通过写工作总结很多人都是可以让自己的能力得到锻炼的，写工作总结的目的就是为了及时发现工作中存在的失误，以下是总结社小编精心为您推荐的2022反贪工作总结6篇，供大家参考。

2022反贪工作总结篇1

进一步规范执法行为，加强队伍建设，各方面的工作均取得了可喜的成绩和进步，现总结汇报如下。

一、立足反贪工作职能，深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪

全年我局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件15件17人，其中，行贿案件3件4人，受贿案件8件8人。贪污案件6件7人。在立案侦查的案件中，大案比例为100%(涉案值5万元以上)，科级干部4人，已移送起诉15件17人，移送起诉率为100%，有罪判决率为100%。通过办案，共为国家和集体挽回经济损失700余万元。总结全年的办案工作，主要的特点有：(一)初查工作成效明显，初查成案率大幅上升。按照市院提出的“初查精确，立案准确，结案正确”的基本要求，我们-反贪局自觉将案件的初查当作案件突破的重要基础工作来抓，全年共初查案件线索15件，立案15件，初查成案率达100%;(二)查办重点领域案件成效明显。在所立案案件中，涉及教育系统的3件3人，电力系统的6件6人，城镇建设系统的6件6人;(三)查办窝串案成绩明显。在所立15件案件中，窝串案10件11人，约占总立案数的77%;(四)办案质量和办案效率大幅提高。今年我们的初查成案率、移送起诉率、有罪判决率均保持在100%;上诉率、投诉率、申诉率保持零的记录;办案周期进一步缩短，平均办案周期为37天。

我们的主要经验和体会是：

(一)围绕公平正义，不断更新执法理念从今年所立案的案件来看，由于我们注重最大限度地整合办案资源，在加大办案力度的同时，积极推行宽严相济的刑事政策，坚持依法办案，文明办案，规范使用强制措施，办案的质量和效率进一步提高，所办案件均实现了零投诉、零违纪，零突发事件。

(二)规范线索评估，制定严密的初查计划针对近年来有价值的举报线索少的现状，我们组 成了由分管检察长和反贪局局长、副局长以及侦查科科长共同参加的案件线索评估小组，对涉及贪污、行贿、受贿犯罪的举报线索进行评估，从线索来源(举报类型)、举报内容等方面进行综合科学分析，对可信度高、有成案价值的线索提出侦查方向交由侦查部门，侦查部门据此在3日内制定初查计划，报局长审查批准后开展初查。这样，不仅使办案人员明确了侦查思路，提高了成案率，而且也为缩短办案周期打下了基础。从今年我们立案查处的案件情况看，我们之所以能够取得初查成案率达到100%的好成绩，主要归功于我们在实施初查前的线索评估。如我们在办理供电局系列案件中，尽管举报所反映的内容不详，咋一看没有多大的初查价值，但是，我们通过评估认为供电系统是一个垄断行业，工程发包的权力相对集中，并且缺乏有效的监督，而被举报人李某多年来一直在该系统做工程，行贿的可能性极大。据此分析，我们制定了严密的初查计划，并一举突破了这一受贿串案。

(三)案件查处工作关口前移，规范初查和秘密调查“传唤、拘传的持续时间不得超过十二小时”的法律规定确立以来，传统的“车轮战”，“疲劳战”等侦查方式已经不仅被宣告过时，而且直接违反了法律的这一规定，因此，要想在法律规定的期限内突破案件，就必须将案件查处的关口前移，强化初查和秘密调查。初查工作开始前，我们严格按照办案流程的要求，制定严密的初查预案，明确案件的初查方向、范围和规范化要求，针对案件特点详细列出初查工作的内容，力求做到精确初查。如在办理供电局系列案件中，针对举报信反映的内容不详实，但具有初查价值的特点，我们对案件的关键行贿人李桂荣几年来所做工程情况进行了全面的调查摸排，收集了大量的人证和书证，由于准备工作过细，在证据面前，李桂荣很快交代了行贿犯罪事实，从而一举突破供电系统的受贿串案。在查处我区某中学校长周某一案的线索时，我们办案人员围绕行贿人的假名、假姓、假地址，展开精确的初查，锁定目标不放，七上沭阳，终于克服重重困难将其追捕到案，从而突破数起我区中学校长受贿串案。

2022反贪工作总结篇2

按照区基层执法单位开展执法评议活动实施方案，反贪局周密部署，紧紧围绕评议项目进行查摆，使全局干警统一了思想，更新了观念，进一步提高了公正执法的理念和水平，取得了较好成效。

