我们在写工作总结的时候，一定要保证自己的思路是清晰的，经过长期以来的工作，相信大家都有着不少的工作总结要写一写的吧，以下是总结社小编精心为您推荐的县法学会工作总结7篇，供大家参考。

县法学会工作总结篇1

时间过得真快，这上半年的工作已经结束了，我怀着一个非常好的态度来到了公司这里，现在已经过去了，整整一年的时间，今年上半年工作让我印象非常深刻，这半年的时间积累，让我更加清楚地认识到了我们公司的文化，也让我了解到自己岗位上面一些非常值得学习的东西，也在这个过程当中，进步了自己很多，转眼之间半年已经过去了，可是我依然留恋，也喜欢用这样的状态去工作，作为您办公室的文员，我为自己来到公司这里而感到骄傲，也需要总结一下半年来的经历。

首先可以说我是你新员工，因为自己来的时间并不是非常久，我希望能够接受到周围同事的认可，也希望能够在这里能够得到一个稳定的发展，所以我一直都非常努力，也想通过自己的方式去获得大家的认可，现在过去半年的时间，我真的看到了一些效果，真的非常渴望用这样的心态，用这样的方式去思考，这一点是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏实实保持下去的，半年说长也不长，我一直都非常坚定自己的状态，在办公室这里有着非常好的工作氛围，我们都处在一个好的工作环境下面，大家平时都相互之间比较融洽，遇到了问题也会相互请教，这是让我印象非常深刻的，也是让我感到无比幸运的一点，自己经常会有一些工作，上面的问题，周围同事会给予一些意见，或者帮助。

我很感激这里的一切，勇敢及同事对我的一些帮助，因为现在我也会逐步的去挑战自己，也会让自己在这个过程当中陆陆续续的去发现一些可以学习的东西，虽然上半年的工作已经过去了，可是我一定会更加用心，更加努力的去提高自身的工作，也会把这些细节做得更好，我感激周围同事，也很希望未来有一个稳定的发展空间，在这里的每一天，我都感觉到非常的高兴，很充实，作为办公室的文员，我会进一步提高自己的工作水平，让领导让同事们认可我，这是我现在对自己的一个小小的要求，我很感激半年来的这一切，相信在未来，我能够做得更好，半年的成长与学习是一个对自己的磨砺，通过这样的方式积累工作经验，提高自己的水平是非常不错的，我感觉公司对我的培养，我会继续努力的。

县法学会工作总结篇2

2021年，___区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“服务、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素质，强化服务意识，倡导团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度一致，有力推进了幼儿园各项工作的开展。下面，就对2021年办公室工作做以下总结：

一、常规工作

幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在认真做好幼儿园的日常工作的同时，精心策划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。2021年，我园承担各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)___市5次(全市共青团工作现场交流观摩、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)___区级2次(自治区级课题阶段成果展示暨市级课题开题论证会、___区幼儿半日活动观摩暨幼小衔接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等服务工作，每次接待都努力做到“礼貌、耐心、细心、诚心”。

二、人事工作

及时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;及时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”——准确、快捷，“下达上报”——客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。

三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作

以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在___教育局网上发表。自2021年下半年以来，幼儿园采用了有效的激励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在___区教体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(2021年第二季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：……等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。

