一学年活动总结8篇
活动总结的写作是可以让自己将积累的经验都记录下来的,活动结束后最关键的活动总结怎么能落下呢,总结社小编今天就为您带来了一学年活动总结8篇,相信一定会对你有所帮助。
一学年活动总结篇1
随着本学期的临近尾声,我部的各项工作也临近结束,过去的一学期中,在学院领导学管老师的指导、支持下学生会主席团的具体指导下,我们认真贯彻服务同学,锻炼自我的宗旨,围绕本部的工作中心,积极开展活动,并取得了良好的成绩。现将本学期我部的工作总结如下:
一、基础工作:
由于我们部主要是通过青年志愿者这个平台来开展活动的,因此我部的基础工作也是从青年志愿者做起啦!我们这届学生会是从国庆节假后真正成立的,因此我部的工作也是在国庆节后开始开展的。起初,我们着手对青年志愿者的纳新,经过我们的精心准备纳新工作取得了前所未有的成果,大一新生共660多人,现已全部统计好档案,建立好健全的统计奖惩制度,这意味着我们青年志愿者,即社会实践部的队伍很大,当然这比较有利于我们开展各种各样的活动,但这也隐含着开展工作的困难。
二、活动情况:
1、“拥抱亲情回报师恩感恩社会”我部于十一月二十日举办活动,同学们通过活动的开展给父母老师发短信祝福、制作小工艺品来在自己的心中培植一种感恩的情感,无论对待父母或者老师,社会,都能以一颗感恩的心去面对。那么,我们就会明白,好好学习对我们来说既是责任又是义务。
2、我校社会实践部(青年志愿者)服务敬老院。“心怀祝福情牵夕阳”12月4日由我部领导青年志愿者共计50多人走进潍坊市高新区社会福利院。每一项工作都在有条不紊进行着。同学们认真仔细的态度得到小区领导和群众的一致好评。并为我院颁发了义工团体的荣誉证书,为我院赢得了荣誉。并将这所敬老院作为我院青年志愿者服务基地,将长久开展敬老活动。
3、“弘扬军训精神,建设十无校园”我部于开学初举办了征文活动,公路与建筑学院20xx级各班助理辅导员及新生全体参加,经过层层选拔评出优秀作品若干,并于20xx年11月18日星期四在公路与建筑学院一楼报告厅举办了“军训总结暨征文颁奖典礼”将助理辅导员和新生在军训过程中的收获和启发宣传和发扬,葛旭华、李鹏老师出席典礼并发表重要讲话,突出了交院大家庭的凝聚力,学会了我们如何克服浮躁情绪,踏实工作,立足社会,做出贡献。典礼取得圆满成功。
4、“奉献爱心,温暖社会”我部及12名青年志愿者于12月11日配合潍坊市红十字会的工作人员在学校进行义务献血志愿服务活动,我们提倡大家,伸出声援之手,奉献出爱心。我们和医生做好了一切措施,保护大家人身安全,不让意外发生。
5、我部于十二月竞全部之力全力为明年开学初举办的以不忘父母恩,立足专业刻苦学习为主题的励志晚会做好准备,现已为晚会筹划和组织好好具体节目。
三、本学期的工作不足之处:
由于各种原因,我部这学期开展的相关活动太拘泥于“青年志愿者”啦,使我部的工作做的比较狭隘,创新性不强,没有更好,更充分的体现社会实践的意义。在以后的工作中,我们要总结经验教训,突出社会实践部的职能,把社会实践部同学院后勤部、总务部相联系起来,把为在校大学生通向社会与未来的大门开得更大。
相信,在学院领导老师的指导和学生会主席团的帮助下以及我们的努力下,我部下学期的工作将会更上一个台阶!
