2024意识形态工作调研报告8篇
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2024意识形态工作调研报告篇1
近年来,下老乡各级党组织全方位加强意识形态工作,主要做了以下几方面工作:
(二)抓好农村思想文化阵地,加强农村意识形态引导。一是坚持思想政治教育。农村“村村通”、“户户通”全覆盖,牢牢把握农村舆论导向。2016至2017年,围绕党的十八大、十九大精神、“中国梦”等主题,在村屯、学校开展宣讲、座谈会、演讲比赛、板报比赛等活动29场次。二是推进农村精神文明建设。完成全乡8个村“农家书屋”建设,每年电影进村20场次以上,每年春节期间8个行政村举办山歌会、农民运动会等形式多样等文体活动,指导下老外迁移民创建业余文艺队伍,从而将群众的根基就可以牢牢掌握在手里。同时,多载体推进农村文明创建,三年来,下老村先后荣获河池市、自治区“文明村屯”和“和谐村屯”称号
经过努力,我乡意识形态工作取得一定的成绩,但也还存在一些较为突出等问题,必须高度重视。
1、意识形态工作队伍自身建设问题。一是队伍建设薄弱。乡镇宣传委员、文化站干部通常身兼数职,导致他们疲于应付,难以深入开展意识形态工作。二是部分乡镇干部特别是领导班子成员对意识形态工作对认识不到位,不少干部认为意识形态工作是上级党委的事,近的也是乡宣传委员的事,离我们距离尚远,无需操心。三是处在村屯中负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍,村干部偏老龄化,文化水平普遍不高,对政策理解能力不足,不能很好的给群众传播政策理论,处理复杂问题的能力不足
2、文化阵地基础设施建设薄弱,文化活动经费少,群众自发组织的文化娱乐活动少,在参加文艺表现等方面积极性不高。
3、群众受文化水平限制,对政策理论读不懂、学不会、领悟不透,不能很好的运用现代信息网络平台学习先进理论知识,同时,随着农村网络通讯等发展,自媒体技术的广泛应用,这类人群容易被一些自媒体的不良新闻、信息迷惑和利用;加上近年来农村青少年外出务工较多,村庄大部分是留守老人和儿童,由于文化低极易被一些非法宗教的浸透。
4、政府公信力受到挑战。当前政策处理工作是政府面临的普遍难题,随着土地价值的日益市场化,征地拆迁等问题引发的利益纠纷和群体性事件多发频发。这些事件被一些群众受利益驱动放大之后,容易抹黑政府形象,进而影响主流意识形态的地位。
(二)着力改善群众生活环境。以“美丽广西·宜居乡村”建设工作为契机,继续完善公共基础设施,加大整治村屯环境卫生力度,继续改善村容村貌整治,积极倡导健康文明的生产和生活方式,形成了建管并重、持续巩固的农村环境卫生新格局。
(三)努力营造健康和谐的社会风气。借助平安建设、文明村屯、和谐村屯创建评选等有利契机,以文化墙、宣传标语和群众宣讲会等方式,加强以社会主义核心价值观为主要内容的思想道德教育,继续表彰先进典型,强化榜样的力量,并把普法宣传和村规民约相结合,引导群众遵纪守法、规范行为,积极争取经费,鼓励支持群众组建山歌队、篮球队、文艺队等群众性文化组织,在重要节点开展群众喜闻乐见的文化活动,通过生动形象的文艺表演宣传政策、道德文化等,引导群众树立集体意识、大局意识和国家意识。
(四)多措并举保障群众生活。要结合精准扶贫工作,在增加群众收入、帮扶贫困户和关爱特殊群体等方面出谋划策,在经济发展中努力打造集体经济,使群众得到可持续收入,并以国家政策带动和乡政府自助的形式,带动贫困户参与发展,通过思想观念的带动,鼓励贫困户摆脱“等靠要”想法主动脱贫,同时对老弱病残特殊群众加大关爱力度,全面落实大病救助、临时救助等。
2024意识形态工作调研报告篇2
一、基层党员意识形态工作现状
xx乡位于xx县城东北部,现有x名中共正式党员。目前,xx乡基层党员意识形态领域叧収的主流是好的、健康向上的。这主要得益于xx乡党委深刻认识到意识形态工作是党的一项重要的工作,结合上级相关精神要求,落实责任,强化管理,进一步加强和改进意识形态工作,有效落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
二、主要做法