四、认真完成园领导交办的其他事项

1、严格按照相关的规定和要求，认真做好幼儿园园舍维修工程的各项资料的整理及工程施工过程的监督工作。

2、认真做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。

3、协助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，认真积极的做好服务工作，后勤保障工作。

4、认真做好办公室的相关计划和总结，整理好幼儿园的档案材料。

五、存在的问题

工作态度是认真的，但工作的方法不够灵活，工作还不够热情、积极、缺乏主动性。

六、努力的方向

1、进一步加强自身的业务素养，坚定理想信念;牢固树立“热情”“耐心”“细心”的服务意识、大局意识;增强工作的向心力、凝聚力和责任感。

2、明确办公室工作职责，规范工作程序，进一步改进工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。

3、努力克服工作中急躁、被动的情绪，求真务实，开拓进取，努力工作。

县法学会工作总结篇3

一、坚持把政治引领放在首位

二、坚持用研究成果指导实践

按照立足地方、服务中心，准确定位、重在引领，科学选题、重在有效的原则要求，动员组织法学法律工作者，围绕上级任务和厦门实际，有针对性地开展多学科、多层次、多领域的法学研究，为党委政府依法执政、依法行政提供服务。积极组织全市法学会会员和政法干警开展法治建设基础理论和应用对策研究，先后参加中国法学家论坛、中国青年法学家论坛、华东地区法学论坛、两岸四地法律研讨会等全国性、区域性论坛研讨活动，其中，选送41篇论文参评副省级城市法治论坛和泛珠三角合作与发展法治论坛，6篇论文获得奖项。市法学会组织了“创新发展高端法律服务业研究”主题征文活动。参与并主办中国法学会航空法学研究会在厦召开的“一带一路”民航法治实践与创新论坛活动，扩大了法学会的影响力；承担省、市两级政法委重点课题“关于新形势下法学会有效服务地方法治建设实践若干问题”的调研，完成“厦门‘建设五大发展示范市’的法治保障研究”，特别是参与组织撰写的市委重点课题“厦门建设‘最具安全感城市’若干问题研究”，经专家评审组评审获得一等奖。指导思明区检察院、集美区检察院开展检察实务征文研讨，为法治厦门平安厦门建设提供了智力支持。

三、坚持以法治宣传扩大效应

着眼服务基层，服务群众，采取联合组台、自主搭台、主动借台等形式，组织开展形式多样的法治宣传和服务活动，弘扬了社会主义法治文化，在全市营造了浓厚的法治氛围。推动市委组织部、市司法局等部门联合下发《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，会同市委宣传部、党校和市司法行政部门谋划开展“双百”活动，并采取邀请专家宣讲、领导带头宣讲、联系实际宣讲等形式，认真抓好活动落实，全市共举办“双百”活动23场次，参加人数3400多人。固化提升翔安区“谁执法谁普法”的做法，市里出台《关于实行国家机关“谁执法谁普法”责任制实施意见》，督促70多个市直部门梳理制定普法责任清单和年度普法清单，并在部门网站向社会公开。公开聘任60名“七五”普法讲师团成员，报送74个讲座主题，开展180多场普法公益讲座。围绕法治建设平安建设目标任务，组织法学法律工作者积极参与全市综治平安集中宣传日及“社科知识普及宣传周”活动。认真落实“法治文化基层行”，市、区和有关部门共举办241场次，发放各类宣传材料25000多份，受众3万多人。结合“法制宣传周”、“禁毒宣传日”等活动，安排人员深入人流密集场所和社区、农村、企业，开展法律宣传、咨询和服务，我会开展法治宣传工作的经验做法，分别在中国法学会地方法学会工作交流推进会和副省级城市法治论坛上进行交流。

四、坚持为中心大局提供服务

今年，金砖会晤筹备和安保维稳工作是我市压倒一切的中心任务，市法学会机关在岗3名同志自觉服从安排，全部被抽调到厦门维稳指挥部工作，大家全程参与、全心投入；注重运用法学会工作平台，组织发动法学法律工作者围绕金砖会晤开展法律宣传，提供法律服务，宣传先进典型，如成立“金砖会晤法律服务团”，累计起草、审查、修改法律文书943份，提出建议25条，为筹办单位及相关项目提供法律咨询362件，办理或协助处理重大敏感案件和群体性事件33件，参与处理信访事项115起，化解信访积案12件，等等，因表现突出，2人分别获得省、市级先进个人、1人获得市委政法委机关“党员先锋岗”称号，其中1人被市委、市政府授予突出贡献个人并荣记三等功。与此同时，充分发挥法学会聚集的人才、专业和资源优势，主动服务党委政府决策和改革发展稳定大局。发动法学法律工作者在基层平安创建、创新社会治理、改善交通环境等方面出主意提建议，积极参与平安厦门建设，今年，我市“雪亮工程”建成市级监控视频共享平台及视频监控23350路，联网接入社会视频资源16945路，联网率100%；成功劝阻正在实施的诈骗案件1011起，为群众挽回经济损失4000多万元。协助市司法局联合民盟厦门市委举办“法律护航·走向世界”——“一带一路”国际合作法律务实研讨会，设立民盟“一带一路”（福建）研究院厦门法律务实研究基地，助力本地企业参与国际竞争合作。发挥全省首家破产管理人协会的作用，为永丰机械制造、海峡两岸农产品物流发展、广福包装等公司的破产重组提供法律服务。依托市法律援助中心在全市遴选86名律师组成参与化解涉法涉诉信访案件的专门律师人才库，参与38件重大复杂疑难信访案件包案化解工作。法学法律工作者参与审查《厦门经济特区促进社会文明若干规定》等5部法规草案，并配合做好法规草案修改和审议工作，为我市获得全国文明城市“五连冠”贡献了力量。

