写心得体会的过程是一个反思和探索的过程，可以帮助我们发现问题和解决问题的方法，心得体会是我们对自己经历的深刻思考和领悟，是我们智慧的结晶，下面是总结社小编为您分享的班主任教育心得模板8篇，感谢您的参阅。

班主任教育心得篇1

今天真的是我的黑色星期三，不是这个学生在上英语课的时候打瞌睡，就是那个学生做眼操时偷偷看书被扣分。

唉，倒霉的事情是一件接着一件，班主任工作管理真要命啊！心里默默安慰着自己：别生气，别生气，淡定一些，马上临近放学了，噩梦般的周三马上就要过去拉。

没想到放学后，一进教室想布置点语文作业，就让孩子们回去。结果，组长告诉我班级中自称全班第一帅的“中阳”同学这几天的作业写的一个字都看不懂。听后，我强压怒气，让他把作业拿给我看看，结果那个字，我保证，真的我没有一个认识的。我随手画出几个字：中阳，你今天如果可以认出老师划的这几个字，我就不计较拉，如果你自己都认不出，那就太不应该了，那就说明你抄再多的词语也是徒劳的，因为你这个没有一个人认识，那就是天书了啊！然后告诉他，如果觉得作业太多自己写不完，那就直接告诉我，我可以给你破例，只要你能把字稍微写好一点。

结果，你们肯定猜不到，我苦口婆心一大堆，换来的是他在那一声不吭。此时我的内心那个崩溃，怎么会有这样的孩子，最后我只能来一句，“站着想清楚拉，想好了跟我说”可许久之后，这个孩子还是站那没有任何表示，“难道我说这么多，你都不知道以后字可以写好一些么？你走吧，你都这样的反映，我也拿你没办法了，以后你想干嘛，你自己喜欢把，我不管你了。”我用出最后一剂猛药，结果这个孩子，真的默默地，慢吞吞地走回自己的位置收拾着书包。

我坐那心想：他如果今天就这样背起书包走拉，好吧，那我真的失败了，这个孩子真的没法去救了。看着他马上要离开了，我忍不住又叫：你就这样走了么？你刚刚跟我讲清楚了么？虽然我嘴上叫着他，可我的脑子正在飞速地转动着，想着怎么办，还有什么办法可以使得这个孩子认识到自己的错误，并加以改正。突然好羡慕上周给我们讲座的全国名班主任——钟杰老师，她怎么会这么优秀呢？你看她给我们讲的几个事例，那些孩子都是多么的奇葩，可她都让他们成功的转变了，而且变得还都那么优秀。

在想的过程中，这个孩子又一次来到了我的身边，此时，我心里想：这个孩子肯定也认识到了自己的错误，不过对自己缺少改变的信心，行，那我就借着上周钟老师的一个典型事例说给他听听看。

这个事例讲述的是：一个父亲早逝，母亲丢弃他，打小就跟这爷爷奶奶身边可怜孩子，这个孩子因为缺少沟通行为诡异，思想奇葩，如冬天穿着夏天装，夏天挂着冬天的围巾，毕生愿望是成为一名盗墓贼，而且还将此付诸行动。就是这样的一个孩子，在钟老师的不断地引导下，他转变了，孩子愿意去改变了，变得出乎所有老师的意料，之前的老师们觉得如此恶劣的孩子活该长大后将牢底坐穿。最终长大后的孩子，选择了当兵。

讲完后，我说：你今天回家再好好想想，自己以后怎么做，你看钟老师的这个学生，他之前这么邋遢，后来都可以如此的优秀，况且你还比他有基础。我故意走回自己的办公室，此时我真觉得自己能想的办法都想了，安心地放这个孩子回去了。静待明天他的反映吧。当我再次回到教室时，一女生偷偷跑来跟我说：“老师，老师，刚刚中阳问我老师给他讲这个故事是什么意思？”

“那你怎么说呢？”

“我说，在说你啊，说你也可以改变啊。”

“那他有什么反映么？”

“他说，他也知道自己错了，刚刚不好意思开口，主要是怕自己答应你了，他做不到，坚持不下去。”

