分成两组,由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后,拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中,队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程,保证不落下一位队员。

这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开:

活动项目一:共同进退。每个小队分成两个小组,6-7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退,大家一起喊迈左脚,迈右脚,这个就是要团队人员齐心合力才能完成,体现一个团队分工配合的重要性,做到步调一致。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。

活动项目二:高空攀岩,这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高空进行的活动,教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准,再告诉我们给每个队员加油的口号,然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个项目的培训,感受体能极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以体能训练为载体,达到心理素质提高和升华的目的,体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性,吸取别人的经验、教训,用有限的资源实现最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

活动项目三:鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美)境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多绳子,每个人只允许拉住绳子的末端,然后将一个排球放在鼓的中央,大家一起摆动绳子使排球在鼓面上跳动,刚开始的时候,由于没有掌握到诀窍,大家乱成一团,一看球往左边,就一窝蜂地拉着鼓往左边跑,结果搞得筋疲力尽,而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思考,首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平,这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大,更难掌握鼓面的水平;然后我们还发现,大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。针对这三点,我们一一想办法克服,将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置,同队中高的稍稍放低绳子,而矮个子的则稍稍拉高绳子,使鼓面尽量保持水平,同时,在跑动过程中尽量用小碎步,而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作,其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后,我们各队又设定了自己的目标数量,经过大家一起的努力,我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道,在工作中要达成一个目标,必须要团结一致、要有密切的配合,在遇到困难时要鼓励我们的团队一定可以成功,要有锲而不舍的精神才能成功。

活动项目四:极限时速。教练把25个数字牌随意摆放在一个大的圆圈当中,两个队在听到开始的口令后才可以采取行动,所有队员不能进入圆圈内,圆圈内只能保持一个人在里面拍数字,数字必须按从1到25这个顺序来拍,不能漏拍或同拍,并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线,否则视为无效成绩。了解活动规则后,教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动,并且告诉我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法,改进每次的不足,最后终于以27秒的成绩拍完这25个数字,打破了记录。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,增强队员的时间紧迫感,锻炼队员的分析能力,增进团队间的交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果.活动结束后教练让大家就此次活动进行了全面的回顾与总结,并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司.

参加此次户外拓展培训的员工普遍反应良好.一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进行这样的培训活动.

素质拓展工作总结篇3

工作中,我们难免会犯错所以挨骂也是在所难免的。当这件事发生在我的身上的时候我才深刻体会到解释就是找理由,据理力争是没有用的。你对领导解释得越多结果就会变得更糟,所以主动承认错误是关键。由于认错态度良好于是领导也就随便骂骂也就算了。我们常常会做错事,也常常会被误解。在工作中不管我们是犯错还是被误解,我们首先要做的不是跟上级阐述我们犯错的理由。首先要做的是承认错误。当被误解的时候我们不要忙着去解释,当领导处于愤怒之时,过多的争论只会让事情往更加恶劣的情况发展,倒不如听他说完然后道个歉。其实对于我们来说认错只不过是一件很简单的事情。而且关于误解,总会随着时间的的推移而水落石出的。所以没必要和上级据理力争,因为你们之间本来就是不平等的!

幸好上次的错误没有给领导留下太多的坏的印象,由于这阵子的工作完成的还算是比较好,于是领导在大家面前夸奖了我,也算是这阵子辛勤工作的回报吧。所以下班的时候觉得心情特别舒畅。我想这也许就是为什么马斯洛把自我价值的实现放在人类需要的最顶端的原因吧。每个人都需要自身的价值被肯定,当我们的价值得到实现的时候我们就会觉得愉悦,而当我们不能得到他人的认可的时候我们就觉得难过。虽然这只是一个小小的夸奖,但对于一个实习生来说,能在众多的老员工之间得到夸奖也算是小有成就感吧。因为不是我们所做的努力都是能够被人们所认可的,这就是为什么那么多人不能得志的原因。但是我相信上帝都是公平的,我们的努力一定能够得到回报的,除非我们所做的努力还不够多。因此,不要放弃的太早,不走下去你不知道你接下来遇到的是什么。

素质拓展工作总结篇4

站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来,为能保质保量地完成工作任务,我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习,加深认识。

在一年的时间里,我们素质拓展部在我们的带领下尽心尽力的每一位同学服务,先后参与或主办了校运动开幕式会,辩论赛,管理系足球赛,迎新晚会,宿舍文化节等等许多活动,可以说这一年在生活里我干的很充实。

作为一名素质拓展部部长,我们部门的主要任务是开展素质拓展的相关工作,对管理系的每个同学负责,更好地服务大家,在这一年的时间里,我学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了这个社会上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社会,知道自己该如何去走自己的路.