五、坚持抓基层基础做强自身

把加强自身建设作为法学会工作的重要基础来抓，定期召开专题会议，超前研究谋划工作，不断完善制度机制。市委常委、政法委书记李伟华对法学会建设非常关心重视，经常听取工作汇报，专题开会研究法学会建设。市法学会主动走访在厦大学、政法单位和司法实务部门，交流情况，会商工作。推荐6名专家教授作为市委法律顾问候选人选；全市202名律师担任各级党委、政府及有关部门法律顾问，推动了依法执政、依法行政。大力发展壮大会员队伍，目前，全市法学会团体会员19个，个人会员2001人。积极发现、培养、推荐优秀法学法律人才，3名律师入选全国涉外律师领军人才，1名律师入选全国律协“一带一路”项目跨境律师人才库；在今年第二届“福建省法学英才”表彰会上，我市共有5人获评“福建省法学英才”荣誉称号，2人获评“福建省法学英才”提名奖荣誉称号。持续推进公共法律服务信息化建设，智慧监管“矫务通”、法律咨询“百事通”、厦广经济交通台“丁成说法”、海沧“ai人工智能法律咨询”、思明“法律援助app”、同安掌上“我家·律师”等项目上线运行。依托厦大法学院成立了全省首家“公司法学研究会”，目前，市法学会直属研究会已达6个。继续策划“鹭江法治讲堂”，举办了“民法总则下公司法人治理相关问题”主题讲座；坚持办好《厦门法学》刊物和“厦门法学会网”，共编发《厦门法学研究专报》13期，《厦门法学文库》2017年卷即将发行。

一年来，全市上下全力以赴投入金砖国家领导人厦门会晤保障工作，政法系统、广大会员和法学法律工作者更是以主要时间精力聚焦重大安保任务，法学会工作或多或少受到一些影响：一是制度坚持不够好。全国性、区域性会议参加不多，落实会议、督导、报告等工作制度不够一贯；二是调研工作不够实。市法学会开展的主题征文和各级举办的研讨论坛活动收集的论文比较少；三是落实标准不够严。“双百”活动规模、层次和质量有待提高，会员发展还有差距。

县法学会工作总结篇4

一、继续做好课题申报 加强过程管理 做好”十二五”课题结题工作

年初，向区社科联报送《中级维修电工校本特色教材的`开发与研究》、《“电工电子技术”的教学改革研究与实践》两个课题，获批准立项。

3月份,将江苏省教育学会课题结题办法的材料转发给有关课题组。省教育学会”十二五”立项课题《高中思想政治课教学方式与学习方式关系的研究》、《农村高中学生厌学心理倾向成因分析与对策研究》和苏州市教育学会“十二五”立项课题《职业学校女生正确恋爱观培养研究》已先后结题,材料齐全,效果初步显现.

9月,全面部署了省、市教育学会、陶研会“十二五” 立项课题的结题工作。12月中旬分别在苏苑中学和越溪实验小学召开了集体结题会议.苏州市教育学会 “十二五”立项课题《具有地方特色校本教材建设的策略与实践研究》、《高中思想政治课学生自主学习能力培养策略的研究》和《学校办学特色的传承与创新实践研究》,江苏省、苏州市陶行知研究会 “十二五”立项课题《秉承香山文化传统，培养学生现代创新精神的研究》、《单亲家庭学生的问题成因与转化的策略研究》和《幼儿园生活化绘画教学的实践研究》等六个课题设计比较规范,目标比较明确,有理论支撑,有地方特色,材料齐全,得到专家赞赏,并同意结题.其他6个课题采用通讯结题方式结题.省外校的省陶研课题已向市陶研会申请延期结题.

二、认真组织论文、教案评选 努力构筑学术服务平台

今年6月底，经各校认真发动，积极推荐，教师积极撰写教育教学论文191篇，经专家评审,一等奖21篇,二等奖76篇,三等奖86篇.并推荐获奖论文参加苏州市教育学会9月组织的论文评选活动.