一次新的交流，一次心的交流。期待着迎来一个不一样的明天，期待着自己也能帮这个孩子有一个不一样的明天。

听过钟老师的讲座后，只能用三个字形容自己听后的感受：太开心！钟老师风趣幽默，讲座全程都有笑点，哪怕连续听上三、四个小时，一点都没觉得累，只因过程轻松愉悦，太开心！听完后我觉得钟老师给我们支的招真是招招都有用，招招必杀技。全部都是“干货”捞上来就可以用，你看，前面讲的这个案例，就是听讲座后的改变：对学生的处理方式有了改变，对于处理这些学生问题的心态有了改变。

钟老师的讲座让我明白了，只要你有心，有一颗不断上进的心，有一颗热爱教育的心，再苦的环境再难的学生问题，我们都是有解决的办法的，向阳花开！

班主任教育心得篇2

4月20日，由县研训室组织的六年级数学教师学科培训活动在临高县第二思源学校举行，我有幸参加了培训。上午是理论的学习，下午是理论在课堂上的具体实施。通过学习，受益颇深，让我学到了新的教学方法和新的教学理念。同时深知自己在教学上的不足，在教育教学过程中还存在大的问题，但是经过专业知识的学习，自己的业务素质有所提高。现就本次培训谈谈一些体会：

一、教师要做好本职工作，必须通过学习提高自身素质和教育教学水平。在报告中，陈风云老师用了她渊博的知识，亲切的语气，结合《小鸭子上台阶》的视频：鸭妈妈先上了台阶，先做给小鸭子看要怎样做，然后小鸭们努力跟着上台阶。阐述了教育中引导的重要作用，教育应是引导，而不是包办。学生在学习上遇到问题的时候，我们要做的是引导学生去发现去努力实现，放手让学生自己去琢磨，当学生真的是没有想到的时候才做必要的'提醒，这让我深受启发。

二、只有坚定的信念，才能走向成功。在观摩课上，陈老师让学生通过仔细观看借图找规律填数的相关视频，使学生更深刻认识到：只要有深刻的思考，就会有新的发现。陈老师巧妙借助问题的解决过程，寻找其规律，得到其结论，揭示其道理，让学生既学到解决问题的方法，又得到有效的思想教育，这是值得我学习的地方。

总之，通过本次培训，我又有新的收获，同时深刻地认识到学习的重要性，只有不断的学习，才有不断地提升，才能把本职工作做得更好。

班主任教育心得篇3

为了进一步提升自己对班级管理的方法与理念，我参加了教研室组织的班主任培训。第一场是x老师给我们做的关于《十招打造迷人微班会》的培训。x老师来自8+1班主任工作研究室，它是一个以班主任常规管理研究为基础，以班会研究为核心，以个性化发展为导向的班主任团队。“8”指的是工作时间，“1”指的是业余时间，团队成员要在工作时间一心一意；在业余时间多做一点，多读一点，多思一点，多写一点，多研一点。工作时间决定你的现在，业余时间决定你的未来。

何谓微班会？x老师解释道：广义的“微班会”是指针对性强，花费时间少，解决问题及时，场地不限，自由灵活的一种面向集体的教育形式，它是主题班会有效补充。那么如何打造迷人的微班会呢？x老师给我们介绍了十个妙招：

一、运用恰当素材。比如班会的主题可以是：关爱、感恩、励志、习惯、修身、学习、心理、爱国、规划、活动等等。班会的形式可以是：文字、图片、课件、音乐、视频等等。秦老师以“女汉子”、毛竹的“魔法生长”、相信指路人等一系列微班会进行举例说明，不仅生动形象，而且使人耳目一新。秦老师将素材进行整合、改编，使学生容易接受。

二、捕捉教育契机。秦老师在发现他们班的学生不团结的时候，开了一个“我们是一个团队”的微班会，不仅使学生了解了团队的力量，又增加了学生之间的凝聚力。

三、创设德育情境。秦老师为了让学生励志考名校，就在他们班开了“一个橙子的班会”，先请孩子们一个人吃一个，再讲关于橙子的故事。这个橙子不是普通的橙子，它是“褚橙”：“橙”代表成功；“褚”代表积蓄力量。它是励志橙，梦想橙。接着他有介绍了褚时健的故事，孩子们听了都特别有动力，励志考名校。