总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们部长更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学在过去的学期里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会素质拓展部的位子上为管理系的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。

总的来说,工作是忙碌的、辛苦的.,但却又是充实和快乐的,和大家一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时,也希望下学期在大家的共同努力下,学生会的工作能做得更好。在新的一年里,我还要继续努力,争取取得更大的成绩。

素质拓展工作总结篇5

我是7月15日入职的,目前已经来到__华育网科技发展有限公司整整一个半月了,为什么7月份总结没有写呢,其实是写了的,因为在公司每日每周每月都要写总结,而当时我正在写公司月总结,写了1200多字记得。不过比较公司的月报多少涉及点需要保密的内容,就没有汇报上去。

记得我是13号接收到面试邀约短信的,接着14号下午过去公司面试,当时是我第一次在面试过程中将主动权抓在自己的手中的,因为之前从7月10号离校出发到__这边找实习工作和住的地方,接连好几天都面试了许多家企业,也有2家是参加了复试了的,但是复试完就没有音讯了,而且我觉得自己在这么多次的面试过程中都没有占据主动权,都是一直是别人在问我问题然后我回答,深入浅出,极少涉及到自己的项目具体案例、知识面、对公司及这个岗位的了解、技术能力等等,于是我大胆尝试了新战术,在面试过程中回答的问题之后加入自己的理解,说清楚自己能为公司做些什么,自己的项目案例展示,并且不按传统套路出牌给人一种耳目一新的感觉,就是说让hr觉得你有料就对了,毕竟公司hr肯定是面试过了许多人了,比自己优秀的也大有人在,心平气和的表达出自己的意思,展现自己的思维能力与表达能力就好了。因为只要是专业人士肯定是能够听出自己的水平和能力的,而只要达标了合适的就ok了,我也相信,因为是金子总会发光的,坚持到底并且懂得抓住机遇,往往幸福来的就是如此突然,而我也在第二天就入职了。

入职第一天,首先就是要摆正心态,毕竟自己是已实习生的身份入职的,而工作不常有,合适的就要把握好,错过了就后悔莫及了。一般的公司都有个小小的试用期,我的公司也不例外,前期其实是考验自己与公司的契合程度,是否真正合适该岗位,且能否胜任这份工作,而我也踏踏实实地做好自己的本职工作,并且逐步深入并且延伸拓展,力求为自己在公司创造更大的价值。同时,一些小事也往往能够看出一个公司一个团队的可成长性。第一天上班,我在简单的办理完入职登记后便进入了晨会室,接着便立马被公司的企业氛围所吸引住了,同事直接关系融洽,部门直接紧密联系,领导者的向心力,团队的凝聚力一下子便展现在我的眼前,那时,我便了解到,自己貌似来对公司了。

公司位于__天河区体育中心,是一家集团型公司,公司总部位于北京,20__成立,而__分部这边是20__年年初成立的,作为一家新成立如此短的公司,它从无到有的发展历程,员工与公司紧密联系,常常为了共同的理想奋战到底,无不深受鼓舞,最难的日子已经过去,难道还有什么过不去的坎吗?4月份时,公司便进入正轨,各个层面都有条不紊的进行,可以说是形成了一套独特的体系,只能被同行模仿,从未被超越。