上半年，组织选送了298篇论文参加江苏省陶研会第七届“行知杯”论文竞赛活动。获一等奖 13 篇,二等奖 62 篇,三等奖 102篇.

下半年，已组织选送近两百篇论文参加苏州市陶研会组织的论文评选。

在去年区教案评选活动的基础上，今年初选送了359篇优秀教案参加市教育学会教案评选活动，获一等奖20篇，二等奖93篇，三等奖113篇。

在今年10月发动的中学、小学、幼儿园教案评选活动中,由于区教育局领导重视,加大了青年教师培养的力度,共收到送评教案近1100篇,目前正在评审中.

三、组织教师团队参加市第三、四届试题“命、解、评”竞赛

根据苏州市教育学会《关于举办第三届试题“命、解、评”教师团队竞赛的通知》，经研究并报区教育局领导同意，我会组织6校30个教师团队90位老师报名参加初赛。去年10月中旬在苏州新区一中29个团队参加了决赛，结果获得一等奖2个，二等奖12个，三等奖4个。

今年，苏州市教育学会第四届“试题‘命、解、评’教师团队竞赛”活动得到我区各校热烈响应，又有高中数学、物理、化学、地理、生物五门学科29个团队87位老师报名参加。结果获得一等奖1个，二等奖7个，三等奖4个。

四、推荐“双优之星”候选人

在去年我区省木渎中学王红霞老师获得苏州市教育学会“学科双优之星”（论文优秀、教学优秀）称号后，今年我会又推荐木渎实验小学钱 洁老师参评。她的教育论文获得市学会一等奖，课堂教学也已得到市专家的肯定。现市学会已发文确认 她获得“学科双优之星”（论文优秀、教学优秀）称号。

五、组织人员参加>论坛 推荐优秀陶研工作者

根据苏州市陶行知研究会的通知,我会组织度假区中心小学教科室主任蒋 洁等3人参加”长三角”地区>论坛;藏书实验小学副校长高柏青等5人参加省陶会第七届”行知杯”优秀论文颁奖大会暨>论坛.我会获得省陶会第七届”行知杯”优秀论文评选组织奖.根据中国陶行知研究会、陶行知教育基金会《全国陶研、陶基系统”陶行知教育基金杯”评优工作方案》的精神和苏州市陶行知研究会的部署,西山中学和我会共同提名,推荐顾坤明老师为优秀陶研工作者候选人,并由区教育局上报材料.

六、申报苏州市陶行知研究会和教育学会先进集体和先进个人

年初，苏州市陶行知研究会发文公布表彰上一年度苏州市学陶的决定，我区越溪实验小学、苏州太湖国家旅游度假区中心小学 、郭巷中心小学三所学校和宝带实验小学顾 华 、东山实验小学夏云娟 、木渎实验中学孙雅琴三位老师榜上有名。

6月底，根据苏州市教育学会通知精神,并报告区教育局同意,推荐省木渎高级中学等8所学校和我会为苏州市教育学会先进集体，30位老师为苏州市教育学会先进个人。12月21日,苏州市教育学会在公示的基础上,公布了“十二五”教育科研先进集体和先进个人名单，省木渎高级中学、苏苑高级中学、江苏省吴中中等专业学校、迎春中学、城西中学、苏苑实验小学、宝带实验小学、木渎实验小学和我会均入先进集体行列，省木渎高级中学宋雯婷等30位老师都是先进个人。

我会又申报省教育学会先进集体.目前正在审批之中.

七、做好换届准备工作

根据20xx你4月学会的章程和上级文件精神，我会向区教育局递交了换届的请示。我们将做好准备工作，以便产生新一届学会领导班子，迎接“十三五”的新任务，为区教育事业的发展作出新贡献。

苏州市吴中区教育学会

20xx年12月30日

县法学会工作总结篇5

xx市教育学会在各级主管部门的领导下，认真践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高工作实效性为重点，坚定不移地实施市委、市政府提出的“科教兴市”和“人才兴市”战略，积极发挥学会指导、协调、服务教学的职能作用，创新工作机制，提升教师素质，加强科学研究，推进校本革命，创建高效课堂，完成了本年度的各项工作目标和任务，现总结汇报如下：