一学年活动总结篇2
活动时间:20xx年x月x日
活动地点:西区篮球场
主办单位:湖北第二师范学院学生会学术部
活动主题:桃李满天下,恩情似海深;师恩难忘,祝福无限
活动背景与目的:今年的9月10日是第36个教师节,为了庆祝教师节的到来,表达我们对老师们的感恩与祝福,湖北第二师范学院学生会教师节当天开展了这个意义非凡的活动。
活动内容:本次活动先由湖北第二师范学院学生会主席团讨论决定,活动主题定为“桃李满天下,恩情似海深;师恩难忘,祝福无限”。拟定策划后召集再次开会讨论,在会议中由主席团向各个学生会职能部门布置活动前的准备任务,具体任务布置如下:
1、学生会各职能部门在会后开始按照会议讨论结果对活动进行活动方案定稿以及相关文字材料的准备
2、开学后,各部门按照最终活动方案进行物资等方面的筹备以及宣传工作
3、在为期一周的宣传过程中,鼓励广大学生积极的参与其中,在“教师节”送祝福的“心语横幅”上留下自己对老师们的美好祝福!
4、9月9日由主席团审核准备工作完成质量。
活动总结:本次举办的“教师节”送祝福完美落幕,这次活动的特色主要有以下几点:
(一)主题鲜明,效果明显
教师节当天举行的活动目的就是祝全体老师教师节快乐,让老师在教师节当天能够感受到节日的气氛。我们这次举办的活动紧扣“祝老师节日快乐”,并以“向老师致敬”的方式让效果更加明显,活动当天早上被祝福的老师们都非常开心的向我们询问活动的更多细节,并送给同学们很多的祝福,有的老师说:“这一大早上就收到来自同学们的节日祝福,真的是有开心有感动……”这句话说出了许多在教师节当天接受祝福的老师的心声。
(二)参与面广,认可度高
参与这次活动的同学几乎是全体湖北第二师范学院的学生和老师,因为大家对老师的祝福都通过我们的“心语横幅”真实的反馈到老师那里,大家在准备这次活动的过程中都积极主动,也说明了大家都愿意参加这样内容丰富,意义重大的活动,在学生代表对这次活动的一致好评声中,学院的老师和领导也对这次活动表示了充分的认可与肯定。
(三)计划周密,准备充分
由于是刚刚开学,一部分的大一新生都还在忙着调整以及整理自己的事情,因此参与其中的同学没有预期的多。再者由于时间相对紧,活动准备也有些仓促忙碌。但是这次活动并未出现任何效率低、执行力差、热情不高的问题,相反的是经过大家商量讨论的周密计划让我们在活动过程中能有条不紊,这也保证了活动的顺利进行。
“教师节”送祝福活动从准备工作开始到活动全部结束,参加活动的同学们一直热情高昂,这种同学们都愿意参加和看到的活动让大家在活动结束后都感到无比欣慰,大家都热切的希望教师节当天,老师们能够读到同学们写给他们的心里话和祝福,也希望这次活动的成功开展能够让老师在教师节当天感受到同学们感恩的心,同时带个老师们一个愉快的心情。
一学年活动总结篇3
经过近两个星期的招新工作,我们协会的xx年招新活动圆满完成,总体情况还算理想,本次活动报名人数达到240多人,经过三次面试及考核期的筛选,最终录取了47人。当然,在这一过程中,出现过一些突发问题,也发生过许多安排上的失误,但从总体上看还算较为成功的。下面我就宣传、摆摊及面试分别作分析总结。
一、前期宣传
一项活动成功与否,很大程度上取决于前期宣传是否到位。与之前活动相比,本次活动我们加大了宣传力度,主要有视频播放、海报宣传、扫楼、派发传单等宣传渠道。另外,我们人事部在宣传之前还进行了招新动员及培训会议,让所有人在思想上重视这次招新活动,在行动上将每个环节落实到位。总体来说,这次的宣传效果还是值得肯定的,从摆摊当天的反映情况也可以看出。不足之处就是宣传方式过于老套,缺乏新颖独特的想法,在宣传过程中也未能很好地抓住宣传的重点,影响工作效率。
二、摆摊阶段
摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的积极响应,晚上六七点仍然有部分新生热情不减,借助手机闪光灯完成报名表的填写,截止到当天晚上报名人数达到240人左右,结果超出我们的预想。取得这样成果的原因除了宣传工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外,工作人员统一服装、积极宣传也是其有利因素,这些都离不开大家的共同配合与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确,主要表现在时间上,起初工作人员到位情况不是很理想,导致人手不够,现场秩序有些混乱,不过后来经过调整,秩序有所改善。其次,一小部分干事自觉性不高,提前离场。最后一点,笔的准备不是很充足。另外提一个建议,最好在每个部门咨询点处粘贴详细介绍本部门的卡纸,可减少很多宣传工作量,提高宣传效率。
三、三轮面试
第一轮面试可谓是一波三折!由于报名人数较多,我们改变了原来的面试时间和形式,最终确定第一轮面试为10号到14号,历时5天。第一个晚上进展顺利,可第二个晚上面试场地出现了状况,由于我们的应急方案考虑不够周到,显得有些措手不及。显然,更换场地后没能达到我们想要的面试效果。出于对面试时间及场地的考虑,当天晚上经过讨论决定将12、13、14号晚上的面试时间改为12、13号中午,第一轮面试最终用了4天,进入第二轮的有100人左右。第二轮面试以交流会的形式进行,主要是加深各新成员对商学会及所在部门工作职能等的了解。第三轮采取压力面试的形式进行,分成两个晚上进行,所有的面试官和面试者都需要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果,但由于各种因素的影响,也存在很多的不足,比如应急方案考虑不周全;个别面试者联系不到位;部分面试官准备不充分,表现在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的能力和水平以及没能端正作为面试官身份所具备的要求,面试氛围有待改善;工作人员沟通交流欠缺,以致某方面工作脱节;部分干事欠缺主动性和不够讲究效率,以致浪费人力、财力……发现问题是解决问题的前提,现在我们发现了问题,这样才能帮助我们在以后的实践中更加顺利地解决问题,这些都将是我们商学会以后发展的宝贵经验。
这次招新为商学会注入新鲜的血液,通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力量,今后我们商学会将在借鉴本次活动经验的基础上,加入新的想法,继续增强团队凝聚力和部门合作,促进商学会更好的发展。
一学年活动总结篇4
与以往的师兄师姐们相比,我的这次暑期社会实践可以说幸运得多。在风机厂里我受到了不少照顾而不是像许多师兄师姐所说的那样到工厂里只是搬了一个月的砖头或者其他各样的体力活却没有学到什么更实际的东西。说起来,我想我的实践与其说起来是“实习”,更不如说是“学习”,因为我在学校所学到的知识无论是纯理论还是金工实习的操作在这里都几乎没有用处。前五天我的实践内容大多都是坐在工厂里的办公室里进行的,我相信,不会有哪个同学通过实践学到的东西会比我的更理论。当然,这样的实践也并不轻松,经过了一个月不洗澡不理发每天在自习室里学习14个小时以上的期末复习的煎熬之后在暑假实践,我也同样相信,所有人都宁愿去底下搬砖头。而之后的内容则是到车间里练习装配和平衡调试等工作,虽然都只是拧螺丝之类的打下手的工作,但凡是其中所遇到的相关问题几位师傅都会详细地给我讲解,理论在实际中的应用得到了更透彻的理解,之前在办公室里学到的东西也都起到了很大作用。而且和工人师傅们在一起很开心。
通过这次实践,我所认识到的.最重要的是:我在学校里学到的东西在工厂里究竟有什么样的用处。在实践刚刚开始的时候,机械原理和材料力学考试才刚刚结束。本来以为这些东西都会给我的实习带来很多帮助,但实际上,它们几乎一点用处都没有(只有机械原理关于动静平衡的知识点在给叶轮做平衡时有助于我的理解和操作)。在工厂里,我们不需要通过复杂的计算去选择用料,起码在我参加实践的工厂里,常用的材料只有q235,16mn,ht250,zg45等几种,钢材常用的也只有槽钢角钢和带钢,带钢在学校的相关课程里还没有学习过。工字钢和t型钢在建筑中可能用的会多一些但是风机这里基本不用,而且槽钢的用处大多是用作支架,不用像材料力学中计算扭转时那样麻烦。