一、精心部署，扎实推进执法评议活动

区委、区政府在基层执法单位开展执法评议活动是规范执建设的需要，能够有效促进司法人员解放思想，更新观念。活动开始后反贪局高度重视，组织全局人员认真学习，使全局人员深化了对活动重要意义的认识，增强了规范执法的观念，营造了浓厚了活动氛围。

二、深入查摆问题

为确保执法评议活动取得实效，反贪局结合自身部门实际，对照实施方案逐一进行认真对照和查摆，深入分析，增强了活动的针对性、实效性。对反贪局依法执法情况、执法能力建设情况、执法规章制度情况、工作流程情况、公正执法素质情况等进行自我分析评议。对照职责，认真查找办案中存在的问题和执法工作中的薄弱环节。干警个人排查思想道德、执法观念、纪律作风、廉政意识、大局意识等方面问题。

通过查摆，反贪局在办案过程中能够严格按照江苏省检察机关办案工作流程的规定依法公正办案，院专门制定了党风廉政责任制，制定了监督制度、考评制度及措施，办案中没有出现过徇私枉法、人情案、关系案、金钱案情况，无不按法定程序乱执法情况、无侵犯----、刑讯逼供等情况，无吃拿卡要现象，办案干警严格遵守检察机关“六条禁令”管理规定，无违反“六条禁令”情况。但是也存在一些问题，干警思想还应进一步提高，个别规章制度落实还不完全到位。

三、强化措施，落实整改，确保实效

反贪局以这次评议活动为契机,促进了队伍建设,使全局干警素质不断提高,更加规范了执法行为,通过评议活动杜绝了执法中的不规范行为。

1、建立办案工作区，严格执行全程同步录音录像规定，确保犯罪嫌疑人及证人的合权益。院里对反贪局规范执法工作高度重视，按照省、市院的相关规定专门重新装修了办案工作区，购进了同步录音录像设备，在办案过程中严格执行讯问犯罪嫌疑人必须进行同步录音录像，以确保犯罪嫌疑人的基本权利，杜绝了刑讯逼现象的发生。

2、注重加强执法思想教育，转变执法观念，规范执法行为，组织全局干警反复、认真学习《江苏省检察机关办案工作流程》，确保在查办职务犯罪案件过程中严格按照流程规定办理。

通过评议活动使全局干警充分认识到规范执法工作的重要性和必要性，提高了认识，在今后的执法过程中，要牢固树立社会主义法治理念，严格规范执法，秉公执法。

2022反贪工作总结篇3

我来公司工作已快一年时间，在任职期间，我非常感谢公司领导特别是李总、韩总及各位同事的支持与帮助。我也很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员。我很庆幸自己来到了山东联邦恒升，来到一个很温暖的部门，有领导的关爱，有同事的帮助，感受到这种集体的氛围，来公司我体会很多，也学到很多，让自己成长了很多。更感谢领导的器重和关照，在以后工作总我会严格要求自己，做好自己的本职工作。

这些都增强了我协调工作意识，这一年来对工作我也是力求自己做到让公司、领导满意，可是工作中，出现了一些错误，也给公司照成了损失，我表示对公司，对领导歉意，我自己认识自己身上有很多的缺点和不足，我也在一点点的进行自我的改进，自我完善。

一、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表情况：

此类报表对于我可以说是游刃有余。但是在填写数据和内容的同时，我一直坚持要慎之又慎，我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证实自己业务水平的有力依据，一旦数据和内容出现错误，将会给各省销售经理带来负面影响，同时也会给公司带来不必要的麻烦。所以一定要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的地区做出相应的对策，这样才能控制风险。

二、办公室日常工作总结：

作为全国部的销售内勤，我知道岗位的重要性，销售内勤是一个承上启下、需要沟通、协调左右、联系八方的重要枢纽等，为销售业务人员做好保障。一年多期间，我对销售内勤的各种工作都有接触，这些工作对一个人的要求也很高，需要很好很强的耐心、细心。准备发货资料(彩页、样品等)，提供客户所需的文件，销售表格的整理，等各项工作都需要认真的去做，面对这些繁多的日常事务，要有头有尾，有安排有跟踪，(例如快递件及时的跟踪，有时间就去查一下网站，问问客户，货物收到否)。

在工作的同时也能增强我个人的交际能力。销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、把握市场最新变化资料的收集，为业务经理做好一切后方保障。在处理首营资料、代理协议、宣传彩页、样品等等这些繁琐的日常事务时同时也要增强自我协调工作意识。经过一年来的努力，我基本上做到了事事有着落，件件有回音。并学会了制定工作计划。有条有理，有力有效

