初一年级工作总结参考6篇
实用的工作总结的必须要结合我们的实际能力,无论什么岗位都是要在工作结束之后及时写好工作总结的,以下是总结社小编精心为您推荐的初一年级工作总结参考6篇,供大家参考。
初一年级工作总结篇1
从一开始的迎接新生,和他们一起参加活动,拔草,拣垃圾-----他们的调皮,可爱时刻环绕在我周围,慢慢地走上讲台开始讲课,成为初一103,104班学生的语文老师,忘不了第一次走上讲台的紧张,忘不了和他们的每一节课------首先从平时的作业对他们了解,有时上一节课,去班里看自习,维持纪律,和指导老师交流,慢慢的和他们打成一片------再到后来10月16号指导老师要去国培,开始正式担任104班的班主任。因为这之前的一系列准备工作,所以孩子们对我也并不陌生。
只是突然要自己担负起一个班真的感觉压力很大,当时我脑海中只有一个想法,那就是‘兰老师把一个班交给我,我必须在她回来时完好的交给她,而且要更好’,所以一直在为这点努力。
20xx年10月17日,我的身份彻底的改变,如果在这之前还有兰老师的庇护,那么从现在开始我就是一个人要扛起两个班了,不但要把课上好,还要管好班级,一下子肩上的责任重了,所以不容有丝毫懈怠。根据三中的校规,班主任每天早晨都要去班里盯早读,这和每周的班级积分挂钩,所以每天早晨我都会在六点二十起床,洗漱完后到教导处签名,然后到班里盯早读。第一天安排了一下关于早读的时候领读的人以及方式,内容是英语,语文,政治这些偏文的科目,再则就是上午的第四节课和下午的三,四节课班主任也要到班里盯着,以便更好地维持纪律,也就是说班主任每天在班里的时间是最长的,每晚拖着疲惫的身体回到宿舍倒头便睡------
班主任的工作是琐碎的,记忆深处在兰老师走的前一天,因为班里一位学生和别的班学生有点矛盾,全班同学都很气不过,兰老师忙着这种手续,所以让我去处理,这件事看似很小,但处理不好有可能会变成两个班级的群架,也就在那时我先批评了那位学生,把全班学生的情绪稳定下来,又利用晚自习对他们进行了教育,也就在这件事里我学会了怎样处理和别的班的关系,和别的班主任接触,那晚是我来这个学校第一次哭,因为孩子们的那句“老师,他们骂我们可以,但不能骂你”,这句话让我感动落泪,也因为这件事孩子们和我的感情更近了一步,为后来的工作奠定了好的基础。
两个月的班主任生活历历在目,面对刚升入初中的这帮孩子,一开始我真的很无助,只是随机应变,有什么事处理什么事,两个月转瞬即逝,对这两个月的体会和心得我总结了以下有以下几点:
一:以平静心对待。
遇事冷静,淡定,向有经验的班主任请教,在这个过程中,我周围有董主任,刘老师,冯老师,王老师这些有经验的班主任,所以好多事都能更好更快的处理,不得不承认中间有情绪不能控制的时候,但怎样控制自己的情绪便是我要解决的问题,遇事首先让自己冷静下来,即使哭也要笑着哭。记得不久前班里的一位学生因为向别人要钱,打架而被学校处分回家反省,可是他的父母在外打工,给亲戚打电话,亲戚都不管,而且说的话让人有点接受不了,可是那时我依旧是笑着挂了电话,然后自己一个人在办公室大哭了一场,我知道我必须坚持,所以又去打电话------我明白哭过后我依旧要坚强,平静地去处理各种事------
二:总揽全局,选拔好班干部,下发班干部责任,班干部是班集体形成的重要条件。
学生干部是班上的积极分子,是班主任的助手,能及时沟通班主任和学生这间的联系。班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动,然后再去教育和影响全体学生。学生干部在学生中具有特殊的号召力和影响作用。只有选拔好班干部,形成班集体的领导核心,才能有力地带动全班去共同努力,团结奋斗