而对于钢的热处理,也不会要求到组织转换那么细致,只需要知道通过怎样的工艺多长的时间能得到要求的强度刚度就可以了。对每个部件都进行强度和刚度的校核然后对应地选取最好的用料,这是没有效率的也是没有必要的。很多部件的铸造已经有了对应的标准或者手册里有对应的经验公式,而设计中对相应的工件也都保守地达到了安全。以前不理解为什么工程力学毕业的学生不好找工作,现在明白了,没人会花钱去雇用一个掌握着自己跟本用不到的本领的大学生。虽然这样说,我并不是说在学校里学习没有必要,相反,在我发现学校里学到的东西没有太多用处的同时我竟矛盾地感觉学习这样的东西都有着十分重要的意义,学校里的学习提高的不是我们的技术,而是我们的能力,而如果没有这样的能力,到了工厂里我们将一无是处。
开始的几天通过看xx的图纸(锅炉用离心引风机,压力系数乘以5后取整为4比转速73设计序号11机号20即叶轮直径xxmm联轴器传动叶轮安装在两轴承之间,好不容易学的东西实践报告里拿出来得瑟得瑟),对风机的一般工作原理有了一个大概的了解。当然,更细节的东西不是通过几天就可以学会的,我也就放弃了更细致的研究,而之后在车间实习的时候这些细节竟也都弄懂了。在工厂里学习的好处得到了体现:在看图无法理解的时候可以到楼下车间里找到对应的零件观察,比如说叶轮和调节门等相对比较复杂的零件,依然有疑问的话可以询问身边的设计者,比如说止推轴承和支撑轴承的区别。这个型号的风机进风口用的是马蹄性状的特殊式样,设计和制作都十分困难,很少应用,在车间里我没有找到对应的部件,只能想象它的样子。工程力学系的工程图学和机械原理学的都是b,所以对这样的方面我感觉自己没能更深入的了解更多的只是停留在表层上。当然,拿过一套风机图纸,我已经能完全看懂了。至于实际加工,没学过也没有充足的时间去学,毕竟我读的是吉大而不是“技大”,想学到工人的手艺,师傅们告诉我:“没两年时间下不来。”
一学年活动总结篇5
又是一年秋风至,在这个收获的季节广西师范大学政治与行政学院迎接了她的又一批莘莘学子。我们职业生涯规划与发展协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。我们协会为了更好的为我学院的同学进行职业生涯规划服务,增强他们的就业竞争力。让更多的人全面、真实的了解职业生涯规划与发展协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等内容,让有能力的同学得到更好的锻炼。同时为协会发展注入新鲜血液,促进协会持续发展。也为了丰富丰富大学生课余生活,促进文明校园、和谐校园的建设。提高大家对心理健康的关注,普及基础职业知识,同时也扩大本协会的影响力,推动本协会不断向前发展。在学院领导和社团部的指导下,我协会进行了协会成员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分:
一、 招新宣传
本次招新的宣传途径主要包括三个方面:
1、 出示宣传海报
在招新工作开始的首要阶段,我们就绘制一张大海报,并贴在了海报张贴处,对广大在校的学生进行了宣传。扩大了宣传面和宣传力度。
2、食堂设点宣传
我们协会用一周的时间,在每天的中午和下午,在饭堂设点宣传,同时还对过往的同学发放我们自己印发的宣传单。在饭堂设点宣传,既可以向同学们介绍我们协会的宗旨、机构、特色活动,更可以有利的解决了同学们心中的疑惑,收到了很好的效果。一周下来,现场报名或者过后短信电话报名的人就很多,取得了丰硕的成果。
3、走访宿舍
在进行食堂设点宣传的同时,我们协会有组织大量成员,深入本院大一新生的宿舍进行宣传,深入宿舍,可以拉近与新生之间的关系,让他们感到了温暖和重视,进入宿舍宣传也收到了良好的效果。
4、社团宣讲
在宣传的后期,我协会利用院里几大社团一起宣讲的机会,又进行了一次宣传。本次宣传,我们就我们协会的特色活动、锻炼平台、协会机构设置,更加深入的讲解,使同学们更加的对我们有深入的了解。
经过几轮的宣传,我们协会前期和后期的报名总人数是一百多人,达到了预计的效果!