三、今后努力的方向：

一年来，本着爱岗敬业的精神、开展工作，虽然取得了进步，但也存在一些问题和不足。如在有次发货过程，没有及时跟踪货物，至使货物晚到客户手中。跟踪工作做的不够完善;今后我会吸取教训，从下面三个方向努力：

第一，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习医药专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;

第二，各方面要做到实事求是，上情下达、下情上达，做领导的好助手

第三，用心、细心、耐心、虚心。

在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共同成长。

2022反贪工作总结篇4

又一个月过去了，这已经是我接内勤工作的第6个月了，整整半年的时间，过的真的很快。在此期间，我非常感谢领导和同事对我的支持与帮助。在大家的帮助下，让我尽快融入了到这个大家庭中，并成为这大家庭的一员，这个大家庭中的每个人都很有特色，有很多值得我去学习的地方。也许在别人看来，这只是一份繁琐的内勤工作，但是我不这么认为，我反而觉得内勤工作很重要。这是一个服务岗位，是为大家庭中的每一个人服务的。因此，我严格要求自己，做好自己的本职工作。

首先是公司各销售部门的销售进度情况。一开始对这类报表，我很头痛，确实不太理解其中的各项之间的关系，但是现在我已经很明了了，但在填写数据的时候，我都很谨慎，小心，因为我知道，这类报表就是各部门的销售人员跟领导证实自己销售能力的一个强有力依据，所以容不得一点错误。因此一定要做到准确无误，既让领导对各部门的业务人员的能力水平有个了解，也让领导对目前的销售进度有了解，同时领导还可以根据这些报表发现现在市场的一些动荡，以便来及时改变营销策略。

然后是日常工作总结。作为一名销售内勤，我很明白岗位的重要性，在工作的同时也能增强我个人的交际能力。销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，在处理一些繁琐的日常事务时一定要有头有尾，全程掌控，同时也要增强自我协调工作意识，把工作做到前面，给自己留下充足的时间去面对突发的事情。把工作做到前面是经理每次开会都会跟我说的话，我也慢慢的学会了，也体会到了其中无穷的好处。现在我每天早上来了，都会把每天的日程看一遍，然后一件一件的去做，把今天的事情全部做完，绝不拖到明天。做的多了，熟练了，自然就会节省出不少事件。如果有剩下时间，就把第二天需要做的事情也看看，能提前做的就都提前做好。我每天都会做备忘，有的事情可能是今天通知的，但是要两天甚至三天以后才要做，所以我每天都会把事情记录下来，第二天把基本工作做完，就看看今天有哪些事情需要做。这样做事情有条有理，有计划。

最后是我今后要努力的方向，也是我需要努力去填补的不足和缺陷。

首先，要加强自身的学习，多了解单位的整个运作流程，就算系统我不懂，单位的共享里面有sap系统的培训视频，有时间的时候就可以去看看。其次还要努力学习医药专业的知识及专业英语，我不能丢下我的英语，这是我的强项，我会尽量抽出时间去学习，去练习。另外，还要做到和其他各个部门良好的沟通，做领导的好助手!最后，用我们经理的话说。所有的事情就是四个字，勤能补拙。

有一句话说得好，时间就像海绵里的水，只要你挤总会有的。在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤的同时，做一名合格的翻译，不辜负自己，也不辜负领导对我的期望!

2022反贪工作总结篇5

光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，20__就这么过了。在公司工作的这段时间里得到了公司领导和同事的支持和帮助，很快的适应了销售内勤的工作，回顾这段时间，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也意识到自己还存在很多的不足。

一、内勤日常工作

作为__公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;

1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。

2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)。

5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。

6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。

7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。

8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

9、销售经理差旅费的初审与上报签批。

10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。

12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。

二、存在的缺点及计划

对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

20__年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。

三、部门组织上面的一些小建议在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

四、总结

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。

2022反贪工作总结篇6

以来，延吉市人民检察院反贪局在院党组的正确领导下，在州院业务处的具体指导帮助下，注重贯彻州院反贪工作要点，加大了惩治职务犯罪的力度，强化队伍建设，积极开展各项检察工作,经过全局干警的共同努力，较好的完成了上半年各项工作任务并取得了一些成绩。

一、办案工作情况

截止5 月30日，我局共受理贪污贿赂案件线索11件12人，立案侦查11件12人，其中大案8件9人，大要案比例占立案总数的86%。立案侦查案件中贪污案件1 件1人，贿赂案件6件7人，挪用公款案件1件1人，逮捕5件6人，侦查终结并移送审查起诉3件3人。通过办案为国家和挽回经济损失100余万元。