我想,教育有规律,但没有一条规律适合于所有的学生。教育飞速发展的今天,我深知自己的责任是塑造学生的个性,是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。因此,我将更加努力学习借鉴名师育人经验,结合自己的实际思考、探索适合自己的管理路子,在实践的过程中再不断地反思,不断地总结,使教育工作更加有利于学生的成长。同时课代表,小组长都要负起自己的责任,这样无形中不但可以有一个良好的班风,而且可以使这帮学生提升能力。
三:开好班会
每周周二下午第三节是班会时间,我会让班干部对班里的近来情况作一下总结,然后我再总结,这两个月分别结合学校的要求开了“手机的危害”“安全教育”“环境保护”等主题班会。让学生们自己发言,小组讨论,自由发言,最后我作总结。我想教育不单单是说教就好的,而是让学生明白其中的道理,这才是工作的目的所在。
四:制度要有,执行到位
对上课说话,作业不按时交,卫生不合格的学生一开始都是先谈话,让他们换位思考一下,从别人的角度全班同学的角度考虑一下,最后提出希望,并说看他们以后一段时间的表现。一般这些孩子的表现欲很强,所以很很好,很积极一段时间,等到再有问题时再谈话,此时是先表扬前段时间的表现,然后再说这次的问题。这样几次后孩子们大部分都能很自觉的做好自己份内的事,而且比以前更加积极。
五:与任课老师处理好关系,让学生听任课老师的话。
这两月里我一直不断和英语老师数学老师沟通,了解班里的情况,再一方面他们都是有经验的老师,所以也可以向他们请教,不时的交流从而共同管理班集体。
六:人际关系处理上要因人而异
学生之间有矛盾很正常,班里人多[90多人],地方小,所以磕磕碰碰一直有,要做到处理公平,让他们理解,学会宽容,而对有些必须要严格的问题可以严厉点,这就要做到严厉和温柔相结合,毕竟有些事可小可大。
初一年级工作总结篇2
一、思想
优生的自主和自觉学习能力强,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,提高学习成绩,并培养好的学习习惯,英语学习能力。发掘并培养一批英语学习能手,挖掘潜能,训练学习习惯,从而具有较强的基础和交际说话能力,并能协助老师辅差活动,从而改进整个班级的英语素质和提高英语成绩。
二、工作
1、挑选好培优补差的学生,适时调换补差对象。2、培优补差,使学生能认识到学习的重要性。
3、学生的辅导工作,每周2次的辅导,辅导要有实效性。
三、措施
1、课堂上多鼓励学生动口说,挖掘学生的闪光点。鼓励优生用多种途径表达语言,活跃思维。多表扬后进生,只要有一点进步,都要鼓励,使其自信心。排除其心理障碍找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,用发展的眼光看学生。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价。
2、课堂接受慢的,课余教导。与学生多谈心,讲些小故事,激发学英语的
兴趣。读错、说错不要紧,最重要的是肯开口说。让差生也能跟着老师的提问而积极思维,做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的机会,让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。循序渐进,由浅入深,逐步达到大面积提高教学质量的目的。
3、一帮一活动,让后进生有“私人老师”。对个别的优生和成绩较差的学生由老师进行专门指导,优生加点课外阅读和组词造句的训练,对学困的学生在学习方法和技巧上给予指导并引导他们在学习实际中进行操练和运用。同时在课堂教学中关注他们的进步并及时表扬。对他们的每一点进步都给予肯定并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。
四、成效