(一)细化工作,犁好意识形态工作责任田。一是健全工作制度,结合xx乡实际情况,健全抓意识形态工作的制度机制,进一步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任部门,以及一些具体情况的处置办法。二是召开专题会议,将责任分工具体到人、细化到岗,让工作人员先知责明责,再履责担责。三是统一班子思想,要求领导干部率先垂范,带头落实意识形态工作,形成以上率下、上下联动的积极效果。
三、取得成效
四、存在问题及原因分析
(一)存在问题
在全乡基层党员意识形态积极、健康、向上的主流态势下,意识形态领域也还存在一些亟待解决的问题,必须引起高度重视。
1、抓中心工作和意识形态工作的认识不足。在抓经济社会发展、精准扶贫方面投入的精力多,抓基层党员意识形态工作投入的精力少。认为意识形态工作是党中央的事,离我们距离尚远,无需操心,忽视了意识形态工作的协调发展。有的不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,而在意识形态工作的投入较少,安排部署多,检查落实少。
2、体制机制尚不完善,没有建立起严格的责任追究机制。在党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的领导体制和工作格局中,有关部门的积极性、主动性不够高,责任意识不强,认为意识形态工作只是宣传部门的事情,工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。联席会议制度不够经常化、常态化。没有建立严格的责任追究机制,责任主体模糊,出现问题后,无法追责或者责任落实不到位。
3、对理论学习还存在认识偏差。存在拖延应付、搞形式走过场法助村,没有真正把学习作为坚定理想信念和提升工作能力的根本途径的现象。一是部分党员干部对理论学习抓而不紧、流于形式,特别是在联系工作和思想实际方面做得还不够,学起来一套,做起来又是另外一套,没有真正达到改造客观世界、推动实际工作的学习效果。二是理论学习重视不够,投入不足。部分党员干部不愿学、不深学、不真学,不善于运用马克思主义立场、观点和方法去观察问题、解决问题。部分党员干部信仰不牢固、信念不坚定,面对是非随波逐流,对错误观点言论,不批评不反驳。
(二)原因分析
认真思考存在问题的原因,主要有:一是重视程度不够,思想上存在松懈,开拓进取的精神弱化退化。二是对意识形态工作认识不足,缺少抓意识形态工作的主业意识和将意识形态工作工作作为第一要务的责任感和紧迫感。三是理论指导实践不够,发挥带头作用不明显。四是对基层一线党员干部培训不够。处于新时代,面对新要求,一些干部工作方式方法有待改进,脱贫攻坚思路有待创新,干部缺乏学习的自觉性,忙于应酬,学习不上心,工作能力和素质不能满足脱贫攻坚需求。
五、下一步工作打算
2024意识形态工作调研报告篇3
(一)开展教育活动,增强党性修养
(二)聚焦生产经营,增强履职服务能力
2.切实解决基层党组织弱化虚化问题,提升党员在基层一线的覆盖面,在无党员网点、班组推行党员挂点工作制度,在全区邮政无党员网点广泛实行党员挂点联系制度,每月与一线及各专业人员座谈,及时帮助解决各专业存在的问题和困难,坚定发展的信心和决心不动摇。
(三)创新载体与机制,增强融合发展成效
1.开展“三亮、三比、三评”活动,积极调动广大党员发挥先锋模范作用,充分展示党员良好形象,在开拓业务、经营创新上发挥排头兵作用,提升广大党员履职尽责能力,促进学习、作风和业绩不断提升。
2.全面整合寄递网络资源,结合揽投队伍实际情况制定整合方案,提高专业上门揽收能力和创收能力加密揽投网络衔接提升邮政速递的市场竞争能力和市场占有率,以缩短上门看揽收时间,提高投递水平、确保妥投率为核心,通过调整运行模式,打造高效、灵活、稳定的揽投网,满足客户服务需求和企业发展需要。
4.要创新完善活动机制。企业开展“党旗领航”活动,其目的是通过具体化的活动促进党员增强党性修养、促进企业改革发展。要量化或具体化活动的内容及效果呈现,不能泛泛而谈,要有操作性。要建立考核评价机制,考核结果要与党员领导干部的绩效衔接、与奖惩挂钩,提高各级党员干部对活动的重视程度,进一步激发广大党员发挥先锋模范作用。要建立严格的监督检查及追责问责机制。通过制度立规、过程督查、结果问责以及常态化函询等必要手段,加强监督,确保活动措施落到实处,提升活动成效。