一、实施综合改革实验项目研究

今年，市教育学会、教育局成功申报和承担了河北省县域基础教育教学改革综合实验项目，我们以“县域三级课程优化组合研究”为突破口，全面启动了 “教师专业化成长的管理与培训”、“教研组织和活动模式”、“有效教学、有效学习策略的理论与实践”、“高中课程改革的理论与实践”、“幼儿教育存在问题及其对策”、“农村低龄住宿生学校生活与存在问题”等7个研究项目，同时，根据我市实际，又确定了“职业高中教育教学改革与发展机制研究”。确定了40所实验校，组建了研究团队，实施了全程管理，现已制定了48个研究方案，举办实验启动论证会，开展了xx市实验区教育教学现状调查研究，为学校布局调整、教育质量提高等教育决策提供理论依据和实践基础，取得了一定的阶段性成果。

二、扎实推进基础教育课程改革

开展了新课程改革培训，组织部分校长、教师先后到山东、上海等地学习考察。同时邀请全国教育专家、课改实验校校长进行了专题讲座；开展了国家课程计划的执行现状研究，了解了学校对国家课程执行情况，找出了问题症结，研究了相关政策，确保了国家课程开齐、开足和开好。同时，加强了校本课程的研究，重点开发《太极拳》、《书法》、《国学》等校本课程，开发了一套符合地域特色的系列化校本课程材料，先后在实验小学、实验中学、阳邑镇南西井中心小学等校召开了课改研讨会，分别召开初中、小学校长论坛，推进了课程改革向纵深发展。

三、强化了高效课堂教学的指导

针对课堂教学“高耗低效”、学生课业负担过重的问题，深入了开展教师、教研教改、课堂教学“三大革命”，组织会员深入学校，倾听教学意见，展开教学对话，举办专题讲座，随堂听课评课，开展专题培训活动，及时发现、解决课堂教学的新问题，做好指导工作。先后编写“通案”3万余节，制作优质课堂教学录像120节，同时开展了“走进名师课堂随笔征文”活动，组织教师观摩名优教师课堂教学实录，通过“观一观、议一议、仿一仿、创一创”等过程，广泛开展反思和评议，与名师的课堂教学找差距，收到征文560多篇，促进了教师更新教学理念，初步改变了当前教学中存在的观念落后、方法陈旧、效率不高的现状，提高了课堂教学水平。

四、加强各级教育科研课题研究

加强了“xxx”立项课题的过程管理，对承担的河北省教育学会10项科研规划课题，进行了阶段总结，听取了课题负责人情况汇报，观摩实验教师专题研究课，查看课题研究档案资料，并在研究方法上给予帮助和指导。同时优化成果管理。认真总结研究成果，今年，有四项教育科研成果获河北省第五届教学成果奖，三项科研成果获邯郸市教学成果奖。同时，通过办好学会内刊《xx教育》，开展报告会、展示会、观摩课、研讨会等方式，促进了科研成果的转化，提高了研究的效益。

县法学会工作总结篇6

在市科协的正确指导下，在挂靠单位苏州市规划局的支持下，通过各会员单位和广大会员的努力，学会工作得到了顺利的开展，取得了一定的成绩。

一、学会组织建设：

我会组织机构健全，机构设在苏州市测绘院有限责任公司内，在20人组成的理事会基础上，学会日常工作由7个兼职干部处理，目前有团体会员单位32个，个人会员250人。对每个团体会员和个人会员都建立了档案，有计算机登记资料和文挡资料分别保存，学会团体会员单位都能按时交纳会费。我会能够听取会员意见，多为会员办实事，为会员科技咨询和科研课题提供支持和方便。为安排20__年学会工作，我会曾召开三次秘书长会议，在此基础上召开四次全体理事会议，制订学会年度工作计划，根据学会工作需要，报市科协学会部办案增补二名理事为学会副秘书长。同时，寻找合作伙伴、组织考察和技术交流。学会从成立起就制定了严格的财务管理制度。