回到正题,自己在这1个半月的实习过程中,收获良多,没有过多的兴奋,多了一份从容与淡定。所谓实习的过程主要就是在专人指导下的不断自主学习和实践,掌握新的知识以提升自己的过程。对于一个刚出入社会,尤其还是待实习的大学生来说,有个能够实现自己的职业理想第一步的机会,以及有一个能够看重自己并展现自己能力的公司来之不易。如今,许多人为了不被人看轻,内心强迫自己找专业对口的公司,甚至乎自己本不喜欢或者说不适合这份工作的,还是去应聘。还有部分人不管自身的能力是否达标就胡乱投递了简历,这样造成了面试过程时间的浪费。也有部分人是真正能力ok,自己真切想从事并能够胜任所应聘工作的要求的,或者是心态良好学习能力强的,很容易就能找到心满意足的工作,并且能够很快的掌握到相关的专业知识来不断提升自己,之后再换份工作,我个人比较欣赏后者,当然,学霸被公司抢着要的还有些其他情况的我就不发表意见啦。说了这么久,其实就是想重复下,一个好的心态能够促使一个人更好的找到工作、更好的适应环境、更好的为人处世、更好的学习和自我提升,这样就会少一些抱怨和矛盾,多一些工作积极性和保持好的状态去做事。

讲了这么久忘记介绍自己的职位了,我在公司的职位时网络推广,很多人会问我网络推广是做什么的,和计算机专业相关吗。其实,的确是相关的,网络推广属于网络营销的一部分,而目前网络推广主要又包括了搜索引擎优化(seo)、付费推广(包括各平台的付费推广,比如说微博广告、fb广告、搜索引擎广告等等,而付费推广又包括了好几种形式可以是ppc点击付费、展示广告成效付费等等)、网站运维推广、电商和新/自媒体运营等等,而各个推广间又是互相联系,单一的推广效果只适合些小型公司,而要做好网络推广,没有多又好的渠道、知深的见解和较强的执行力、一个好的耐心,是很难做好的。其中,个人感觉,除了付费推广和平台的运营外,其他的推广方式归根结底其实就是代码的问题,而代码问题的解决就是需要一定的编程思维和能力了,再加上一些辅助的技术如美工、好的文案策划能力、计算机办公软件和编程开发软件的操作,有时还要根据不同公司的情况,掌握一定的其他操作系统的知识比如说linu_操作系统,网络、服务器知识等等,一系列的知识,我觉得都离不开计算机专业,而懂一定计算机知识的营销人员不一定做得好网络推广,但是有互联网思维懂营销的计算机专业人士,却能够更好的适应网络推广这份工作,这也是我一直以来的理解。

需要用到什么知识呢,我用自己的学习过程来说明吧。我是计算机科学与技术专业的,计算机科学与技术又包括了许多种方向,学校开设了软件方向、平面设计方向、网页设计方向、硬件(单片机)方向等,那么为什么没有网络推广呢,其实它可以属于网页设计方向里头。后来我选择的也是网页设计方向,因为我不太喜欢死脑的编程,但又不反对和排斥它,只能说我并不适合学习软件编程。刚开始个人理解就是需要学习web开发语言,比如说asp/asp.net/jsp/php、html+css+div+html5+css3+javascript+tcp/ip协议和服务器端的知识,然后学了现在大多数网站都采用的php语言,但就如当初学习java一样就失败了,感觉不是因为自己学不会它而是本能的排斥一天到晚对着代码赶进度赶项目的工作,喜欢带有技术性又比较相对自由、发展前景ok待遇不低、又不脱离热爱简单编程的心的愿望、又能够运用到美工知识、专业知识、培养自身思维,后来发现,没谁了,就是它了。于是我先上网搜寻了一大堆的网络推广知识来补脑,一天到晚利用空闲时间来看学习视频和资料。对每次学习过的视频和资料时都做好笔记,可通过实践和录制讲解视频来加深对知识的巩固,我也非常清楚的记得第一次我录制视频的时候因为紧张而关自己在房间中2个小时左右冷静下来才开始录制视频的感受。学习过程如下:大一学习了asp,接着学了php但很快没有检查下去,大二开始重新拾起目标,学习了html、css、js、html5、css3基本把w3school的知识全部过一遍并做好学习的笔记,java学习,ps,此时(大二下学期)也才确定了自己网络推广的决心,于是找一大堆视频入门学习了seo /sem、其他付费推广、用户体验、fb推广、视频营销、邮件营销等,然后接了网站建设及推广项目,再接着学习了下搭建环境,注册阿里云/互易中国,申请服务器、域名并绑定解析、申请公共邮箱、qq、云盘,申请微信工作号,继续做项目并实践,参加挑战杯和各类的比赛,提升自己对于整合营销推广的理解和能力。

