在职场里，大家可以定期写工作总结，促使发现工作中的收获和疑惑，一篇有价值的工作总结往往更能引起领导们的重视，总结社小编今天就为您带来了2022年期末工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。

2022年期末工作总结篇1

本学期前期协会发展不太乐观，主要是因为中途前任会长的辞职，本人冒冒失失的成为了协会的会长，一时之间对协会的详细状况不太了解，又没有更好的发展本协会的对策，所以一切都处于被动的状态，都是在迎合被人做一些事情，但是后期各种方法措施开始落实，协会逐渐趋于稳定，并且展现出前所未有的好的态势。

刚开学时，由于大部分老会员退会，新生陆续进校，所以协会首先面对的就是招新，招新是在前会长的带领下进行的，招新的具体过程我不太清楚，但是从第一次招新面试可以看出招新结果不太乐观。参与面试的新同学只有三十人左右，面对这种状况，自己确实也感到协会这样下去不行。令自己没有意料到的是，前会长突然辞职，而我也因此成为了协会会长，所以我必须要对协会负责，面对协会的松散状况，首先必须要做的事情是重新招新，调动老会员的积极性，经过一番策划与努力，招新结果算是理想，协会目前新会员人数在55人左右，并且男女比例协调，所有各种活动开展起来更加轻松！

本学期协会主要开展了以下三项活动：

其一、积极参与了院社联举办的各协会间篮球友谊赛，通过篮球比赛明显凝聚了协会内部会员间的关系，增进了他们的团结，是他们相互相处更加融洽，另外，与其他协会会员之间通过比赛丰富了课余生活，加强了交流沟通，有利于协会之间的密切联系。尽管，本次篮球友谊赛中我协会并没有取得好的成绩，但是奖项并非我们看重的，我所看重的是，会员们都可以积极参与进来，享受到这些活动带来的乐趣。

其二、每个志愿者都知道，十二月x日是青年志愿者节日。我们青年志愿者协会是一个服务性的协会，奉献精神是我们最好的品质，然而在这样一个自己的节日里，我们也的确应该为自己庆祝一番，所以，再校青协的积极倡导下，全校共五个青年志愿者协会共聚一堂，为十二五的到来积极准备着。我们看电影、办茶话会、举办宣传教育活动，通过活动来笼络大家的心，通过活动向全校师生表明有我们志愿者的存在，通过这样的娱乐活动，我们也看到了一张张灿烂的笑脸，可爱而美丽！

其三、就是刚刚过去的远射连元旦晚会了，这也是我投入精力较多的地方。由于时间的原因，从排练到上场表演整个过程比较紧迫，然而由于协会经过整改后，每个会员都显得十分积极，所以我们协会选送的节目相对就比较多了，每天都忙着给他们排练，元旦晚会开始的前一个星期，他们累，我也累。但是就是在这一个星期中，我可以明显感觉到大家的心近了，累已经被抛之脑后，脸上洋溢的是喜悦之情。元旦表演的同学基本都是大一的新生，站在台上我可以看出他们的羞涩，所以本次元旦晚会还是对他们的一次很好的锻炼，所以，以后类似的机会我依然会帮他们抓住！

本学期已经接近尾声，我知道有部分会员想让协会开展一些特色的活动，比如去乡村小学支教，去敬老院帮忙，去烈士陵园扫墓等等，我想告诉大家类似的活动我们一定积极争取，在下学期一学期的时间内我会尽更大努力，将协会发展的有声有色。总而言之这学期就这样

过去了，猛回首自己并没开展多少活动，当然，自己不是会长之前，前任会长也给大家举办过茶话会等活动，现在，我只能争取在下学期多开展些丰富多彩的活动！

2022年期末工作总结篇2

紧张的一学期结束了，我圆满地完成本学期的各项任务。这学期我担任五年级语文教学工作和班主任工作。回顾这个学期的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自我真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。当然工作中也存在着不足。