1、一学期以来,我在“培优辅差”工作过程中,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容,使学生能较好的得到发展。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心,意志力得到很大的提高。促进了整个班级学英语的兴趣,学生们争着强着补课。许多没有被选到的学生也自觉完成多增加的这套练习,使得向老师问问题的学生越来越多。特别时写作练习不再是学生头疼的事情,相反他们都强着完成写作练习,为的就是老师当面修改、给出评价。班级中形成了一种追、赶、超的学习氛围。
2、大部分学生的英语成绩或多或少有所提高。
3、学生普遍有了学习热情和学习积极性。
虽然已经很努力,但也存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有待改进和提高。相信只要继续努力,用发展的观点去看待后进生,一步一个脚印地将工作做到实处。工作一定能越做越好的
初一年级工作总结篇3
弹指间一学期过去了。回顾一学期的工作,让我感受最多的就是两个字:感谢!首先感谢学校给与的这个机会让我和老师们朝夕相处,感谢年级的所有学生对我工作的密切配合,最感谢的就是所有支持、关心、帮助我的领导老师和朋友们。正是有了大家的相互理解,通力合作,才有了今天初一年级的健康发展,才有了我今天的收获与体验。
一、这学期主要工作
管理方针:团结协作、共同发展、力求极致
这学期,我们的老师始终以孙校长提出的“养成教育是一辈子的教育”为核心,大家相互团结、共同进步、努力拼搏、工作中不断创新,处处永争排头兵。
1、扎实有效的狠抓教学工作
开学伊始的年级组会议上告诫大家要很好的贯彻学校的管理理念及“教导教务两处室”的工作计划,老师们就学校的工作一致表态要坚持不移的把工作放在首位,踏踏实实的工作,勤勤恳恳的钻研,对这学期的工作满怀信心,有一个美好的憧憬。当然,在平时工作中我们的老师言出必行,用自己的行动证明的一切,他们处处严格要求自己,一切听从校领导的指挥,开会、学习、教研、上下课不迟到不早退,工作态度端正,严谨治学、虚心求教始终坚持人在岗上、岗在心中。
年级组开会时,大家能畅所欲言、各抒己见,对于年级组的管理提出宝贵的意见,备课时、议课时大家深挖教材,积极发表自己独特见解,相互交流,共同商议,最后议出高质量的备课,使我校的课堂质量有有了质的变量。听课评课大家积极认真,特别是年轻的教师,花费大量的时间去听有经验老师的课,虚心向同事求教,来弥补自己的不足。坐守班,大家不是在积极的批改,就是在相互交流课堂的得失,要么就如何培养学困生,大家一块出谋划策,要么就认真的写笔记、编试题、学习专业知识等等,对工作是一丝不苟,尽职尽责。
正是由于大家对工作的积极热情,充满激情、高度负责,才使我们初一的工作进步明显,成绩突出。在期中考试和月考中,优秀生数与兄弟学校相比较名列前茅。在期中考试分析会上,大家认真分析没有考好的原因,找差距、想办法,及时调整策略。在召开的座谈会上,大家表明决心,誓言一定会迎头赶上。此后老师们工作比以前个更执着更卖力更下苦功。在大家共同的努力下,我们的课堂效率比以前更有效,学生掌握的知识比以前更扎实,相信通过大家的拼搏,期末考试的成绩一定会令人振奋。
2、坚持不懈的抓好常规工作
这学期对于教务处与政教处安排的方方面面一些事情,无论多苦多累,大家都能第一时间去完成,议课、备课、听课、批改、学习笔记这些常规的教学工作,大家更不在话下,大部分同志都能高质量的完成。特别是我校的新课改“自主建构”模式的环节,大家观念强、理念新、自身素质高,学习能力强,能够按照要求写出高质量的教案及教学流程,把我校的课堂推向了高潮,课堂效率更有效。