二、 正式招新
在正式招新工作中,我们主要进行的是面试。在面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的面试,根据他们展现出来的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力,我们公正、公开、公平评选、确定了进入最终留下来的同学的名单并张榜公布了他们的名字。
在面试中,竞争最为激烈的是秘书部,收到的报名表达30张之多,经过面试有5个成了幸运儿,策划部录取了4人,外联部录取了5人,宣传部录取了5人,市场拓展部录取了5人,人力部录取了5人。被录取的同学将成为我们协会的“见习干事”,并将接受近一个月的考察,届时将会再淘汰部分成员。
三、 后续工作
招新结束后,我们协会对招新工作进行了总结,首先肯定了招新工作人员的成绩,同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外,协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。最后我们还举办了欢迎新会员入会的典礼,借此,加强与新助理之间的感情,鼓励新助理放开手脚的在本协会这个舞台展示自己的能力。
本次协会招新工作的圆满结束,离不开工作人员的努力,更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验。本次招新,存在的优点有:
1、招新之前做了详细的计划,预料到了可能出现的问题和解决的办法;
2、宣传与招新同步,达到了不错的效果;
3、跟进的人员及时跟进、检查,有备无患;
4、资料整理有条有理,为后面的成功面试打下了基础;
5、对于招新中出现的突然问题能够及时稳定处理;
对于这些优点,我们会继续发扬,把它们落实到生活中去。
当然,本次招新,也存在了一些不足点,存在的不足点有:
1、未深入各系进行更详细的'宣传,导致会员在各系的分布不均匀;
2、交接班,工作交代不够清楚,以至轮班时工作展开的有些混乱;
3、饭堂设点宣传时,人员不能按时到位;
4、深入宿舍宣传时,耗时过多,不能达到效率办事的效果;
在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作,避免类似的问题再发生。
一学年活动总结篇6
社团教学已顺利结束了,回顾一学期的教学工作,本学期教学按照最初的教学目标有序开展,并达到预期效果。针对本学期教学工作上的变化,及学生的变动,在教学目标确立上作了适当的调整。教学内容根据现有的教学环境,把目标定在网络的基础阶段学习。把教学内容与兴趣和生活内容相联系,从生活中出发,收到了很好的效果,现总结如下:
1、加强社团的管理,建立学长制,教师做好管理的引导,注意培养管理人员,使社团活动正常化,人性化,达到高效、灵活的效果。
2、活动内容的选择要注意即能激发学生兴趣,又能保证对学生能力、知识、技能的训练,教师备课要充分,给学生大量的活动时间,充分发挥学生间相互协作的能力,发挥学生的自主性和能动性,开发学生的潜力。
3、在社团活动中,我结合我们社团的特点,重点进行了博客空间等内容的讲解,在活动中,充分利用多媒体技术,给学生印发相关材料,充分发挥学生的自主性。
4、不少学生原有的信息素养不高,在活动中注意了因材施教,对于掌握不好的团员,针对其原因,对症下药,保证了这些团员能跟上全社团的步伐。
5、对以后活动的想法:
继续坚持社团活动按时正常开展,将e时代与多媒体设计、电脑制作相联系,穿插进行,不断吸收新成员,开发学生的潜力,让社团活动真正成为学生学习的催化剂。