5.要坚持以人民为中心的理念。要坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨和“用户至上、员工为本”的价值理念,增强为民服务意识,发挥邮政资源优势,开展服务群众的专题活动,拓展为民服务范围,提升为民服务能力与水平,向人民群众提供便捷、优质、高效的邮政服务,推动邮政政治责任、社会责任的落实。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由全体员工共享,坚持为职工办实事,不断改善员工特别是基层员工的生产生活条件,解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发挥职工小家及各类员工活动作用丰富职工精神文化生活,打牢广大员工团结奋斗的思想道德基础,激励广大员工为企业改革发展建功立业,形成共促发展的合力。
2024意识形态工作调研报告篇4
一、基层党员意识形态工作现状
**乡位于**县城东北部,现有373名中共正式党员。目前,**乡基层党员意识形态领域叧収的主流是好的、健康向上的。这主要得益于**乡党委深刻认识到意识形态工作是党的一项重要的工作,结合上级相关精神要求,落实责任,强化管理,进一步加强和改进意识形态工作,有效落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
二、主要做法
(一)细化工作,犁好意识形态工作责任田。一是健全工作制度,结合**乡实际情况,健全抓意识形态工作的制度机制,进一步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任部门,以及一些具体情况的处置办法。二是召开专题会议,将责任分工具体到人、细化到岗,让工作人员先知责明责,再履责担责。三是统一班子思想,要求领导干部率先垂范,带头落实意识形态工作,形成以上率下、上下联动的积极效果。
三、取得成效
四、存在问题及原因分析
(一)存在问题
在全乡基层党员意识形态积极、健康、向上的主流态势下,意识形态领域也还存在一些亟待解决的问题,必须引起高度重视。
1、抓中心工作和意识形态工作的认识不足。在抓经济社会发展、精准扶贫方面投入的精力多,抓基层党员意识形态工作投入的精力少。认为意识形态工作是党中央的事,离我们距离尚远,无需操心,忽视了意识形态工作的协调发展。有的不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,而在意识形态工作的投入较少,安排部署多,检查落实少。
2、体制机制尚不完善,没有建立起严格的责任追究机制。在党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的领导体制和工作格局中,有关部门的积极性、主动性不够高,责任意识不强,认为意识形态工作只是宣传部门的事情,工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。联席会议制度不够经常化、常态化。没有建立严格的责任追究机制,责任主体模糊,出现问题后,无法追责或者责任落实不到位。
3、对理论学习还存在认识偏差。存在拖延应付、搞形式走过场法助村,没有真正把学习作为坚定理想信念和提升工作能力的根本途径的现象。一是部分党员干部对理论学习抓而不紧、流于形式,特别是在联系工作和思想实际方面做得还不够,学起来一套,做起来又是另外一套,没有真正达到改造客观世界、推动实际工作的学习效果。二是理论学习重视不够,投入不足。部分党员干部不愿学、不深学、不真学,不善于运用马克思主义立场、观点和方法去观察问题、解决问题。部分党员干部信仰不牢固、信念不坚定,面对是非随波逐流,对错误观点言论,不批评不反驳。
(二)原因分析
认真思考存在问题的原因,主要有:一是重视程度不够,思想上存在松懈,开拓进取的精神弱化退化。二是对意识形态工作认识不足,缺少抓意识形态工作的主业意识和将意识形态工作工作作为第一要务的责任感和紧迫感。三是理论指导实践不够,发挥带头作用不明显。四是对基层一线党员干部培训不够。处于新时代,面对新要求,一些干部工作方式方法有待改进,脱贫攻坚思路有待创新,干部缺乏学习的自觉性,忙于应酬,学习不上心,工作能力和素质不能满足脱贫攻坚需求。
五、下一步工作打算
2024意识形态工作调研报告篇5