(1)坚持早读前、上课前、自习前节节课查有无迟到早退现象,若发现有问题,我们及时处理,该批评就批评,该通报就通报,从不纵容老师们的错误。
(2)召开了两次考试分析会,会上大家认真分析没有考好的原因,及时调整策略并由xx、xx两位老师谈经验及教学中一些好的方法。
3、采取多渠道,全方位对学生进行管理
(1)为了学生在校安全,能够健康的生活,开学以来,就从生活习惯、劳动习惯、学习习惯、交往习惯四大习惯对学生进行入学教育,经过一学期的努力,学生从各个方面都有非常大的转变。
(2)坚持开好每周二的年级学生会,对每周出现的学生违纪,年级会时及时处理,发现问题提前预防,,督促学生养成遵守纪律的好习惯。
(3)坚持每一月开一次主题班会,有关安全、学习、饮食、网络、礼仪、地震、交通、消防、心理健康、感恩等并让学生写好心得体会,从而真正让他们认识到如何健康的生活。
二、工作中的不足
1、学生自觉学习的意识淡薄,不知道珍惜时间,因此还需要培养学生的学习习惯。
2、少部分学生随手乱扔垃圾,浪费比较严重,不注重仪容仪表,行为习惯还有待改进。
3、个别老师偶尔有迟到、旷课现象,有些老师课堂上不带教学流程,出现课堂低效。
4、个别老师思想涣散,开会、议课、教研不积极,偶尔有迟到现象。
5、个别老师的坐守班不积极,学科之间不能很好互相交流,相互学习。
三、今后努力的方向
1、坚持不懈的抓好常规工作,一如既往的把教学工作放在首位,多培养学生的学习习惯,更有效的加强学生的行为习惯,杜绝迟到、旷课现象。
2、老师要更精心的准备好备课,设计更好教学流程,使每堂课都能高效率的完成。
3、做好学科之间整合工作,加强学科组之间学习,相互交流,以优补弱,相互促进,达到强强补弱的效果,使我们每个学科都有所进步。
4、组织教师多学习,多教研,不断提高教师的业务水平和专业知识,提升教师的综合能力。
5、多组织班主任学习有关班级的管理知识,坚持一大周进行一次班主任经验交流,提高各班主任的管理能力。
最后,感谢学校领导和老师对我们年级组工作的指导和帮助,感谢我们年级组全体老师对年级组工作的理解和支持。
初一年级工作总结篇4
一、年级自我定位
作为一个学校教育教学决策的执行机构,年级组越来越赋予新的功能和使命,对学校和主管处室而言,年级组是一个执行者 ;对班级而言,年级组是一个管理者;对年级老师而言,年级组是一个组织者;对学生而言,年级组是一个督促者。由于不同的功能,形成了年级组工作的特点,即上传下达,组织管理,协助协调。因为它处在教育教学第一线,面对着来自多方面的利益要求,应对着来自多方面的检查评价,处理着来自多方面的具体问题,工作琐碎,牵扯面广,头绪繁杂。当然任何工作干起来都不是一帆风顺的,惟其艰难,更需要有科学的方法,年级工作也不例外,因此,我对年级组长重新定位,找到突破口和建设点。
1、好的习惯是学生学习最有力的保证
我们知道初中阶段的顺利学习,决定于学生在小学阶段时的学习基础、学习方法和学习习惯。有许多荣获诺贝尔奖的科学家在回答记者问题时,不约而同地认为,使自己事业有成就,得益终身的是上幼儿园或小学时养成的良好行为习惯。可见,好的行为习惯对于个人的成长、发展有着重要的作用。好的习惯就是学生学习最有力的保证。但我们不得不承认,学生存在个体差异,长时间养成的陋习在短时间的认真学习中并不会那么容易产生“成就感”。因此,在中学阶段这个青少年生理、心理急剧发育、变化的重要时期,也是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期,我们的工作重点就确定为从行为习惯和学习习惯入手,扎扎实实地抓好学生的养成教育,即:行为习惯、文明礼貌、卫生习惯、学习习惯等。
2、塑习惯,夯基础,为学生终身发展奠基
就当前的状况来看,有哪些习惯需要养成,又如何指导和帮助学生养成呢?我们从以下三个方面来做。