四、增强活动体验。秦老师让我们看观看了他们学生参加的拓展训练——《两小时合作乐队》视频，孩子们经过两个小时的训练，呈现出一个非常美的音乐，通过训练，孩子们学会了合作，体验到他们的潜力是无穷的。

五、植入学科教学。比如每天努力一点点：1.02的365次方等于1377.4，积累的越来越多。每天少学一点点：0.98的365次方等于0。0006，退步的越来越大。通过数据来告诉学生每天多努力一点点的重要性。

六、开发微小时段。比如：论语课程、朝话、主题午诵、故事演讲、养心幻灯片。

七、及时总结点评。秦老师让我们观看了衡水二中的操后点评的视频，使我们知道活动后的点评的重要性。

八、融合心理技术。

九、巧借八方力量。教师可以借助周围发生的事情来开微班会，比如：突发事件、季节天气、重大节日、新闻热点、校内大事等等。

十、预演模拟过程。要做好一件事，脑子里总须预演几遍。

第一遍：设想大致轮廓。

第二遍：要把讲的话和要做的事在脑子里过一遍，列一个提纲，打个腹稿。

第三遍，站在学生的角度看问题，再想一下。

第四遍：将第三遍发现的问题修正。

第五遍：在实施前，脑子里再迅速的过一遍。

秦老师的培训，使我不仅知道了什么是微班会，还知道微班会的影响力、如何打造迷人的微班会，收获颇多。我想在以后的教学中，我们也可以利用微班会给学生传达一些理念、精神等等。

班主任教育心得篇4

在几年的班主任工作中，我总结了班主任工作中的“三怕”：一是怕性子急，冲动发脾气;二是怕马马虎虎，工作不仔细;三怕中途放弃，对学生置之不理。

一是怕性子急，冲动发脾气。急性子做不好班主任工作，因为教书育人是细活，需要的是耐心。如果遇事不冷静，一时冲动，由着性子，容易把事情搞得一团糟。如果事事发脾气，自以为是，独断专行，容易伤害学生的自尊心，自信心，一些学生甚至会“破罐子破摔”，从此走下坡路。由于每一位学生的社会环境，家庭环境，教育条件，本人努力的程度以及身心状况的不同，造成了学生之间的差异。班主任老师应该看到每一个学生都是独一无二的世界，每一个学生都有着自己的.兴趣爱好和特长志趣，要想使每一个学生都得到全面发展，就必须充分发扬民主作风，取得学生们的信任和配合，而不能靠使性子，发脾气。

二是怕马马虎虎，工作不仔细。德国诗人海涅曾写道：“每一个人就是一亿世界，这个世界是随他而生，随他而来的。”教师所面对的不是一个或几个“世界”。因此，教师需要做大量深入细致的工作，如果工作马马虎虎，摸不清学生的底，号不准学生的脉，别说因材施教，就是正确的评价学生也是极其困难的。如果只凭班主任的去制约学生，很容易挫伤学生的自信心，或使学生产生逆反心理，或养成学生盲目听从的奴隶人格。因此，教师的心要比妈妈的心还细才行。

三是怕中途放弃，对学生置之不理。在老师对特殊学生的转变过程中，如果学生的进步不明显，老师常会对这类学生失去信心，从而对该学生不再投入时间和精力去帮助教育，反而听之任之，置之不理。这样的结果，经常使一些有了一点进步的学生再次退步，而使老师以前的努力功亏一篑。

班主任是一项充满挑战性的工作，班主任要不断地完美自我，只有当你不断致力于自我教育的时候，你才能教育别人。教师是阳光下最光辉的职业，值得我们每个教育工作者用自己的全部身心去爱这个职业，今后我仍将这么做。

班主任教育心得篇5

如何形成一个良好的集体?如何组织和增减班集体的内聚力?如何借助学生的力量，约束自我，形成良好的班风?