二、统一思想，实行目标管理

今年年初，我们先后多次召开局、科干警会议，结合年度工作目标，明确任务，统一思想。从而使大家明确了“作为一名反贪干警，完成办案任务就是天职，不办案就是失职的思想”。在此基础上，我们将办案任务按照数量目标化，具体化，分工到科室，再由科室分工到人，并层层签订了岗位目标责任书，尽而使大家既有思想，又有目标，既有动力，又有压力，对克服畏难情绪，提高业务水平，为树立完成年度办案任务的信心起到了积极促进作用。如反贪局预防科的金千洙、陈哲文，是今年4月刚刚从外单位调入我院反贪局从事反贪工作的。他们在工作中特别注重刻苦钻研自侦工作检察理论知识，能以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持原则，敢于碰硬，积极配合科长做好办案工作，在办案中勇于吃苦，加班加点从无怨言，一心扑在办案工作上。受到领导和同志们的赞扬。再如预防科科长侯东同志，是该科从事反贪工作时间较长的同志，但他从不摆领导资格，带病坚持工作，带领全科干警积极完成领导交办的各项工作任务。年初我局在案件线索少，一度打不开局面的情况下，全局干警注重深入管辖区，主动挖掘案件线索。在干警们的不懈努力下，4月至5月间仅用一个月时间一举侦破7起案件，其中大案5起，完成全局办案总数的50%以上。受到大家的一致赞扬。

二、领导重视，克服困难，广开案源渠道，强化办案安全，积极开展办案大会战

1、办案中检察长、主管检察长靠前指挥亲自参与案件的查办工作，力排阻力和干扰，使案件得以顺利查办。为了充分调动全局干警的办案积极性，我院检察长和主管检察长亲自办案，既当指挥员，又当侦查员，与干警吃住一起，加班加点，随时掌握侦查中出现的各类问题，合理策划案件的侦查策略和侦查方向，在加强安全防范工作的同时，最大限度地为干警排除各种压力和阻力，使案件得以顺利侦破，同时也充分调动起了干警的工作积极性。

2、案源是办案的基础，今年来，我们继续实行五项措施：一是在布置办案任务时，把查找和挖掘案件线索作为重要指标来布置，我们要求每个干警在完成自己办案指标中，必须先从查找案件线索开始，一直到移送公诉科审查起诉为止，全面完成办案任务。二是主动与上级院及本院内部刑检、法纪、民行等科室沟通，建立联系线索制度，使其有了线索马上获取;三是继续加强同纪检、监察、公安部门取得联系，从中获得案件线索;四是积极开展法制宣传，发动群众向检察机关举报;五是建立挖掘线索奖励制度。通过以上措施，我们先后获取案件线索10余件，均进行了初查并立案侦查。收到了良好的效果。

3、年初，为了加强办案安全防范工作，严防犯罪嫌疑人自杀、行凶、逃跑现象的发生，在部署全年工作的同时，我们把安全防范工作纳入到重要日程当中，并在办案过程中，注重做好以下几方面工作：一是提高认识，进行了以“强化办案安全教育”为目的的集中学习;二是加强管理，进行了以防范“三无”为主题的查摆活动;三是加大硬件设施的投入，对提审室、监控室进行了安全维护，并配备了日常应急药品;四是建立了发生责任事故报告制度，防止意外事故的发生。