1)、 明确要求。根据学生的具体情况提出要求,有一些常规的习惯必须养成,比如:课前预习,课上积极思维、踊跃发言,课后先复习作业,定期进行阶段复习,自觉反思、自我纠错,重视课外阅读,每天提早进入学习状态,进行合作学习等。
2)、 检查督促。人是有惰性的,起始阶段,往往需要“逼”一下。因为,虽然有布置,如何做也指导了,但如果不认真检查,那也还是很难收到预期效果的。这就和班主任的工作密不可分,年级在整体上有设计的给予大氛围的营造,具体的工作就要看各位班主任“八仙过海,各显神通”了。事实证明,无论我们所带班级的起始状况如何,我们初一年级的班主任工作是值得肯定的。
3)、 鼓励激趣。教师对学生的公正评价具有积极的强化作用,可以激发学生的上进心和自尊心,使学生再接再厉,不断进取。而这个过程也是习惯养成的关键时期。因此,年级围绕育人培养重点展开了一系列的评比,通过各种精心策划的活动,让学生感受成功和喜悦,较快的产生“成就感”,为学习和终身发展奠基。
二、活动中塑造习惯,师生共同和谐发展
活动,是产生体验的最佳途径也是最佳过程。通过活动,学生可以尽情的展示自己,培养习惯,并获得相应的情感体验,从而提高学生各方面的素质发展。本学期,根据学部的要求,年级主要进行了以下各种活动,并将年级的建设思路融合到活动中,在养成教育的同时达到全年级的整体提升。
(一)以家长开放日为契机,加强环境建设
环境是班级建设的主渠道之一,同时也是年级建设的渠道之一。环境是一种宝贵的教育资源。苏霍姆林斯基指出:“只有创造一个教育人的环境,教育才能收到预期的效果。”教育环境对引导学生的言行、潜移默化地净化学生的心灵、陶冶学生的品格、启迪学生的思想、培养学生的能力有着重要的作用。我们加强环境建设,就是要让学生共同参与物化形态和观念形态的环境建设,在环境建设的同时,既使各项能力得到发展,又在环境中受到教育。因此,年级利用每月一次的家长开放日的活动,进行年级和班级的环境建设,让更多的家长了解学校,了解本班情况,以支持学校、年级和班级建设。通过交流互动方式,让家长走进学校、课堂、班级,也让班主任和老师了解学生的具体情况,达到老师和家长与学生三体一位的反馈、互动效果,进而督促育人效果的形成。
(二)以月流动红旗评比为平台,完善制度建设
每月流动红旗评比是我最开心的一个时间,因为每次颁发流动红旗和文明餐桌的时刻,看着孩子们欢呼,看着班长和桌长领奖时的激动表情,我感慨万分。因此,我利用月流动红旗评比为途径,完善了制度。通过这个途径,我要有针对性地对年级和班级的各方面进行点评,达到班级间相互竞争的局面,并将年级的优势发挥与最大。
这是在前几年做班主任工作时候积累的一点经验,将学部的德育考核成绩有效的运用到学生的养成教育上,能够起到事半功倍的效果。因此,在开学初起,我将这个制度群发给我的班主任,将这个制度有效的运用到班级建设中。经过一个学期的应用,绝大部分班级都起到了良好的作用。学生也引起了高度的重视。学生认可的行为和方式才能真正的起到教育效果,月流动红旗评比在大家的喜爱中不断的变化和完善着,比如每次的共同欣赏,每次的学生讲评,每次的共同感悟,在热烈的掌声中我们看到的是8个班级的和谐竞争。
(三)以学生自主管理为目的,进行学生团队建设
有了前面两方面的建设成果,学生已经能够在开学起始的这个阶段不断的规范自己的言行,班主任和任课教师也根据这些年级创设的平台有针对性地培养自己班级的学生。在这种大环境下,班级所创设的小环境才能够有效地实施和发展。无论是环境建设还是制度建设,我们建设的目的就是为了能够在这种环境下,让学生全面发展,潜移默化的影响学生。而管理的最高境界就是能够实现学生的自我管理。这也是我在做班主任时地一个好的经验。我们都知道教师工作的繁忙,作为年级组长,繁忙的程度自不必说。在很多事务性工作上还需要进一步学习和加强。
(四)以学生全面发展为主线,融入学科建设