作为一班之主的班主任必须经常分析班上学生的思想动向，及时抓住各种带倾向性的苗头，把工作做在事发之前就能因势利导，事事主动。同时合理分配使用班主任的权力、影响力，在班级推行“三级管理”是一种切实可行的管理方法。即一级班主任，二级班干部，三级个人素质的管理。

一、班主任管理

班主任运用中医学上的“五字经”望、闻、问、尊、治，眼光六路，耳听八方，来把握学生的“脉搏”，做好班级工作。

1、望。俗话说，“百闻不如一见”，经常观察班内学生的'表情、动态，于细微处发现苗头，掌握每个学生的特点及心理活动，通过“望”将学生的各方面情况全装在自己的头脑中……

2、闻。深入学生之中，广泛听取不同的意见，掌握学生的心理，使师生之间的情感融通，只有“多闻”，全面掌握了解情况，才能理出班级的主要矛盾，才能更好地解决问题。

3、问。问也是一门学问。多问能问出真情，问要问的自然，问的详细，才能了解和抓住事物的全貌和本质，才能把事情的来龙去脉问清楚，才能找出处理事情的最好办法。

4、尊。尊重学生，决不伤害学生的自尊心、自信心，善于发现学生的闪光点，及时表扬微小的进步。

5、治。这是方法，也是目的。讲究教育形式，“对症下药”，以理服人，教育不仅要教育有错的学生，也应全班的学生，既要治标也要治本。

二、干部的“干部”管理

班集体是学生共同学习、生活的集体，班级具有心理凝聚力的整体性。在学生心目中，班干部还真是个不小的“官”，“干部”无疑代表着信任、能力、权力、荣誉，而这些职位却少的可怜，只为极少数人所有。因此，我班实行“月竞选干部”制，由少数人所有，变多数人所为。从而使更多的同学遵守管理职责，使他们有共同奋斗目标。

三、自我管理

一个班级的整体好与差，自我管理很重要。只有争强每位学生的“自心、自尊、自重、自强”的观念，多进行班会及发扬民主的活动，形成比、学、赶的热潮。

1、比。比成绩、比进步、比纪律、比责任感、比卫生、比劳动、比能力。

2、学。学他人之长，补自己之短。

3、赶。孩子需要表扬，需要鼓励。而且需要不断激励，只有这样才能使他们不断进取，自我管理的能力不断增强。

总之，作为班主任要对学生和蔼、平等，有事与同学商量，不乱发脾气，批评学生要有根据，合理公正，不偏袒好生，不把人看死，不向学生提过高要求，不向家长告恶状，不随意惩罚学生，爱护学生的自尊心。为了班级，为了孩子，需努力工作，需付出爱心。

班主任教育心得篇6

办公室里，一群同事展开了一场尖锐而激烈的争论。起因是一个家长的求助。

高三的一个家长来学校参加家长会，他悄悄离开会场，到办公室找到班主任单独了解孩子情况，他的孩子在实验班，成绩很优秀，在学校礼貌等各方面表现都让老师和同学无可挑剔。班主任照例在家长面前表扬孩子的一切在学校的表现。家长听完班主任的介绍，说：我知道老师肯定会说我儿子学习认真成绩好，表现都很好。但我来是想求助老师一件事。

他说他儿子从小成绩一直很优秀，不需要家长和老师担心，可是老师不知道的是：他在一所大学摆了个修自行车的摊子，靠这个摊子养活一家，还在这座房价位居全国前几名的都市买了套小房子。儿子在家享受特殊待遇，就是吃的喝的都跟父母是不一样的。摊子前的路是儿子回家最近的路，可儿子从来没有从他摊前回家过。用成绩让他自豪了许久的儿子的行为让这个敏感的父亲觉察到了一丝隐忧。

这个父亲虽然文化程度不高，但我觉得他颇有几分生活的睿智：至少他能从那个能用成绩让他自豪的儿子的行为背后察觉到一丝隐忧，然后还知道来找老师寻求帮助。仅凭这一点，就比很多家长要高明。