(一)加强意识形态工作是建设中国特色社会主义的必然要求
在建设中国特色社会主义过程中,加强意识形态工作,不仅是由社会主义经济基础所决定的,也是由社会主义性质所要求的。社会主义性质决定了我们必须坚持社会主义的政治方向,建设中国特色社会主义的民主政治。如果走偏了方向,就会给党和人民的事业带来损害,影响社会政治稳定,影响党和国家的长治久安。
(二)加强意识形态工作是推进治理体系和治理能力现代化的重要内容
党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”,把马克思主义在意识形态领域的指导地位制度化,并明确提出“要落实意识形态工作责任制”。
(三)加强意识形态工作是全面建成小康社会的重要保证
时代前进需要向上的主流思想来引领,社会发展需要强大的精神力量来推动。加强意识形态工作,大力发展先进文化,坚决抵制不良文化,才能形成体现最广大人民根本利益的理论指导、舆论力量和精神支柱,从而保证全面建成小康社会。
(一)对意识形态工作极端重要性的认识不足
个别单位理论学习不系统、不深入的情况一定程度存在,有的党员干部对一些应知、应会的理论知识,掌握得不是很好。有的基层单位由于平时工作比较繁忙,而放松了理论学习,存在着对意识形态工作的极端重要性认识不足、重视不够,思想认识不到位,重业务轻意识形态工作,存在“一手硬、一手软”的现象。
(二)意识形态工作思路不够清晰
有的党员干部一心想做好意识形态工作,却感到无力可施;有的对意识形态工作“谁抓、谁管”“怎么抓、怎么管”存在模糊认识;有的对意识形态工作当前面临的问题及根源、解决办法,都不清楚。在这种情况下,他们即使想做好意识形态工作,也不知道从哪入手,更不可能做好。
(三)意识形态阵地管理不够全面
占领意识形态阵地不够,在社区、企业单位等人群较多的地方,宣传文化设施没有配套到位,文化广场、文化站、图书室等文化设施使用率不高,传统的文化娱乐活动少、新的文化娱乐活动尚未形成,群众精神文化生活较单一。另外,非公有制企业的意识形态工作相对较薄弱,亟待加强。
(四)意识形态工作机制不够完善
调研发现,个别单位在年度工作中没有对意识形态工作进行研究、部署,还有个别单位在责任落实上存在错位和缺位的情况,意识形态工作责任制直接责任人不明确,存在意识形态工作机制不完善的情况。
(一)提高认识,高度重视意识形态工作
2.进一步强化学习制度、落实措施。学习制度、落实措施须进一步强化,形成长效机制,做到意识形态工作与党内组织生活有机结合,把意识形态内容融入“三会一课”中。
3.进一步提高认识和重视程度。意识形态工作本质上是政治工作,要旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,做到“两个维护”。意识形态工作关乎我们事业的兴衰成败,必须高度重视,进一步增强责任感、紧迫感。
(二)守土有责,占领意识形态阵地
1.加强对村(社区)群众的道德教育、集体主义教育、社会主义教育和诚信教育,增强他们的社会责任意识和主人翁意识,用核心价值观占领思想阵地。做好热点难点焦点问题的正面宣传回应,弘扬主旋律、传递正能量,有效发挥新闻宣传的正确舆论导向作用,营造良好的意识形态氛围。对主流价值观作出贴近群众、贴近生活的解读和阐释,用深入浅出的大众化语言引导群众,讲好“中国故事”。民心向背决定着党执政的政治基础的牢固与否,从这个意义上说,民心就是最大的政治。要打赢民心争夺战,平时就要对困难党员和群众多加关注,尽量提供力所能及的帮助,送去党和政府的温暖,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
2.非公有制企业的意识形态工作,可重点抓好以下几点:第一,所有与民营企业相关的工作部门,都要切实肩负起意识形态工作的主体责任,统战、政协、工商联、工会等部门要各负其责、相互配合、形成合力。第二,定期与民营企业的负责人进行谈心、交心,掌握他们的思想动态,听取他们的意见、建议,及时反映和协调解决企业遇到实际困难和问题。第三,举办xx企业家讲坛,请优秀企业家讲先进事迹或进行政策、经济、法律方面的宣讲,组织青年企业家到红色教育基地进行培训等。