现将本学期的班主任工作总结如下：

一、学生习惯养成方面。

1、把一味的要求变成鼓励和赞美，暗示和诱导；在反思上学期的工作后，我发现对于学生行为习惯一味的要求，可能暂时有必须的效果，但时间长了却会容易让孩子产生逆反心理，不利于孩子改掉不良的习惯。

2、本学期我一改过去的思路，对于习惯不好的孩子，给予更多的不是批评和要求，而是鼓励和赞美，暗示和诱导。正是有了这种工作思路，部分孩子的学习习惯较上学期有了很大的提高。

二、干部队伍的组建和培养：

大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮忙班干部树立威信；在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求干部个人在知识、本事上取得更大提高，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，以点带面。

三、用爱激励、鞭策学生成长

“爱心”是教育永恒的主题。对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的，是沟通师生心灵的桥梁。仅有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对教师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，教育才会收到应有的效果。天冷了，嘱咐孩子多穿件衣服；学生病了，及时慰问补课。课下谈心、用电话与家长联系成为自我每一天的“必修课”。阶段总评时，谁有了提高，一份精心挑选的小奖品便送到学生的手里。为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现，激发其上进心和进取性，在工作中多个别谈话；多沟通家长；多表扬鼓励；多正面疏导；多指明方向。在赢得了后进生的信任，成为他们的知心朋友之后，转化工作就容易多了。

四、注重了后进生的转化工作：

在后进生的转化方面，我分了两类，一种是仅学习成绩差的；一种是行为习惯、纪律方面差的。我针对各自的特点及后进的原因，对症下药，长期不懈地去辅导教育他们，感觉都有了不一样的提高。

五、家校联系方面。

为了全面了解孩子，发挥家长的作用，学期初我与家长取得了联系，具体了解孩子在家中的情景，这也为之后班级管理工作带来了很多启示和帮忙。班主任只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的，对学生教育离不开家长的配合。我认为学校教育、家庭教育和社会教育三者是不可分的。

六、反思自我的工作，我认为以后努力的方向是：

1、学生大了，教育教学方法要随之灵活多变去适应他们；

2、学习累，要如何让他们学好又简便？有兴趣不厌学？

3、对边缘生的辅导要继续抓好，还须更耐心的辅导。

虽然为建设这个班花了不少心思，异常是在转化后进生的过程中，可是效果仍不太明显，还没有能够有效地激发学习动机不强的学生的学习斗志，为班级学习创造良好的风气遇到了较大的阻力。

班主任工作的资料是复杂的，任务是繁重的。当然，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自我，必须会把班主任工作干好的。我深知工作中还有很多不足之处，以后的工作中我会加倍努力，不断完善自我，努力提高自我，把握好每一次学习的机会，努力做最好的教师！

2022年期末工作总结篇3

20__—20__学年度第二学期

曾以为自己已经过了感动的年龄，不会再像情窦初开时看见凋零的落叶而感伤，为了一部经典爱情电影或一本煽情小说而流泪，也不会再像学生时代一样见到深邃的大海而欢呼，听一句赞美而激动。但这一年我却落泪了，又一个一年就这样静悄悄的结束了。回首这一学期，我的内心颇似一瓶调味料酸甜苦辣尽在其中。

教学中让我成长了许多。本学期参加了一次竞赛课，当时领导的细致的导课，反复的耐心的听课指导。有时为了指导我，兰主任连中午饭都没吃上。让我感激不尽。感激学校给了我这次机会，感谢领导的耐心指导与帮助，感恩同事们一路的结伴而行。同组的姐妹工作上认真细致、考虑的比我要全面。生活中对我无微不至的照顾，生病时无论多晚都陪在我身边，那时冲击着我的一句话：“有你们真好!”这一年最让我感动的是我在孩子们心中的形象。前几日由于某些事情不得不照顾2周岁大的侄子，每天有他在身边看似很忙碌，其实过得很踏实。有时着急向我要某样东西的时候，会脱口而出：“妈妈……”这让我联想到平日里与我朝夕相处的那些孩子：当孩子有事急着想汇报时，他往往会喊出：“妈妈，………”发现自己喊错时，又急忙用小手捂住嘴巴;而后又改为老师。

想起全班因为手足口病被停课，每天空荡荡的班级里只剩下我一个人，此时开始回想起很多事……，我在不停地问自己，当孩子取得成绩，获得荣誉时，我除了一些“客套”的鼓励，真的能和他一起

分享快乐吗?当孩子受到委屈时，我除了“履行公事”，真的给了他母亲般的呵护了吗?面对不断犯错误的孩子，我除了“必要的说教”，真的如母亲般不厌其烦的蹲下身子了吗?