二、学术、科普活动及其它工作：

我会积极征集学术论文，今年共征集论文32篇，分别向“苏州市自然科学(20__—20__)优秀学术论文”、“苏州市第三届学术年会”推荐19篇论文。根据会员单位的生产需求，在20__年3月我们邀请北京开祥卫星科技公司的技术人员进行轨迹gps、rtk的技术培训;20__年6月我们邀请北京适普软件有限公司的技术人员进行卫星影像融合纠正、信息提取的培训。为配合我市测绘行业高层次技术人才培养，经学会、苏州市人事局培训中心与上海同济大学研究生院商定，在苏州开办同济大学“测绘工程”专业在职研究生班。参加市科协组织的各项学术活动和科普活动，4月中旬由市科协主办在观前街玄妙观正山门广场举办科普宣传活动，学会提供市区地图等宣传资料;11月上旬由学会金洪贤理事长带队，学会三名理事参加了市科协组织“上海国际工程师大会”;上半年组织学会会员参加市科协举办“迎接世遗会国际交往与涉外礼仪”、“中国高速公路网”科技讲座。我们还积极参加省测绘学会组织的有关活动，于12月上旬参加在南京召开“江苏省测绘学会第八次会员代表大会暨20__年学术年会”，学会有二篇论文在会上进行交流。积极组织审报20__年软课题结题项目“苏州市gps城市扩展网的研究”的20__年国家测绘科技进步奖评奖工作，现已被公示为国家测绘科技进步奖三等奖。学会根据年度工作计划将有关的学习文件、资料分发至各会员单位及相关部门。

三、举办“苏州市第三届学术年会(测绘分会场)会议”：

苏州市第三届学术年会(测绘分会场)会议于20__年11月6日上午在苏州市会议中心国际报告厅召开。参加会议的有中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、武汉大学教授、博士生导师张祖勋教授;市政府副秘书长、规划局局长邵建林;江苏省测绘局副局长史照良、市科协副主席张济康、市科协学会部部长万苏鸿;市测绘学会金洪贤理事长，王建辉、刘争齐、潘兆庭副理事长。全市各测绘学会团体单位代表近200余人参加了会议，会议由金洪贤理事长主持。

首先由邵秘书长致词，代表市政府对会议的胜利召开表示热烈地祝贺，他指出测绘工作是关系国民经济和社会发展的一项基础性、前期性的工作，随着经济全球化和信息化的不断发展，人们越来越重视应用地理空间技术。测绘在资源环境监测、决策管理，城市规划、城市建设、城市发展和人民生活的等方面越来越发挥重要的作用。同时对中国工程院院士张祖勋教授将在会上作“摄影测量的发展及其与工程测量的结合”的主题学术报告，表示热烈地欢迎，相信张院士的报告将进一步开拓我们的思路，增强我们的信息意识，给我们带来城市建设的美好前景。

会上代表们聆听了张祖勋院士作的“摄影测量的发展及其与工程测量的结合”学术报告。报告分别阐明了：数字摄影测量是一门当今相对年轻的学科其发展与工程测量的结合;数字摄影测量对数字城市建立提供了一个很好的手段以及数字城市的基础是城市的数字景观模型如何运用在城市建设中去。将近二个小时的报告给与会代表展示了测绘领域先进技术在城市建设中实际运用，增加了代表们对测绘事业前景的信心。张院士的报告受到与会代表的热烈地欢迎。会上市科协张主席;省测绘局史局长也分别以热情的讲话对会议的胜利召开表示热烈地祝贺。会议还进行了学术论文交流，分别由园区测绘中心奚长元高级工程师作“新世纪苏州市gps首级城市扩展控制网的建立”;苏州科技学院袁铭教授作“苏州市地面沉降信息管理与分折系统”;张家港市长江治理工程管理处徐光工程师作“高新技术在苏州水下测量中的综合应用”学术论文交流。

与会同志对这次会议召开表示了满意，一致认为这次会议对更好地开展测绘学会工作起到了促进作用。大家表示将努力搞好本职工作，为苏州的城市建设贡献力量。

县法学会工作总结篇7

冬去春来，又将岁末临近，不知不觉20__年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番“盘点”，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、20__年的工作回顾。

1、总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，管理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作配合工作计划

5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、20__年的工作计划。

1、充满希望的20__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2、持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性。

3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3、强化协调能力。

协调，是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及管理理部最高主管在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望和目标

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我希望各厂区/各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

五、再强调几句

1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;

2、新的一年希望制定课级以上人员，除特别情况外，可以不加班;

3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员，可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);

4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理，杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;

5、新的一年希望公司特别重视并投入5s管理，特别是各生产单位;