一学年活动总结篇7
为了弘扬尊师重教的社会风尚,展示新时期教师热爱祖国、热爱幼教、热爱生活、爱岗敬业、勤奋学习、朝气蓬勃的精神风貌。我们爱丁堡幼教集团在刘惠平董事长的领导下,策划并组织了爱丁堡幼教集团20xx年“爱岗敬业,筑梦奉献·我幸运我是幼儿教师”教师节活动。
活动邀请了社会人士、嘉宾及媒体朋友、以及家委代表们和爱丁堡的家人们,于9月9日集合在惠东县四海国际酒店三楼宴会厅,共庆第36个教师节。活动中营造出温馨、和谐的氛围,此次增强了全体教职工的凝聚力和团队精神。
爱丁堡家人们5:10点开始陆续签到,18:00参会人员已入座,在大家热烈的掌声中、在欢快的音乐声中,主持人进场,代表爱丁堡以最诚挚的情感祝愿所有的老师:教师节快乐!
活动前首先由爱丁堡幼教集团董事长刘惠平女士致词,刘惠平董事长在讲话中对全体教职员工一年来的辛勤努力和取得的成绩表示充分肯定,对全体教职员工表示节日祝贺,并勉励全体教职员工继续努力,力争在新学年取得更大的进步。让我们的团队氛围更加和谐,迎接更多的挑战,体验更大的快乐。也让我们在刘惠平董事长的带领下,继续发展我们的创新之路,憧憬爱丁堡的明天更加美好!
接下来由获得平山街道“优秀园长”的'李惠芬园长代表讲话,她从20岁踏入爱丁堡幼儿园,扎实在幼教工作己16个年头,她的付出深受领导和同事一致好评,得到同行及家长的赞扬。
爱丁堡幼儿园创办发展已16个年头,在这16年里,有我们爱丁堡的家人们的默默付出和无私奉献,今天,刘惠平董事长及董事们分别为20xx年度优秀教师和先进工作者颁奖,爱丁堡11名先进工作者及19名优秀教师分别上台领奖。教师代表“林圆圆”在台前代表“获奖感言”, 感恩那些在这些年对幼儿园的发展做出贡献,付出努力的家人们,感谢她们在平凡工作中兢兢业业,让幼教事业赞美自己的生命。
精彩的节目表演开始了,教师们的激情和智慧彰显青春风采,三园的老师开场舞《集合在阳光下》给大家的梦想与挑战插上五彩翅膀。我园老师带来的舞蹈《幼教之路》歌颂了幼儿教师一身朴素的衣装,高贵的品格!一园的老师及后勤阿姨们,结合本学期我们园所的特色,挑战篮球极限,展示自我,带来了《英姿飒爽动感球操》。爱丁堡走过16年,创办16年,发展16年,16年光辉历程,历历在目,园长们诗歌朗诵<<十六华诞>>带给我们最好的见证。
爱丁堡走过16年,创办16年,发展16年,16年光辉历程,历历在目,园长们诗歌朗诵<<十六华诞>>带给我们最好的见证。
幼儿时期我们有一个梦想,长大后要做一名幼儿园老师,现在我们带着梦想来到了爱丁堡这个大家庭,在灿烂的阳光下,我们放飞着振兴中华的梦想。在灿烂的阳光下,我们肩负着千万家庭的希望;我们用舞姿描绘青春,燃烧青春的梦想。让幸福的笑容与我们时刻相伴,让无言的默契沟通你我。
活动在优美的“难忘今宵”歌声中进入尾声,今夜星光灿烂,今夜欢乐无限,爱丁堡家人们在一起欢唱,一起共舞,带着美好的祝愿,祝福美好的未来。
爱丁堡幼教集团教师节联欢晚会,连续举办多年,在社会上产生了广泛的影响,已经成为幼儿园一项非常重要的传统文化活动,对于弘扬师德,促进团结,活跃园本文化有着重要的作用。希望全体教职工以这次教师节联欢晚会的成功举办为契机,进一步增强主人翁意识,加强团结,奋发进取,抢抓机遇,促使我园教育教学工作加快发展,再上台阶。
一学年活动总结篇8
在过去的一年内,我做不少的社会实践。有寒假的就业调查、暑假的济南公交调研。在这个过程中,我们体验了多接触社会,积累社会经验,锻炼自己与社会上各种各样的人打交道的能力的重要性。与社会接触的机会在大学里肯定是有,不过等到大三、大四就有点晚啦。我想更早的看一看学校之外的世界。为此,同时也为了反映出当今社会的存在的一些问题,利用学期结束的几天时间,组织了寒暑假社会实践活动。