有时和家长打电话沟通时，家长就会反映。孩子在家时有很不听他们的话，有时甚至会说：“你又不是老师，凭什么听你的!老师才是妈妈!我就听老师的话。”

被通知停课的那天，最后一节课在不停的留作业，布臵任务。放学出去送学生，到了校门口，小班长总在问我哪一天上学，当时我还不厌其烦的说下周一，可是当我最后抬头看她一眼时，她的小眼眶里已经浸满了泪水。眉头紧皱，声音已经发颤了。那时自己并没有那么多的感触，甚至还在疑问这个小孩怎么回事?但是自从侄子的一声“妈妈”，让我才感受到孩子视我为母亲。

默然回首这一学期我很忙碌也很充实，忙碌与充实的过程中难免会有些不尽人意的地方。

一、组长的作用没有发挥好

1、做事没有效率，拖拉、懒散、有些工作落在了组员的后面。不积极主动的完成工作。

2、作为组长考虑的不够周全，有些事情、有些材料快要上交了才想起来收，没有做到提前计划，提前分配任务，准时上交。

3、组长的本职工作没有承担起，有时候学校要检查的某项业务，只是自己匆匆的完成了，却没有看看其他组员完成的如何，替他们把把关哪些地方仍需改进，这些我都没做到。只是完成了自己的工作，

其他人则很少问到。组长的意义何在呢?

二、自身的工作

1、对待学生不够严格，班级的特长是“硬笔书法”。但是对于班级的后进生他们的书写质量要求的还不够严格，导致两极分化的现象特别的严重。后三分之一的学生书写极差，笔画不规范，占格不准确，字的间架结构掌握的不合理。同时在放端午节假期间，因为教师的不严格要求导致有一名学生得手足口病。

2、班级管理还要讲究方法。对待班级里经常不写作业的学生，我们要与家长及时的沟通，并耐心的劝导。

3、班级的卫生有待于加强。班级里打扫的学生很慢，学生不太会打扫，老师要指导学生如何快速的打扫。

4、每一样工作都要认真对待，尽自己的最大努力将它完成好。写到这里，我忽然觉得，感动不会随着时间而流逝，也不会随着工作的压力而漠然，它是挂在心之天空的一抹彩虹，是一种自然情感的流露，是一种无声的教育，更是一种向上的鞭策，正是这些来自心灵的感动，才让我们倍觉人生的温馨和美好。这一年我已走过，相信未来的路有你们的陪伴会更好!

2022年期末工作总结篇4

时间就如白驹过隙，不知不觉一个学期已经结束，我的部长任期也已经走过了6个月份。在这岁末之际，回想这个学期学生会各个部门都开展了各式各样的活动，我们体育部也举办了不少有声有色的活动。现在由我来对体育部这个学期开展的活动作如下总结：

一、部门建设

（一）期初纳新

新学期开始，针对大一新生，我们经过多天对学生会的宣传，于20xx年9月24号晚上在2101教室召开我们第二十四届学生会的纳新宣讲，经过我、江部长和袁部长三人对同学们耐心的讲解，再加上前期对学生会的宣传，效果非常明显，在接下来的几天里，我们共收到63份个人简历。在时间紧任务重的情况下，通过对他们的深入了解和与他们的细心交流，并经过两轮面试，我们共选出10名优秀的干事加入学生会体育部。他们各有优点，工作能力强，发展潜力大，是我们学生会的精英。我们是一只附有团结、创新、执行力的优良团队。