于是我们同事之间很快分成了两种截然不同的观点：一种观点认为，应该要出手帮助，找学生谈话，或者通过各种课堂各种主题班会潜移默化等等。

可是这里有一个很现实的操作问题：谁来跟他谈这个话题?怎么跟他开口谈这个话题?能够敏感到刻意避开父亲修车摊回家都择路的孩子肯定是一个心思敏感自尊心强的孩子。一旦挑明了说，他自然明白是父母跟老师通报了这个情况。他在学校里用刻苦努力换来成绩营造的美好形象被家长一下子在外人面前揭穿，他内心崩塌赤裸的感觉绝对让人难以想象后果。

明说不行，通过活动旁敲侧击总可以把，比如做个孝顺主题的班会之类。我向来很钦佩奋战在德育第一线的老师总挖空心思搞那些主题队会、主题班会，苦口婆心也好，潸然泪下也罢，效果其实就像煤的形成，付出了那么多，最后收获的其实只是一小块。有很多搞宣传的人总觉得是话语说的让人听不懂，其实跟这毫无半毛钱关系，关键是你说的在理不在理，能不能让人听进去才是关键。

以前我也傻乎乎地满腔热情总是站在自己角度觉得那个学生似乎应该有点什么问题去找学生谈话，后来听到或者看到有的学生在我面前或者在文字里就公开表达过某某老师准备找他谈话，几乎可以肯定听到的又是那一套，言语之间一副不屑的样子。我就慢慢不做无用功，因为佛只渡有缘人，在没有完全了解或者有办法直抵对方内心唤醒他的潜能和沟通的诚意之前，出手必输无疑，还耗上了很多时间和口水。所以我通常告诉学生，如果他觉得有困惑可以随时到办公室来找我，我一定会给他自己的想法和建议。教育必得是赢得沟通交流的诚意，才会有效果，你信赖我，来找我求助，证明你在乎我的看法，那么我一定会和盘托出。所以如果没有好的'切入的时机和方式，这件事情老师没有办法出手，毕竟高中生不同于小学生，当然从另外一个角度来说对老师谈话沟通的艺术是一种挑战。

老师不是万能的，至少对这样的孩子和这样隐蔽的而且是发生在校外的行为，我个人认为是无能为力的，勉强出面要么只是形式主义，要么会有反作用。解铃还须系铃人，这个问题根源来自于他的家庭，从小到大在家里父母的宠爱和那种以学习来评判的标准让孩子变成这样目中无“人”，所以最佳的渠道就应该是父母出手。从家里的每一顿饭开始，父母吃什么，孩子吃什么，不要给他特殊化待遇，要让孩子体谅父母的艰辛，让孩子开始从家里学会真正尊重父母开始，这固然是一个痛苦的蜕变过程，但操刀的一定是父母。

大部分的父母有时间用在赚钱、娱乐、仪式、崇拜之上，却无暇去考虑什么才是孩子所需要的正确教育。去考虑这项事实，可能意味着必须放弃他们的娱乐与消遣，而他们当然不愿意这么做。但是，他们把孩子送到学校去，那儿的教师也不比他们更能关心孩子，因为很多时候老师也很无能为力。何况对很多老师来说，教育只是一项职业或者赚钱的方法而已，

教育系统有某单位想请皇城根下某红遍大江南北的小学名师来开一个讲座，对方开价出场费至少多少多少，食宿机票费用另算，最后因为差价而没有谈拢。当然，知识也是可以从某种角度来变成现实的金钱价值，无可厚非，但是你别指望名师们这时候会想着无私的去给众多的一线教师普及他的“先进教育理念”，在拜金主义盛行的年代，一线很多老师也跟娱乐圈一样混出名气然后明码标价。

很多高中家长总说，在家说话孩子不听，老师说的才会听。老师都会是一笑置之，他们不是幼儿园的小朋友。如果连父母的话都不听，那他们所谓听老师的话就不过是对老师的一种表面的客气与伪装的尊重。家长这么说更多也只是一种无奈的语气。作为监护人，不是只有付学费，洗衣烧饭的义务，还有被尊重的最起码的权利。眼里没有父母的孩子，怎么可能容得下老师?学校不是真空地带，在这种时候，老师其实能做的也有限。