4、今年以来，根据州院的部署，我局始终把查办贪污贿赂案件、重点部门犯罪案件及商业贿赂案件摆在反贪工作重中之重。不断加大打击力度，截止今年5 月30日，全局共立案侦查涉嫌贪污贿赂犯罪案件11件12人。占全年办案任务总数的90%以上。商业贿赂犯罪是今年全国性的打击重点，我院根据“系统抓、抓系统”的工作经验，侧重的选择了医疗卫生系统中存在的贪污贿赂现象，侦破了一起医疗卫生系统中商业贿赂犯罪案，在办案中了解了一些医疗卫生系统贪污贿赂犯罪的特点：(1)、医疗卫生系统的贪污贿赂犯罪主要集中在药品和医疗器械的购销上，多数案件发生在医院、卫生防疫站以及医药公司。涉案人员中医院的院长、业务科室的负责人和财务人员占的比例较大。特别是药品和医疗器械购销环节，更是医药卫生系统贪污贿赂犯罪的高发环节。(2)、群体性犯罪比较突出，窝案串案比较多。这些特点在药品的回扣案件方面表现行最突出，常常从医疗单位的领导、科室的负责人到一般的经办人都能涉及到。有一些推销人员为了推销药品和医疗器械，或者得到货款，向医院的院长、药剂科、业务科、财务部门以及一般的临床医生、统方人员等行贿。所以在医疗卫生部门办案，一查就是一大串。如现在我院查办的延边地区某医院的药品回扣的窝案，在一个医院就有40多名医生牵涉到理头，涉及到医院各主要的业务科室，行贿的对象既包括业务科室和财务科室的负责人、医生，还有药局、药库的管理人员、统计员、电脑操作员等一般工作人员，犯罪的群体性在这个案件中表现行非常突出。同时我院在办理各类案件中主要抓了以下工作：一是突出重点，狠抓以初查为重点的重大案件的侦破工作。重点是在初查措施上，做到合理分工、周密计划;在收集证据上，做到秘密出击、获取铁证;在预审工作上，做到利用矛盾、各个击破;在初查结果上，区分界限、查准定实。二是依法深挖，深入查处重大职务犯罪案件。我们在办案过程中，注意深挖余罪，根治和惩治犯罪。主要做到三个及时，即依据犯罪事实，及时立案侦查;依据《刑诉法》有关规定，及时对犯罪嫌疑人进行教育;依据法律规定，及时采用适当的法律手段。从而震摄和迫使犯罪嫌疑人交待全部犯罪事实。深挖中，还特别注意举一反三，顺藤摸瓜，扩大战果。

5、上半年以来，我院职务犯罪预防工作在院党组、市委和上级院业务部门的正确领导下，从反腐败大局出发，充分发挥检察职能作用，采取多种预防手段，突出重点，狠抓落实，配合有关部门把市域重点工程建设作为“民心工程”和“阳光工程”来抓，为市域经济的快速发展保驾护航。共参与重点工程建设项目专项预防5次，新增系统预防1个,专项预防3个,个案预防5件，在市中心设立了大型预防职务犯罪公益广告宣传牌。

6、今年我院反贪局重点抓好反贪规范化建设，从规范化建设入手，强化案件的动态管理，对每一起案件进行跟踪管理，推进侦查基础建设、侦查信息建设、侦查业务建设、以及侦查队伍建设，建立规范化档案和高校管理体制，同时完善规范化办案工作运行机制，推动了我院反贪工作健康平稳的发展。

三、队伍建设情况

以开展社会主义法制理念教育活动为载体，全面提高反贪队伍的整体素质。自开展社会主义法制理念教育活动以来，我们始终要求干警把教育活动放在与办案工作同等重要的位置。要求干警认真学习、深刻领会开展该项教育活动的重大意义，切实把思想统一到中央和省州的决策部署上来，在办案工作中努力做到六个坚持：一是坚持用“三个代表”重要思想统领反贪工作，忠诚宪法和法律，自觉服从于、服务于党和国家的全局工作，努力实现全社会的公平与正义;二是坚持勤奋学习，努力提高法律监督的能力和本领;三是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终不渝地做到立检为公、执法为民，做到严格执法，公正执法，规范执法，文明执法;四是坚持勤奋工作，热爱检察事业，甘于奉献，开拓创新，做出一流的工作业绩;五是坚持遵守党的纪律，自觉把检察工作置于党的绝对领导之下;六是坚持“两个务必”，做到为检清廉，不断加强党性修养和职业道德修养，永葆共产党人的政治本色。

2、认真搞好以两法为主要内容的学习，提高业务素质

和办案水平

为了尽快提高反贪干警队伍的业务素质和能力。一是组织制定业务学习计划，采取自学与辅导学相结合、对口学与研讨学相结合的方法，先后学习了《刑诉法》第—、二编的主要内容;《刑法》第八章;涉及反贪管辖部门的行政法规为办案工作打下了坚实的基础。二是引入竞争机制，认真组织和号召反贪于警将已学到的全国检察人员基本素质理论，运用到办案实践中去，指导办案工作。做到严格执法、公正执法，秉公办案。在实践中提高素质和水平。通过上述两项工作的开展，反贪全体干警不仅业务素质有了很大的加强，而且依法办案和公正执法的能力也有了提高。

五、存在的问题

我院反贪工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着问题：

1、反贪工作案源少、举报少的问题仍然比较突山。对反贪职责、地位作用宣传的不够，致使有些案件未能得到及时发现和查办;

2、在干警中，还不同程度地存在着畏难情绪。特别是在查办案件中，如何运用侦查手段、策略突破案件水平还有定的差距。有待于努力和提高。