接着再回归自己的工作总结和感悟(老偏题不好意思,写着写着就停不下来)吧,我在公司主要负责了平台的运营推广(包括付费型平台广告)、网站优化推广(如代码优化、网站界面设计优化、美工支持、网站内容编辑与上传、网站优化推广计划撰写及实施、页面/内容去重、关键词规划、404页面、外链建设、网站维护、网站数据统计分析等等)、品牌推广(问答推广如知道、论坛、博客、贴吧等,软/博文推广,新闻源发布,负面控制,下拉搜索框、相关搜索词、sem等等),微信公众平台建设,其他技术支持等。本人不是专家,内容有点乱或者错误的地方欢迎指出和理解。

最后,还是非常感谢公司给予给我的工作机会,并且有经验的上级给我们指导,带着我们前进。他们的实战经验让我们终身受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。在这段时间里,我学会了好多,无论是专业知识还是人际交往,也还未确定是否完成了从学生到当前职业角色的转换。刚刚涉足社会,每个人都需要学会适应,不断锻炼自己,熟悉公司的操作模式,在工作中,我接触到了很多以前从未碰到过的人和事。在这段时间里,我明白了自己的不足之处,特别是要加强专业知识的熟练与运用,提高自己的工作效率和综合能力。

另一方面,也收获了许多的资源、渠道和人脉。毕竟一个人掌握的信息多、技能多,能帮助别人的地方也多,帮助别人多了,别人也愿意帮助你,而你的人脉也广了,掌握的信息也越来越多。这样就形成一个良性循环。要改变一个人的行为首先得改变他的思想,大多数时候你以什么心态对别人,就会得到怎样的回报。深刻的意识到自己再不能处于独处的状态了,而是要主动出击(沟通),才能及时避免工作中的过失。外向而又积极平和的态度往往能使人更快更好的成长。

在今后的学习和工作中,我也将更加努力的学习并逐步提升自己的综合技术能力,以适应不断变化的工作对个人能力的要求,踏实认真的处理好本职工作,期待下一次的小目标的实现!

素质拓展工作总结篇6

人非生而知之,要求得知识,一靠学习,二靠实践,离开了实践,学习也就成了无源之水,无本之本。实践离不开正确理论的指导,否则在实践中就会彷徨、犹豫、无所适从;懂得了书泵知识,有了理论,不付诸于实践,知识、理论就又成了了装潢门面的东西。这是我在这段时间实习中的一点体会感悟。最近的工作总结主要有以下几项:

1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我20__年3月份来到赤峰华腾建筑安装工程公司工作,担任项目部资料管理工作。资料管理工作比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)收集整理齐全工程前期的各种资料。

(2)按照文明工地的要求,及时整理齐全文明工地资料。

(3)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内,给大家查阅文件提供了方便

(4)做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件存档,做好资料借阅登记表督促借用人归还资料。

(5)做好本工程的工程资料与工程进度同步,工作质检员要配合资料员的工作,每次质量检查时资料员应参加,并由资料员记录原始数据,填入验收记录表中。

(6)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况,对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠,使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类,将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查,对遗缺文件进行追查,查明原因。

(7)工程资料应认真填写,字绩工整,装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。

(8)登记保管好项目部各种书籍、资料表格。

(9)及时作好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范,我今后会再接再厉把工作做的更好。为了项目部工作的顺利进行,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了 建筑工程申请认证!财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流 工作的新局面,为公司及项目部作做出了应有的贡献。

总结几个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。第二篇这是我经历平生第一次实习,是那么难忘。它将全面检验我各方面的能力:学习、生活、心理、身体、思想等等,检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会,也是我建立信心的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的!充实的实习生活结束了,在这次实习中我还是有不少的收获。