没有哪个老师敢吹牛跟班上的孩子都能做到敞开心扉的交流，能有几个已经难能可贵。班主任大多时候也只是尽一个保姆的义务而已。因为全员育人这样的理念最终都只停留在纸面上。有个别学校在这方面做的探索倒是颇为有意思，比如南外让学生拿着成绩册去找自己最信赖的老师给他写评语，而不是仅仅成为班主任的责任。一来可以逼着各科老师认真去尽力了解孩子，二来孩子来找你，就证明了他真正在乎你的意见，你的意见才会真的发挥威力。只是很可惜，能这么做的学校寥若晨星。

有人有种偏激的观点，说中国没有教育，我个人并不赞同，毕竟这么绝对的话会伤很多全身心点燃自己照亮孩子的老师，至少那些边缘山区的代课教师不管文化水平多低，就单凭这种我不忍受贫穷谁忍受，我不去帮这些孩子谁来帮的精神就是中国教育最炫目的一道亮光。但是我能理解这种观点愤激背后的无奈，至少我可以举出很多例子来证明，尤其是客观公正的时间和历史老人总是会冷峻的告诉我们这样严峻的现实：曾经风光的大学合并风、教育产业化把高校折腾成什么样子大家都很清楚，并非决策者对教育常识的缺乏，而是那种官僚主义和形式主义的作风流毒甚深。

以某个省会城市为例，十年前，轰轰烈烈搞“减负”，十年过去了，负担没有丝毫减轻，反而变得更重;十年里，先是为了所谓的形式上的平等拆掉很多原本师资雄厚的初中，然后让一批公办学校疯狂办一批不伦不类的“伪民办学校”;一所学校的厚度是靠承传的传统在时间里积淀出来的，而不是一批草莽英雄聚在一起落草为寇就能占山为王。更搞笑的是，原来是几所名校几分天下，像军阀割据一样划分“势力范围”，竞争的激烈了，就变成“你中有我，我中有你”，最后除了个校名多了个著名的前缀外，都是挂羊头卖狗肉。

很多城市的教育行政主管官员总是拿一些上本科或者名校的人数增长比例来说事，却忽略了前些年教育产业化进程中扩招的比例。去掉扩招的水分，是荣光还是羞耻恐怕很难说。

到现在为止，有好几个省市推行所谓的“人民教育家培养工程”“未来教育家奠基工程”等等，丝毫见不到有半点热情消减的意味，世界上有几个教育家是这样成建制培养的呢?这种愚蠢的常识性错误竟然就这样大摇大摆的实施，诸君不信，且看他们的教育理念横空出世?

有的城市推行小班化教育倒是难得一见的亮点。在教育第一线的老师其实都明白：教育的实效其实跟老师之间差距不如班级的人数关联大。在高中，一个班级五十多个学生和三十个学生效果是完全不同的，光是上课的纪律就很鲜明，组织教学活动也更容易。可是小班化的现状却是名牌小学里都五十多个学生，而小班化的都是普通学校，就近入学的普通学校的小班学生却享受了更优质的资源。听起来更具有讽刺意味。

一个城市的一所学校春游的车子出事故了，他们想到的就是取消春游;学生在外地出事了，他们想到的就是春秋游不允许出城;有学生在运动会上出事了，取消三千米、五千米;体育课上出事了，再也不敢跳山羊，不玩单杠之类，只是跳跳绳，然后发几个排球羽毛球自己玩玩。偶有午休期间去打打球还容易被看做不务正业的另类。所以，你能指望这样的教育行政决策下学校或者老师会变成什么样子呢?

很多教育规律其实很简单，非不能也，是不为也。在这样的教育环境下，老师和学校都带着一圈圈的镣铐。更多的是要靠家长的感悟和自觉，靠家长的督促和理念，让自己孩子养成一些良好品质。至于教育行政部门，看看大学里的学术腐败成风到基础教育里面的谎言和浮夸就明白，缺乏壮士断腕勇气的官僚们是断断是指望不上的，如果家长有兴趣，不要光看当下，看看他们主政时期从头到尾推行的政策以及最后的结局就会明白很多人注定会被历史嘲笑。