3.注重对青少年意识形态的引导。青少年时期是价值观形成和确立的关键阶段,青少年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。因此,意识形态工作必须从娃娃抓起,从学校抓起,可利用各种形式,大力开展优秀传统文化、红色文化和社会主义文化建设,在校园文化建设上形成浓厚氛围。
(三)加强监管,提高用网治网水平
1.建设网络话语传播平台。充分利用政府网站、微信群、公众号等新媒介的宣传优势,抢占传播阵地,发挥主流意识形态网络话语对公众网络生活的正向引领作用;从制度和机制上着手,通过完善信息公开和信息发布的制度和机制,从社会及政务阳光透明的角度充分满足公众舆论的期待。
2.强化网络舆情监控。在建立正确舆论导向的基础上加强网络舆情监测,进行舆论引导和舆情处置,有效疏导和控制负面舆情,防止不良信息在网上和现实生活中蔓延。关注舆情走势,对于突发事件、热点事件和敏感话题,及时发布权威信息,表明党和政府的立场和态度,规避网络谣言,引导网络舆论向好的方向发展。对于刻意抹黑主流意识形态的异质话语要及时回击,澄清事实。
3.创新网络话语方式。创新话语表达方式和网络话语传播方式,增强主流意识形态的吸引力。不断创新信息传播手段,善于运用微博、微信等使用方便、快捷、门槛低、受大众喜爱的传播形式,更加生动地、立体地阐释传播主流意识形态内容。
(四)夯实基础,提高人民群众满意度
意识形态工作必须把握新时代的社会主要矛盾,把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来,把意识形态的理论性和实践性结合起来,从解决群众关切的一件件“小事情”做起。对于一些特殊群体的现实困难,能解决的马上解决,不能解决的耐心解释,做好思想工作和心理疏导。把意识形态工作转化为对群众切身利益的关心,变为使群众得到实惠的实际行动,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为意识形态工作的根本出发点和落脚点,夯实人民群众认同主流意识形态的基础。
(五)完善机制,落实意识形态工作责任制
2024意识形态工作调研报告篇6
xx乡目前有农家书屋9个,文化综合服务中心8个,新时代文明实践站9个,宗教祠堂6个。宣传工作队伍主要以村“两委”干部担任,主要宣讲十九大及上级文件精神等。现将调研情况报告如下:
一、主要做法
二是推进农村精神文明建设,加强农村意识形态引导。xx乡完成了9个村“农家书屋”的建设,近三年来电影进村68场次,各类宣讲等形式多样等文体活动,指导xx乡创建自娱自乐队伍,从而将群众的根基就可以牢牢掌握在手里。同时通过9个村的新时代文明实践站开展党的十九大、新时代中国特色社会主义思想,关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神的学习,牢牢把握农村舆论导向。
三是抓好舆论引导,传播正能量。始终坚持做好本单位网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确的舆论方向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全,建立健全了党务政务公开制度,定期召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论方向,及时做好微信公众号以及重要节点和敏感时期的舆论监管,对重大事件及突发性问题及时介入,防患未然。
二、存在的主要问题
我乡意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些较为突出的问题,必须高度重视。
一是意识形态工作队伍自身建设薄弱。负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍,村干部偏老龄化,文化水平普遍不高,对政策理解能力不足,不能很好的给群众传播政策理论。宣传人员培训不够,适应新形势的能力有待加强。
二是文化阵地基础设施建设薄弱。文化活动经费少,群众自发组织的文化娱乐活动少,在参加文艺活动等方面积极性不高。
三、下一步工作打算
2024意识形态工作调研报告篇7