在寒假期间,我们针对应届大学生就业问题进行了调查研究。“20xx年,全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的20xx年全国普通高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对20xx年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示20xx年全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22%,但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。
为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定没人回家后各自走进当地一些大学院校,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。
在7天的实践时间里我走访了大量的企业,以菏泽市为中心,调查了以大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我还走访的企业基本包括了各个行业以及各种规模,共收回了大约100份有效问卷。
在暑假期间,我们针对济南公交调研社会实践。我们主要决定对济南公交出行问题展开专项调研,通过该项调研,了解济南的公交出行现状,同时对济南的公交出行中存在的诸如以上的问题加以建议性的修正,同时,结合公交峰谷时期的情况,提出合理的公交发车频率,制定济南的重要购物商场,旅游景点,以及学校等大众出行目的较高的场所的最佳换乘方案。于此同时,我们将推出“公交车上的雷锋”这一辅助专题,将公交道德宣扬之深入人心。城市小汽车发展过量,公共交通萎缩,造成城市交通拥挤,道路交通事故增多和城市空气、噪声等污染
日趋严重,使城市交通陷入了混乱的状态。因此,日益恶化的城市交通迫使全世界不得不转向重视城市公共交通的发展。
如今,济南“五横七纵”勾勒公交都市。五横:北园大街至工业北路、经一路、经四路至工业南路、经十路、刘长山路。七纵:二环南路、纬十二路、纬二路、历山路、二环东路、奥体东路、港西路。目前济南共4000多辆公交车,线路199条,一线驾驶员6000多名。
此外我们还发现,济南公交的微笑服务整体能够得到市民的肯定,达到较高的满意率,这是值得继续坚持与发扬的,公交车作为民众聚集的场所,因而应大力提倡人性化公交,推行人性化公交。于此同时,公交调度问题是济南公交的重中之重,合理解决安排好这一问题,将可以从根本上解决济南公交存在的诸多问题,为此,我们对济南部分地段的部分公交展开调查。
济南市目前有公交线路199条,公交线网密度较大,但由于各种车辆的增加,尤其是私家车的快速发展和各种客观因素影响,公交车出现了速度慢、不准时的现象,为进一步提高公交车道的利用率,建议可开通行驶速度快、站点少的“大站快车”加强科学调度,提高公交运营效率。公共交通是城市交通的重要组成部分,做好公交的调度对于完善城市交通环境,改进市民出行现状,提高公交公司的经济和社会效益都具有重要意义。同时,公交不仅是一种交通工具,而且可以使文化传承的载体,这在济南的公交车上有良好的体现,在不少公交车的座椅后背上贴有公交论语,而且,其实也可以贴些诸如生活小常识、或者小朋友的画作和书法,可以向市民进行招募。这样,提高了大家乘坐公交的积极性和兴趣性,比如哪位家长在公交车看到自己孩子的画作会很兴奋,也进而提升了大家乘坐公交的兴趣,利于推进公交优先。