所以像开头提到的家长，根本就无需到学校找老师，只要在晚餐桌上拿出家长的尊严，让孩子直面自己的真实生活，效果绝对比春风化雨的套话要强万倍。真正的好老师越教其实越有无力感，因为一己之力面对的是整个教育系统陈腐的惯性。

班主任教育心得篇7

20ｘｘ年10月20日，我参加了滇池度假区中小学班主任培训，认真聆听了专家金改平的讲座，让我对班主任工作有了更深的理解。随着社会不断进步，科学不断发展，人们对于教育的高度重视，对培养学生的要求不断提高，更迫切地向学校和教师提出了更高的时代要求，特别是对班主任的知识掌握，教书技能严格要求。班主任要与时俱进，不断学习，逐渐成为学习型的班主任。终身学习已经变成了班主任的一种基本要求。听了金老师的讲座之后，以下几个方面对我感慨至深，在以后班主任工作中要努力去实践。

做事先做人。教师要教书育人，自己作为学生的榜样，一定要有自己的人格魅力，而人格魅力是要有良好的品行品德，做人就是关键。

用心关爱每一个学生，发现学生的优点和长处，不断激励学生去挖掘自己的潜能。当你关注到学生的时候，学生自己就能感受到，内心就会受到感触，他们的内心世界也才会对你开放，那么你的教育就成功了一半。一个学生喜欢他的`班主任，他就会接受班主任的教育，从而去改变一些不好的习惯，注意力就会集中，学习成绩就会有所进步。

发现学生的问题马上解决，不要有慢慢去改变的想法。现在正是中小学生塑造人格、培养良好习惯的关键时期，班主任一定要严格把关。班主任一开始对学生严格一些，可能会因此让一些学生不理解，或者是讨厌你，但是当他转变好的时候，就会明白你的爱。热爱学生、严格要求，也是班主任对学生的尊重和信任和对学生的负责。

心态——行为——习惯——性格——命运。

班主任拥有平和、积极的心态。社会竞争日益激烈，面对越来越难管理的学生，我们一定要做到心态平和、积极，努力成为最好的自己，积极去做每一件事情，还应该有一个良好的心态去面对学生、面对教学工作。（二）、在平常的教学和学生的沟通过程中，班主任的一言一行，都会对学生产生巨大的影响。只有不断地完善自己，不断地学习汲取别人的优点成功之处，在实践中提高自身素质，才能在学生中树立一个好的榜样。

?人无完人。班主任对于自身的不好的习惯要有清晰的认识，并有意识的去改变它，让它有利于我们教学管理班级工作。

?塑造坚强的性格。与学生沟通、交流中，班主任面临的事情非常多而复杂，烦心的事、棘手的事都要班主任去处理，所以班主任要在工作中逐渐塑造坚强的性格，勇于面对困难。

?改变自己的命运。班主任的工作不只是为了学生，同时也是为了自己向名师发展的目标进发，形成属于自己优良的教学理念，服务更多的学生，实现自己的最高追求。

学会聆听。偏听则暗，兼听则明。班主任要多听听学生的想法和他们的困难，明白他们所想所做。真正做到老师和学生一起成长。

以上是我在培训学习期间的几点心得体会。我将继续努力学习，把以上的学习方法和管理应用到教学和班级管理工作中，为班级做出更大的进步。

班主任教育心得篇8

班主任是学生人生的导师、成长的引路人，每天面对着一双双渴求知识的眼睛、一颗颗等待滋润的心灵。如何才能让这一双双眼睛充满智慧之光？使这一颗颗心灵健康成长？

一是以身作则，示范学生。小学生对班主任有着特殊的信任和依赖情感。班主任的一言一行、一举一动，无形之中会成为孩子们的榜样。因此，我时刻注意自身形象，事事从我做起，率先垂范，潜移默化地影响着学生。

二是深切关爱，感动学生。“感人心者，莫先乎情。”我努力做到于细微处见真情，在学习、生活等各个方面真诚地关心孩子，热心地帮助孩子。每每听到学生们发自真心的感激，感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事。

三是多样活动，丰富学生。班级是学生健康成长的一方沃土。在这个大家庭中，我设计组织了丰富多彩的班级活动，营造快乐的氛围，让学生在具体的情景、真实的活动中得到教育，也使班级更具凝聚力，吸引学生主动融入其中。