（二）后期培养

在纳新结束后，我们对部员进行了相关培训。从细节和态度上入手，正所谓为“细节决定成败”。在各种活动和事务中培养部员树立高度的学生会集体荣誉感和责任感，以及全心全意为同学服务的崇高使命感。同时给他们灌输“知礼仪，懂廉耻”的思想，在工作中对部员进行礼仪方面的教育，使部员们懂得并能够很好的运用到工作和生活中，确保部员在老师和同学心目中拥有良好的形象。秉着“团结创新有执行力”的工作理念，积极热情的投身到学生工作中去。

组织部员积极参加每周三的学生会例会，要求部员提前到场，使我部出勤无一次无故迟到，缺勤现象。并要求部员开会时带上笔记本，做好相关的笔记和总结工作。同时要求部员在讨论会上积极发言，营销自我。每次学生会例会后，我部部员都会自动请示部长看是否有事安排，待部长示意之后才会离开。

我部在校运动会、新生杯拔河比赛、新生杯篮球赛等各类活动中以“部长为龙头，部员为主体”的方式运作，在保证任务质量和效率的前提下给部员足够多的锻炼机会，充分发挥各位部员的主观能动性和创造性。同时为了提前锻炼干事的能力，多次让他们上台发言总结，对近期的工作情况进行书面的思想汇报，同时进行了策划书写作锻炼。虽然过程中有很多不如意的地方，但还是有很多值得借鉴的地方，这样不仅可以使大家时刻感觉到学生会的存在，还使他们充分了解其中的细节，得到一定的锻炼。另外体育部将不定期的以座谈、视频学习、交流会等方式组织本部成员进行人际交往和沟通方面的培训，以增强体育部成员在这方面的能力。

二、活动组织

（一）20xx级新生迎新工作

在我们一开学之际，书记就提前召集我们学生会成员召开了会议，对迎新的工作进行了详细的部署，考虑到了尽可能多的细节和可能出现的突发情况，并将迎新的场地进行了细致的布置。在20xx年9月18、19号报到期间，体育部和其他部门的人员克服了天气恶劣，人员缺少等诸多不利的因素，不论是白天还是深夜都坚守在迎新现场，给予报到的新生尽量多的帮助和服务，热情，细致，周到，收到了家长和学生的一致赞扬，为后期活动的开展奠定了坚实的基础。

（二）新生杯篮球赛

纳新结束后，在老师的提议和大家的期望下，我们体育部在十一期间提前组织大一年级举行了第三届新生杯篮球赛。由于时间较紧，我们对整个赛事进行了相应的调整，较去年比我们减少了比赛场次，压缩了赛期。我们用心的组织比赛，赛前准备，赛中服务，赛后总结都安排到位，尽可能的为他们提供最好的比赛条件。更组织各个参赛队伍相互认识，交流感情，并对出现的一些不和谐因素及时进行了教育和制止，保证了比赛在和谐中进行，各班级赛出

了友谊，赛出了气势，赛出了风采。最终信管专业、营销专业、物流专业分获冠亚季军，旅管专业获体育道德风尚奖，并有6位同学荣获个人奖。

（三）新生杯拔河比赛

新生杯篮球比赛结束之后，利用十一假期，我们又迅速开展了针对大一年级的新生杯拔河比赛，此次拔河比赛旨在增强新生班级同学的团结意识和班级的凝聚力，以及丰富同学们的课余生活，在学习之余得到放松。10月7号下午2：30的篮球场上喊声声声震天，达到了预期的效果。经过多轮的角逐，最终t1153—8、t1153—12、t1153—5分获冠亚季军，此外还有t1153—2、t1153—6获得体育道德风尚奖。

（四）第32届校运动会

在此次运动会上，由于时间紧任务重等众多的因素，体育部还是顶住压力，圆满的坚持下去。体育部在这次运动会中负责运动会各项事务的策划、组织、协调工作。在前期的运动员选拔、训练和队伍的磨合，都做到责任到人的方法即采取每个训练安排一人或几人为负责人，并邀请去年有经验的学长前来做训练指导，择优选拔，科学训练，保证安全。在运动会期间，则做好各项事务的安排，做好运动会现场秩序的维护，运动员的帮扶、协助、检漏，