学生的和谐引发了教师间工作的和谐。为了进一步提高年级组的整体工作,也为了完成学部相应的任务,我们教师的发展通过各项活动融入到学生的发展过程中,从以下活动中,我们能够很好的感受出师生间的和谐发展。
1、“超越梦想”——拔河比赛
2、英语百词竞赛活动
3、语文读一本好书知识竞赛活动
4、分享一本好书校园读书节活动
5、校园文体艺术节汇演活动
6、书香校园系列活动
(五)以考试为纽带,加强教师主导群体建设
作了很多的工作,家长评价一个学校的重点还是要回归到孩子的学生成绩上。无论是环境建设,制度建设还是群体建设,学科建设,其目的是为了让孩子们得到全面发展的同时,让自己的学习成绩得到提高,体会学习过程中的快乐。为此,我们利用每次考试,进行了教师群体的建设,在一种和谐的人际关系的氛围下,共同商讨对策,解决问题。如:
1、 备课组建设——考试分析会
2、 以班主任为主导群体的班、科教师联系会
3、 年级的班情、学情、教情分析会 我们会看到每次会议的结果给老师们带来的是积极,是信心,是务实的解决问题的方法。
虽然初一年级学生的入学基础很差,但是这次期末统考的成绩都在原有的基础上得到了很大程度的提高。正是活动引领着我们创造出一种和谐的生生、师生、师师间的氛围,让我们能够开心的工作,快乐的生活。初一年级的老师是年轻的,是充满活力的,是不计得失,是主动工作的一个群体,在这个群体中工作让我感到非常开心,也更让我有信心带好这个群体。
通过各方面活动的引领,学生的习惯在潜移默化中得到规范和强化而不感到枯燥,教师的工作虽然辛苦却看到了实实在在的效果。本学期,初一年级通过打造年级实体的过程,有效整合各方面的教育教学力量,在精心策划每次活动中让学生收获、让家长认可,用市场检验观来检验自己,年级的结业式和各班的散学典礼都得到了家长的一致好评。
三、年级存在的不足
1、 本年级大部分教师比较年轻,还需要在不断学习的基础上加强交流,加强沟通,共同积累经验。
2、 虽然经过一个学期的努力,学生的学习成绩都有所提高,但是学生的基础较差,因此培优补差的工作需要进一步细化。
3、 学生在学期起始阶段的某些行为习惯和学习习惯培养有待加强。
4、 与学生、与家长的及时沟通,还有待强化。
四、我们的工作设想
1、 继续以“塑习惯,夯基础,为学生终身发展奠基”为目标,实现年级组的育人目标。
2、 完善教师群体的例会制度,如:班主任例会和班情分析会等等,加大教师间的合作意识。
3、 进一步组建学生各种社团,让学生在释放多余能量的同时能够进一步得到全面发展。
4、 向课堂45分钟要质量,各位任课教师在熟悉教材、熟悉学生的同时尽快适应个学生的要求,形成自己的教学风格。利用各种教学方法充分调动学生的积极性,使学生想学、乐学。
5、 做好培优补差和提优补差的工作。
初一年级工作总结篇5
本学年,我担任初一年级54和55班英语教学工作,在工作中我从各方面严格要求自己,结合学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业工作。为了促进以后的教学工作更上一层楼,我现对本学年教学工作做出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训。
首先,我在课前认真备课。备课时,我不但备学生而且备教材、教法,根据教材内容及学生的实际在在培养学生兴趣的基础上训练学生认读单词的能力。另外,设计课的类型,拟定采用的教学方法,认真写好教案。我每堂课都在课前做好充分的准备并制作各种利于吸引学生注意力的有趣课件,做到“有备而来”,课后及时对该课做出总结,写好教学反思并认真按搜集每课书的知识要点。