素质拓展工作总结篇7

质拓展训练虽然过去已经很久了,但回想起和队友们共同度过的短短 一天不到的时间,心情依旧是那么激动。它不仅仅是一次简简单单的素质拓 展活动,更是一次有意义的增强团队合作、增进团队友谊的交流活动!整个 活动中,我们相互帮助、相互支持、相互信任,成功地完成了各项任务! 闭 上眼睛仿佛又能看见队友们那亲切的笑脸,鼓励的眼神。在我们团队里的成 员各有各的特色:领导风范、智多星、尽心尽力、展现自我、任劳任怨、永 不言败、小心谨慎……真希望还有机会和你们一起再组成团队,去征服那一 个个未知的困难! 我们信任相互、互相鼓励、互相配合,跨过了断桥、完成了背摔、走铁 轨、爬救生墙……每一项活动做完之后,教练都会组织团队畅谈体会并逐一 点评,将每项活动的深层意义都揭示出来,使我们每个人得到了思想觉悟和 心理素质的提高。爬救生墙项目我个人认为是拓展训练最有创意和最有效的 培训项目。一开始我们接受任务时简直是一片茫然,不知所措,真的难以想 象,一个团队的成员不能借助任何工具都要爬过 2 米多的救生墙,不过我们 一起开动脑筋、寻求创新、积极沟通;我们还和其他小队的成员一起完美地 完成了最后求生的项目。 真的很让人佩服, 团结就是力量啊! 在这些项目中, 课本上的教条变成了活泼生动的案例,我们深刻理解了计划、组织、协调与 控制这四大管理职能在完成团队的目标中缺一不可。

素质拓展训练给了我们许多启迪,团队精神、合作意识、创新思维、战 胜自我等等,这些都是我们做好学习和工作的关键。素质拓展训练打破了传统的教育模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊 的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进 行自我反思,获得某些感悟: 一是团队的力量大于个人力量之和,并且成 功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须 同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须靠团队 里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了"人的潜力"是 深不可测的这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已 还是很棒的。世上无难事,没有什么不可能完成的任务,人最大的敌人就是 自己,所以战胜自己就是取得成功的第一步。 三是决不轻言放弃。你体会 到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,面对机会要勇敢去把 握,要相信自己。今日的自我一定会更好。四是学会换位思考,对人要多设 身处地替他人着想,对事要换一个角度思考,多一份理解,多一些协商。

总而言之,素质拓展活动留给我更多的是思考和体会。希望以后还有更 多类的活动。

素质拓展工作总结篇8

时光如梭,我院团总支学生会素质拓展中心工作已经成功运作一期。本期的团学工作也即将步入尾声,在一期的工作中,学院指导老师积极应对形势,引领并指导我院团总支学生会实行了中心制改革,成立了素质拓展中心等其他共六个中心。自各个中心成立以来,我院团总支学生会便本着中心制运作、团队化管理的理念运行。

素质拓展中心扮担当着相当重要的职责,其下设四个常规部门:学习部、文娱部、女生部和体育部;并带领着经济与管理学院的各支队伍:篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素质拓展中心主要负责组织我院学生的素质拓展活动,为我院学生提供丰富的课余文化生活和兴趣平台,组织有益于提高我院学生综合素质的各类活动,同时它也担当着维护我院女生权益的责任。

在一期的中心制运行过程中,素质拓展中心工作有喜有忧,其一,喜在一期的工作中我们取得了比较丰硕的成绩,首先本中心非常重视对我院学生文体方面的培养和锻炼,组织了一系列这 方面的运动,如:积极组织我院运动健儿参与我校第十六届体育文化艺术节;与百事公司成功合作举办了百事盖世群英音乐会,协助统一冰红茶成功举办“冰力先锋校园歌手”大赛等;然而素质拓展中心也非常注重我院学生对于专业知识技能的掌握程度,因此由中心学习部牵 头组织了系列关于学生所学专业知识方面的活动,如:第六届导游技能大赛等。同时,在不久前的五月,素质拓展中心还牵头承办了万州区第一届“悦君山”杯导游风采大赛,并在此次活动中取得了相当的成绩;而且素质拓展中心也同样注意时刻维护我院女生的合法权益,为我院广大女生提供一系列展示女生魅力的平台,如:第一届“女生节”,同时也开展一些关于女生自我保护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二,忧于这一过程中素质拓展中心的运作存在着的一些问题,如:中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式,使得其不能效率最大化的开展中心工作;拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道,学习工作不进行总结永远得不到进步,因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题,也不怕遇到问题。但我们要想办法解决出现的问题,想办法防止不该出现的问题。我们也正是这样的一直向前推进素质拓展中心的工作。

看到素质拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间,我们有理由相信,在我院领导的带领和指导老师的引领下,素质拓展中心的明天将创造出更多的成就,它的将来会更加美好!

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