号码牌跑鞋等的发放回收，赛事的纪录通知等各项工作，确保运动员安心参赛，安全参赛。并协调好新闻部、宣传部做好运动会赛事的宣传，把管院的品牌打出来。在赛后，做好总结，发现得失。在管院领导老师的大力支持下，在各部门的共同努力和运动员的出色表现下，我院获得团体总分第二，男子团体总分第三，优秀组织奖等骄人的成绩，继续谱写了我院辉煌的历史。

（五）一二。九环校接力长跑

为了迎接一二九爱国运动的到来，在12月9号下午4：00我部组织我院学生代表队参加了学校组织的一二九接力长跑，虽然只取得了第五的成绩，没有奖励也没有鼓舞，但是大家都竭尽全力并乐在其中。最后我们分管主席对大家说：希望大家能够继续发挥这种主观能动性为我们管院继续奉献自己的一份力量。

（六）元旦拔河比赛

在新年来临之际，为了迎接新年的到来，我校学生会决定组织各院系进行一次拔河比赛，增进各院系之间的交流，在12月31号晚上九点，我部组织了我系的参赛队伍，浩浩荡荡驶来，由于抽签运气的问题我们第一场就遇上了去年的冠军——电院。所以我们只能一拼，但由于实力确实有差距，不幸被淘汰出局。虽然赛场上没取得令人满意的成绩，但是在赛场下我们一起相互鼓劲，相互加油，展现了我们管院一向的传统。赛后张老师和大家说不管成绩如何，先把新年过好，孩子们，去玩吧！瞬间笑声就把我们淹没到了人海。

（七）周一升旗考勤

升旗考勤是体育部的本职工作，每周升旗时部员都能够提前到位领取考勤表，秉着诚实，认真，细心，礼貌的工作态度进行考勤工作，并对出勤情况进行及时汇报，并对少数班级出现的出勤率低的问题协助解决，有效地保证和提高了我院较高的出勤率，体现了我院良好的精神风貌。

（八）协助工作

在其他部门举办的各类活动和事务中积极服从组织安排，充分发挥体育部的部门优势，与其他各部门积极协调，通力合作，确保各项被分配任务的完成质量和完成效率。本学期体育部帮助开展了20xx级新生的管理制度汇编考试、20xx级新生的期中考试（工程制图、微积分和高数）、寝室卫生检查工作以及多次会议的安保工作等，较好的维持了比赛现场的秩序，保证比赛活动的有序进行。

三、工作改进

经历了一学期的学习和磨练，我们部的部员已从开学初的幼苗长成了学生会的棵棵大树，在系领导的大力关心与支持下，在学生会各位成员的精诚协作下，我们的工作得到了系领导和学生会，以及全体学生的充分认可与赞赏，也取得了一系列的优异成绩，但我们也不可避免的出现了一些问题，有待改进：

1、我部部员与兄弟部门之间交流欠佳，与各位部长、主席之间的交流欠佳。此外由于今年各部门举办活动较少，使各部门之间交往合作少，信息沟通少，以至于部员对其他部门的人员和工作知之甚少；

2、对待活动中突发事件处理欠佳，还不够冷静的思考问题，组织协调的能力有待进一步提高；

3、主观能动性不够，要学会积极主动的工作，而不是等待部长吩咐或催促；

4、加强与分团委老师的交流，针对各项学生工作向老师汲取意见和建议，加强与老师的交流和沟通；

5、不愿个性过强，还不适合做一个干部，需要适时适地的磨练，把那些棱棱角角磨去一些，不至于不好控制；

6、我们应该给部员更多的锻炼机会，适度地放权，培养他们自己想问题解决问题的能力，为下一届学生会储备新生力量。

总的来说，大家在这一学期的表现还是不错的，所有的成绩已经是历史，新的挑战还在等着我们，只要大家在不断地学习，总结，进步，相信我们会是最好的！！！

2022年期末工作总结篇5

我系青协在20xx-20xx学年的工作中积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，以青年志愿者的优良作风，向外界展示我们法政系学生的`良好精神面貌，完成了第一学期的相关工作，现对本学期工作进行总结。