四是优良班风，塑造学生。良好的班风是班级的生命线。我充分利用班会、队会、板报和节日、纪念日，落实好守则、规范，引导学生在道德品质、行为习惯、学习习惯方面更好地转变，为班级发展增添强劲的动力。

五是家校合力，引导学生。学生的成长发展，只靠教师的工作是远远不够的，必须得到家长的密切配合。因此，我通过家访、电访、短信、家校通等形式或平台，加强与学生家长的联系，更多地了解孩子在家里的情况，有针对性地进行教育和引导，形成教育合力，促进学生成长。

有人说，细节决定命运，细节决定成败。对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理的难度，提高班级管理的效率。

1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹或提醒学生集中精神。

2、不要因一点小事就生气地离开教室

3、不要用大声吼叫的方式批评学生。

4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。

5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。

6、不要在批评学生时翻旧帐。

7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。

8、不要在饮酒后批评学生。

9、不要从窗外或后门窥视学生。

10、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。

11、不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。

12、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。

13、不要在批评学生时涉及学生的'生理缺陷或家庭背景。

14、不要把不良情绪带到课堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。

15、不要在学生面前指责甚至抵毁其他教师。

16、不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。

17、不要忽视学生的任何闪光点。

18、不要迁就学习成绩好的学生的小过错。

以上这些细节仅仅是班主任工作中很小的一部分，大量的细节还需在具体工作中细心观察，耐心捕捉，认真对待。只要班主任心中有学生，大处着眼，小处着手，就一定能够把班级工作做好。

随着人们教育观、成才观的转变，班主任角色也发生了相应的变化，由过去班级的“管理者”变为学生健康成长的“引路人”。好的“引路人”要有哪些妙招呢？笔者有以下感悟：

班级管理学会变通

变通即依据不同情况，作非原则性的变动。在班级管理过程中，就是指根据变化了的班级情况而变动教育角度和方法。它是一种很好的策略。教师在处理事情的时候，可以随机应变，根据事件发生的不同地点，不同时间，巧妙的变化手段，因人而异、互动变化，找到更好地解决问题的办法。

笔者在班级日常管理的过程中发现一个问题：学生的文具盒时常往地上掉，“啪啪”的声响会引得多数学生转头注目，不仅文具容易损坏而且还影响学生的注意力。针对这个问题，是强调要注意保护还是禁用文具盒？显然保护与禁用都不是有效的办法，这时变通一下起到的效果是明显的。建议学生使用棉布制作的“笔袋”，实践发现“笔袋”虽然也往下掉但没有声响，不仅有效地解决了文具盒的声响问题还不影响学生文具的放置。因此，笔者认为，班级管理过程中遇到的疑难问题只要合理变通就能迎刃而解。

让每一个学生都有“事”做

著名教育家魏书生的班级管理方法中有一点提到的是“备品承包责任制”，具体是指：

1、承包某项备品者须保持该项备品的清洁。如：承包暖气片者，应按学校规定，定期擦拭，在校例行卫生备品大检查时，不得因该项不合格而扣分。

2、承包者要保证该项备品的合理使用：承包窗户者，热天负责开窗；承包灯具者，光线暗时及时开灯，日光明时及时关灯。

3、提高备品的使用率。如：承包篮球、排球的同学，要使同学们在该玩的时间内有可玩；承包暖壶的同学要使需要喝开水的同学有水可喝；承包负责鱼缸的同学要使愿观赏鱼的同学时刻有鱼可观赏。

作为班主任大包大揽不仅辛苦而且也剥夺了学生锻炼的机会，结果往往是事倍功半。班主任学会要引导每一个学生都建立责任意识，把班级事务细化后，分配给每一个学生，让每一个学生都成为班级事务的管理者，真正体会主人翁的快乐。当每一个学生都有事做时，班级管理就有序了，班主任也就“轻松”了。

总之，班主任工作是琐碎的，任务是繁重的。但是，只要我们时刻牢记“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”育人宗旨，加强理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，班主任工作一定会常做常新，硕果累累。