意识形态教育工作是一项意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性的地位和意义。因此,意识形态阵地建设与管理工作的重要性显而易见。我校党支部按照党的十八大以来,中央省委市委区委对意识形态工作作出了一系列安排部署,认真贯彻执行。由其是2020年伊始,突如其来的新冠疫情更加考验了人们的信念和思想意识。为了加强我校的意识形态阵地建设和管理工作,在党支部的领导下围绕着“四个坚持”“两个维护”开展了如下工作:
1、建立“党员先锋岗”。疫情期间减少人员外出,但校门是防控校园安全的第一道壁垒,因此,校长、副书记亲自挂帅带领其他中层在假期担当校门“党员先锋岗”守护任务,党员干部身先士卒值守。
2、疫情期间所有党员自发捐款,辐射到了普通教师共计6500余元,通过党支部购买食品消毒液等抗疫物质送到整个乡的各个村委会防疫卡点,加强了家、校联系。提升了人们对人民教育人民办,人民教育为人民的思想认识。
总之,意识形态阵地建设与管理工作任重而道远,我校党支部将在上级党委的正确领导下,不断努力、不断进取,把意识形态工作做的更好。
2024意识形态工作调研报告篇8
1、思想认识距上级要求还有差距。主要是我校今年要独立建制,之前教师太专注教育教学工作,认为意识形态工作离我们距离较远,无需操心,认为自己不会出现意识形态工作方面的问题,忽略了意识形态方面理论知识的学习提升,对意识形态工作的重要性认识不足,不善于研究意识形态领域出现的新问题、新现象,只把大量的时间投入到教育教学工作中,而忽略了意识形态工作的研究和深入的学习。
2、我校整体对意识形态工作的体制机制尚不完善,没有建立起严格的责任追究机制,对意识形态的积极性、主动性不够高,责任意识不强,认为意识形态工作只是学校党支部和领导的事情,工作中还认为意识形态工作与自己无关的麻痹大意思想存在。
3、意识形态工作在日常工作中渗透不够,在一定程度上存在表面化现象。职责不够明确,整体合力形成的力度不够。
4、我校意识形态工作还不够细致,意识形态工作方式方法单一;激励机制有待加强。
形势的不断发展变化,对学校和教职工意识形态工作的要求不断提高,如何让学生在学校培养良好的学习习惯,树立正确的人生观、价值观、世界观。就需要我们教育工作者言行一致,拥有正确的价值导向。把意识形态工作落实到工作中,深入到课堂。努力发挥协调推进、宣传教育、示范引领等方面作用,打好意识形态领域主动仗。意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,关乎“四个全面”战略布局的全面实施,关乎社会和谐稳定,具有根本性、战略性、全局性地位,必须从思想上、认识上提到应有高度、摆在重要位置。
3、完善意识形态责任追究制度,切实发挥监督约束作用。加强我校意识形态工作,处置好意识形态领域问题。对照意识形态工作责任清单,进一步完善工作机制,我校支部书记为第一责任人,各支委和党小组长是直接责任人,要把抓意识形态工作的责任放在心上,扛在肩上,抓在手里,落到实处。
4、切实发挥党员带头表率引领作用。要充分发挥党员带头模范作用,利用学习,工作的机会,带头做好意识形态工作。不但自身在做好意识形态工作的同时,要把好的工作作风、思想、言行带到课堂中,引导学生正确的舆论导向。把意识形态工作落实到方方面面,落到实处,从小树立爱党、爱人民、爱祖国的情怀。
我们在今后的意识形态工作中必须做好以下几方面的工作:
2、把意识形态工作深入到日常活动中,在深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动中,结合传统节日宣传普及社会主义核心价值观,大力开展“践行价值观、文明我先行”“文明入心,践行见效”等活动,推行文明服务理念,提升服务效率。结合“文明城市整改提升”专项工作,不断增强我校职工的责任意识,培育敬业理念,努力提升道德素质和文明程度。营造了深厚的学习氛围。进一步深化青少年思想道德教育,经常性开展爱国主义教育,弘扬中华民族传统美德。
3、加强组织学习《新时代爱国主义教育实施纲要》《中小学德育工作指南》的学习,深入理解党和国家立德树人、为党育人、为国育才理念,深刻认识并准确把握我国教育改革与发展形势,提升在学校日常管理工作中和学校教育中渗透理想信念教育、爱国主义教育、民族精神教育、诚信教育和科学精神教育的意识和能力。倡导“雅言传承文明,经典浸润人生”,杜绝不健康的语行、邪教组织、宗教势力、反党反社会主义的言论,,严格落实责任追究制,建立学校优良的教风和学风,把学校建设成为传播文明和高雅文化的阵地。