大学阶段对许多人而言,都是其一生中的最关键阶段。这个阶段不仅是大学生学识能力提高的重要阶段,更是大学生人格培养的最重要阶段。人们都说大学是从孩子走向社会的一个过渡时期, 在这个阶段不仅是大学生学识能力提高的重要阶段,更是塑造大学生的人格魅力的最重要阶段。与大学阶段的专业学习不同的是,一个人的学识还能在日后的工作和深造中继续填补空白和提高,但一个人的人格培养及其人格魅力的形成却往往在大学阶段就已经定型了,日后发生巨变的可能性比较小,正所谓江山易改、本性难移。 虽然不同的环境可以影响一个人的地位、学历、经济等等。但在相同的社会 背景、知识学历、勤奋程度和个人能力等条件下,不同的人其发展结果却仍有很 大的差别:有些大学生日后出类拔萃,也有些大学生一生平淡甚至郁郁不得志。 这种差别的产生,既有机遇等偶然因素的作用,更和其个人的人格特征——人格魅力有密切关系。在同样的能力、努力程度和社会背景条件下,一个具有良好人 格魅力的人,其获得的机遇和外来帮助往往会大大多于人格魅力差的人,从而在 日后的事业发展中逐渐脱颖而出。因此,人格的塑造和人格魅力的形成,对于一 位大学生而言,是十分重要的。与专业教育不同的是,人格塑造、人格魅力的培养,往往必须由大学生自己主动、有意识地进行自我塑造才有真正的效果,教师的言传身教只能起到辅助效果。一个好的教师可以通过不同的授课技巧把不爱听课的学生的学习积极性调动起来,但在人格、个性的培养和塑造方面,一个没有塑造自己的人格魅力欲望的学生,是很难通过教师的谆谆教导而得到显著改变的,因为在个性方面,外因必须通过内因才能起到真正的作用,内因才是塑造人格、完善人格的关键所在。因此,在大学生的教育过程中,有意识地塑造大学生的人格,锻造大学生的人格魅力,不仅是教师们的一项重要教育工作,更是大学生们自己应该主动进行的一项自我教育。
对于一个大学生来说,一个品德修养好、懂得学习、注重礼仪的学生,即具有较高的人格魅力。一个完整的大学生人格,主要由内在 品质、专业素养和接人待物礼仪等三个方面组成。大学生具有较高的可塑性,一定要利用好这一关键成长阶段来不断完善自我,全方位地提升自己。真正的魅力是从骨子里发出的东西,它不会凭空产生, 而是日积月累、日趋完善地培养出来的。如能认真从上述三个方面入手,持之以恒地不断修炼自己,大学生的人格魅力就会大增。 提升内在品质 内在品质是人格魅力的基础。一个没有好的内在品质的人,即使拥有再多的知识、再强的能力也是枉然。因此,要做一个有人格魅力的人,首先应该做一个品质好的人。 内在品质的第一要素是诚信,因为诚信是做人的基本品德。一个人连诚信都 做不到,其他的品德也就谈不上了,何谈魅力。令人痛心的是,现今的大学里的 确存在不少不良行为,比如考试作弊、学术抄袭、助学贷款不还贷等等,这些行 为,都是不诚信的表现。大学生在今后的生活与事业中,需要社会上很多人的帮 助和支持,而彼此的帮助从来都是建立在诚信的基础上的。诚实守信是形成强大 亲和力的基础,有了它,与他人的相处才能真正融洽。一个不诚信的人,终将被人抛弃,变得一无所有。 内在品质的第二要素是懂得宽容。人最大的美德之一,就是懂得宽容,这可使人表现出良好的修养。懂得宽容能让人少生气,也能让我们身边的人感到相处轻松,从而赢得友谊。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。在此过程中,我还不断地进行人格培养,我们的人格魅力在不断地进步。我一定要珍惜大学生活。因为它不仅锻炼我们的能力,而且还培养了我们高尚的人格。