其实,增强上课技能,提高教学质量,使课堂线索清晰,层次分明。在课堂上我特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,基本做到了让学生学得轻松愉快。在课堂上我讲得尽量少,精讲精练,让学生有更多动口动手动脑的机会;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
再次,虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个单元的学习上都积极与其他老师商讨,学习他们的方法,同时,多听其他老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足。本学期我已经将听课本全部记完。
第四,我认真批改作业。布置作业做到精读精练,及时批改学生的作业、认真分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,并进行专门评讲。此外,我培养小组长帮助我检查其他学生朗读、背诵课文。
最后,坚持用英语组织课堂教学,在课堂上尽量用英语表达,让学生更多的接受英语环境。具体做法是:
一、用英语组织课堂教学。
二、用英语授课。
三、力求自己的语音、语调、语言规范和准确,并根据不同年级的学生我就调整语速的快慢。
四、努力创造和设计英语语言情景。
当然,我这半年的教学工作也有很多需要改进的地方。我对教材的把握不够,课堂的衔接需要更加自然流畅,很多优秀老师的优点还没有学习领悟到等。我希望在下个学期一定多注意这些方面,不断提高自己的教学水平。
在这一学年的教学工作中,我一直努力做好自己的工作。面对就要来临的期末考试我也不禁紧张起来,也为学生们捏一把汗。不过经过一个学期的努力,期末考试就是一种考验,无论成绩高低我都会正确面对。我明白这并不是最重要的,重要的是在下个学年如何自我提高,如何共同提高所教年级的英语水平。因此,我都会一直一直继续努力的。
初一年级工作总结篇6
本学期初一年级部坚持以德育工作为首要任务,以“好习惯使人终生受益”理论为指导,落实学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为德育工作的基本原则,以培养学生文明素养为重点,以新课程改革为契机,加强德育常规管理,深化班级管理改革,认真落实德育计划,落实日常常规,落实德育处和其他处室布置的任务,抓好德育监控,大力推进素质教育,大面积培养学生的良好习惯。
一、加强学习树立新的理念,提高班主任素质
紧紧围绕学习新理念,营造和谐班级氛围,尝试新方法的目标,不断更新教育观念,加大常规管理力度。注重把学习新理念和执行新理念有机的结合起来。本学期组织全体班主任通过学习研究达到提高素质的目的。
1.学习新的班级管理经验;
2.学习高效课堂模式下班主任的注意事项;
3.组织班主任参加读书活动;
5.利用到山东的外出学习机会,把优秀的管理方法引进年级部,更好的指导德育工作。
1.利用教师例会等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作,增强德育力量。
2.继续加强班主任队伍建设。组织了班主任每周座谈会,通过交流取长补短,提高了班级管理水平。
(1)九月份:习惯养成月
以日常行为规范的抓手上,进一步规范学生的作业质量、听课质量、回答问题的质量,树立典型,评选学习标兵。
(2)十月份:文明礼貌月
倡导与文明同行,积极开展“讲文明、树新风”活动。
(3)十一月份:法制教育月
针对中学生特点,开展有意义的法制教育活动和交通安全教育活动,使学生遵纪守法。
(4)十二月份:心理健康教育月
开展心理健康讲座,设立心理咨询室,建立学生档案。
三、组织多种活动促进学生素质的全面提高
本学期以让学生快乐、文明为指导思想,开展了多项活动:
1.学生朗诵比赛;
2.学生手抄小报比赛;
3.组织年级部元旦文艺节目汇演。