第一、本学年系青协做了以下工作：

1.在新生军训期间，为我系20xx级新生提供了必要的医疗服务；

2.在院系举办的各项体育赛事举办期间，做好疗服务工作

3.组织干事参加袁青协组织的医疗知识讲座和cpr证书培训

4.协助院青协完成义教和献血活动的相关宣传工作

5.开展“代理会长”活动锻炼干事的综合能力

6.与外语系青协合作完成了外语系回收字典活动在我系的宣传工作

第二、在本学年工作工程中，系青协较好的完成了以上工作但是也存在一些不足。问题主要有：

1.在初期的工作中主要是干事处理相关突发事件的能力不足‘在工作中干事对于工作不够专注容易走神；

2.在学年后期的工作中主要是干事对于工作的积极性不够；

3.干事的医疗知识和服务能力有待提高

4.与团委学生会其他部门以及院青协缺少沟通；

第三、工作心得与工作改进:在本学年工作中，不断总结本部门在工作中存在的问题，并且在下一次工作的改进存在的问题，在加强本部门内部的沟通交流培养全部成员的默契的同时，积极组织干事参加医疗知识讲座和cpr证书培训以及实行代理会长制度提高他们的综合素质，针对与团委学生会其他部门以及院青协缺少沟通的问题本部门采取更加积极的态度加强与主席团的沟通严格执行相关工作程序，在不断加强干事之间的沟通协作的同时加强与兄弟部门的沟通，协力完成好相关工作。加强与院青协的沟通，特别是医疗知识方面的沟通。积极与干事进行沟通，了解他们的工作状态，鼓励他们对于工作多思考转变他们的工作态度。使他们时刻保持对于工作的积极性和对于工作的主动性。

2022年期末工作总结篇6

参加教育工作已有十多年了，也做了八年的班主任，班主任工作不可避免要面对形形色色的问题，就像从一个城市到另一个城市的途径往往不止一条一样，教育的方法也绝不会只有一种。

在平时的教育中，如何体现对学生的关怀？学生终究是孩子，没有不犯错的孩子，更没有不肯改错的孩子。当孩子做错了事情，我们应该以什么样的态度去对待孩子？

本学期我所教的励志班班主任王老师因为身体原因，外出看病。我临时代励志班班主任，代班的第二天，大课间跑操，一大部分学生在班级里坐着不想跑操，体委提醒了好几次，也没人动地方。我当时就怒了，走进班级喊道：“我看谁敢不跑操。”也许是学生见我真生气了，才陆陆续续走出班级。当时我就想，等一会儿你们回来，我定要训斥一番。可转念又一想，训斥有用吗？能从根本上解决问题吗？如果学生不是发自内心的认识到错误，问题还会再出现的啊。

于是，我没有批评他们，而是将他们近期的一些表现加以肯定，给与表扬，并激励他们说：“同学们，老师教你们已近一学期，发现你们真的很聪明，老师很喜欢你们，老师也相信只要你们认真去做，就会做好，而且会做的最好，老师对你们有信心。”第二天的跑操，我班第一个站好队伍，跑的非常整齐，还伴有班级口号。我的鼓励见效了，孩子们很高兴，我也很高兴。

“世界上没有教不好的学生，只有不会教的老师。”以前听到这句话，觉得对老师是多么的不公平啊！通过这件小事，让我明白了，孩子教不好，关键是没有找到合适的教育方法。那么多个孩子，性格不一、喜好不一，让一个老师教育好这么多个孩子的确不是件容易的事。但我觉得越是不容易，才显示出我们的工作最具有挑战性。只有当我们付出了努力，才能获得成功的喜悦。当孩子犯错的时候，当老师要板下脸批评学生的时候，想想孩子可爱的一面吧。在批评的时候别忘了鼓励一下我们的孩子，千万不要吝啬表扬，因为小小的一句赞扬、一句鼓励、一句欣赏的话语，都会对孩子产生不可估量的作用。我们应该信奉：慷慨表扬，吝啬批评，鼓励是金！