4.组织学生参加交通安全征文活动。
5.学困生心理辅导及学生心理情况调查问卷;
6.优秀“家长联系簿”、优秀“班级日志”集中检查、展示;
7.“讲文明、树新风”知识竞答活动;
8.开设共青团知识讲座,组织发展一批新团员
9.文明习惯主题系列活动;
10. 大课间太极扇训练 ;
11. 组织全体师生观看视频《让世界充满爱》、《问题少年》、《开学第一课》等。
12.针对中学生特点,开展“绿色阅读”活动,培养学生良好的阅读习惯。
13.结合期末考试,对学生进行考风考纪和安全。
四、加强班主任间的合作交流,加快年轻班主任的成长
进一步加强班主任的职业道德教育,加强工作责任感与事业心,切实增强德育的质量、服务、大局、忧患意识及责任意识,充分发挥老班主任的工作积极性,带动年轻班主任的健康快速的成长。
五、德育优秀事迹
初一年级是起始年级,工作千头万绪,学生的习惯要从新抓起。一个学期以来,我们15个班主任一直坚持早来迟走,全程跟踪,狠抓班级常规管理。江美青和袁光辉两位班主任率先垂范,近二十年的教学生涯并没有消磨掉他们勤恳踏实、锐意进取的斗志,而是继续在班主任岗位上播撒着光辉与热量。他们对学生仍是宽严结合,关爱有加,受他们的影响,初一的其他班主任也都能注重孩子的全面发展。初一(14)班和初一(15)班是施教区班,在很多人的心目中这两个班的学生应该让老师感到头疼,但又会让很多人跌破眼镜的是这两个班现在的优异表现。在两位巾帼英雄郑xx和李xx老师的带领下,14、15两班在年级部的各项活动中都争相获得一等奖乃至第一名的荣誉,这两个班在经过一学期的发展后可以说综合素质已不在任何班级之下,甚至在期中考试中15班还有一位同学进入了年级前十名。罗xx、陈xx、唐xx三位老师的孩子都还小,但是他们从不曾迟来早走,每天清晨看看熟睡中孩子的小脸就出门了,等晚上带着一身疲倦回家时才能逗一逗可爱的孩子,同样的为人父、为人母,他们更不容易。吴xx、张xx、周xx、葛xx四位女老师对孩子的关心与教育更显现出女老师特有的细腻与温柔,在严格要求的同时,她们还让学生们感受到老师对他们细致的爱,嘘寒问暖,无微不至,在学生们的心目中他们的班主任不但认真,更是美丽。李xx、朱xx、陈xx三位老师是初一班主任队伍中的“小虎队”,三位年轻、帅气的班主任给初一的德育工作带来了很多新鲜元素,朱永进和李浩在同一个宿舍两人经常在休息的时候探讨班主任工作的技巧,两人的班级也充满了青春的活力,学生也洋溢着与班主任一样的青春激情。陈门善于学习,每天都在本子上写上第二天的工作计划,电脑里的文件夹内都是在网上查找的各种与班主任工作有关的资料。由于初一推行的全员德育,其他任课老师也对我们的德育工作倾注了大量的心血。不管是严寒还是酷暑,韦波老师都能克服种种困难,把学生带到食堂前排练不,顶着烈日或冒着寒风,耐心地一遍又一遍地教学生练习功夫扇,长期的训练带来的是显著的效果,初一学生集体的功夫扇表演还收到了校领导和老师的一致好评。沈虹老师在初一学生的心理辅导方面花了很多心思,她能注意到学生心理的特殊情况,将心理辅导与人际交往能力的培养有机地结合起来,可以说本学期初一学生文明素养的提高、师生和谐关系的构建沈老师是功不可没的。这样的事迹还有很多,在这里就不一一赘述。
六、不足之处
我们工作中仍存在很多不足,特别是在精细化管理方面工作做得还不够细致,考核力度仍需加大。
1.进一步加强班主任队伍建设,增强德育意识和德育活动的实效性;
2. 常规检查、常规考核工作须进一步落实到位;
3.初一学生习惯养成教育还需加强,安全意识有待进一步提高;
4.学生思想教育工作要有预见性,做好与家长沟通交流工作;
5. 多了解师生的心声,进一步做好后勤服务工作,全力为德育工作的开展保驾护航。
今后,我们将正视存在的问题,采取有效的措施,解决存在问题,更好地、出色地完成各项工作任务。
